配置崗崗位職責

時間：2023-06-06 16:39:00 偲穎崗位職責我要投稿

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配置崗崗位職責（通用11篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的配置崗崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

配置崗崗位職責（通用11篇）

　　配置崗崗位職責 1

　　1、建立事前算贏的.流動性管控體系，推動資金頭寸管理的大數據顯示;

　　2、在資金流動性支持下，合理配置信貸規(guī)模，統籌規(guī)劃貸款投放進度和產品分布;

　　3、建立和完善貸款定價管理體系，優(yōu)化資產配置規(guī)則，提升資金使用效率和融資成本;

　　4、實時監(jiān)測信貸投放，事前算贏信貸類資產收入目標，動態(tài)顯關差;

　　5、嚴格按規(guī)定及時報送貨幣信貸運行評估表、貨幣信貸監(jiān)測分析系統報表等;定期完成貨幣信貸政策執(zhí)行情況報告及人行下發(fā)的各類信貸報告;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　配置崗崗位職責 2

　　1、保障內部各類辦公系統的日常運維，角色設置、審批流修改、報表升級等;

　　2、負責員工的'系統使用培訓，解決員工在系統使用過程中遇到的各類問題，并提供技術支持;

　　3、配合業(yè)務及公司日常管理手段，有計劃的推動各系統模塊使用，實現線上工作的目標;

　　4、各類系統業(yè)務數據的處理、查詢，統計、分析、信息維護;系統數據庫的日常管理、備份、調優(yōu)、排錯，保證數據安全。

　　配置崗崗位職責 3

　　1、根據集團的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定合理的人才引進方案，應對快速發(fā)展的業(yè)務需要;

　　2、招聘實施:客觀了解業(yè)務條線招聘需求，制定有效的招聘方案，以合格人力招聘為目標，包含新業(yè)務籌備期人員招聘，為領導和用人部門提供用人建議，完成人才招聘;

　　3、管理招聘渠道:負責各類招聘渠道的拓展和開展新渠道運營，以及全國招聘體系的招聘渠道資源的整合，建立良好的合作關系;

　　4、分析區(qū)域行業(yè)內外薪酬福利水平，收集行業(yè)薪酬數據，為制定有競爭力的`薪酬體系提供合理建議;根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，建立和完善薪酬福利制度與流程，組織并推動集團和各子公司實施與執(zhí)行;

　　5、開展公司雇主品牌建設活動，提升公司對外人才吸引力和競爭力，營造良好的員工關系，不斷完善人才供應鏈;

　　6、組織和協助公司組織架構設計和崗位設置，梳理人才結構，以支持人力資源戰(zhàn)略的決策;

　　7、配合法務處理員工勞動爭議及相關法律訴訟。

　　配置崗崗位職責 4

　　1、負責在財富管理業(yè)務框架下的金融產品配置服務體系的落地;組織實施以客戶為中心的資產配置業(yè)務模式;

　　2、負責重點金融產品篩選，立足全球視野，挖掘符合客戶需求的金融產品池。

　　3、負責金融產品營銷的規(guī)劃、組織、策劃、推廣等環(huán)節(jié)的實施工作，從資產配置角度，實施包括公募、私募、結構化產品等各類金融產品在內的多樣化配置方案的'實施工作;

　　4、負責線上線下聯動的金融產品推廣運營策劃;通過主題策劃、精準營銷等手段，推動業(yè)務開展，并進行效果追蹤分析及持續(xù)優(yōu)化。

　　5、負責創(chuàng)新業(yè)務探索，把握市場方向，探索養(yǎng)老、稅收、教育等各類主題的資產配置創(chuàng)新方案及實施。

　　配置崗崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、負責產品配置管理計劃的制定和落實。

　　2、負責持續(xù)集成環(huán)境的搭建和運維，參與配置管理平臺的建設。

　　3、根據公司既有規(guī)范，結合產品實際情況，制定版本管理方案并落實。

　　4、對產品開發(fā)工程中產生的`所有交付件進行管理和歸檔。

　　5、根據公司信息安全規(guī)范，結合產品實際情況，設計產品的權限管理體系并落實。

　　6、針對產品可能發(fā)生的變更，制定變更控制規(guī)范并落實。

　　7、根據產品需要，制作并發(fā)布配置狀態(tài)發(fā)布報告。

　　8、與周邊部門的接口工作，如:信息安全、質量部、IT等。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，英語四級及以上，2年以上工作經驗，有一定配置管理和持續(xù)集成經驗。

　　2、精通windows，熟悉Linux，熟悉svn或git，熟悉Jenkins，熟悉編譯工具。

　　3、熟悉shell腳本，有腳本開發(fā)經驗者優(yōu)先。

　　4、需要細心、耐心，思維嚴謹，有較強的溝通能力和團隊合作意識，有效率和質量意識，推動能力強。

　　配置崗崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、制定配置管理計劃，規(guī)范配置管理環(huán)境;

　　2、建立并維護配置庫;

　　3、與項目負責人討論變更控制的實施，協助項目組完成變更管理;

　　4、生成項目計劃基線，并發(fā)布基線;

　　5、進行文檔和代碼的版本控制，維護產品和項目交付物的唯一出口，完成程序打包;

　　6、搭建測試環(huán)境;

　　7、發(fā)布配置狀態(tài)報告，優(yōu)化配置管理活動;

　　8、主管交付的其他臨時性任務。

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上連續(xù)配置管理工作經驗，有開發(fā)經驗尤佳。(可靈活要求)

　　3、熟練掌握配置管理的.相關概念;

　　4、熟練使用配置管理及版本控制工具，精通svn管理;

　　5、能夠了解項目管理過程中的主要環(huán)節(jié);

　　6、能夠獨立規(guī)劃項目的配置管理工作;

　　7、初步了解項目管理過程中的質量保證的各個方面;

　　8、熟練搭建windows及l(fā)inux下項目環(huán)境(包括測試環(huán)境);

　　9、熟練使用installshield打包工具。

　　10、具備良好的溝通能力，有責任心，原則性強、能承受工作壓力。

　　配置崗崗位職責 7

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷，園林類專業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上景觀設計工作經驗，有大型項目設計經歷，對植物造景有獨到見解，獨立主持過大型市政項目的植物方案設計;

　　3、熟悉景觀施工工藝規(guī)范及南北方苗木材料的規(guī)格，習性，價格等;

　　4、有大型景觀項目設計經驗者優(yōu)先，有工地配合經驗者優(yōu)先。

　　5、具良好的團隊合作精神、溝通協調及理解能力，能夠靈活處理問題，學習能力強。

　　6、熟練掌握cad、ps、su、cd等主流設計軟件。

　　崗位職責:

　　1、負責景觀工程的`植物設計、施工現場的相關服務基本要求;

　　2、進行植物方案設計和整體效果控制;

　　3、協調管理植物組的工作，并為現場提供種值指導;

　　4、收集有關綠化設計資料，制作資料庫;

　　5、保證植物部分圖紙實施后的效果。

　　配置崗崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責公司項目配置庫、用戶和權限的創(chuàng)建和維護；

　　2、負責對公司項目進行配置審計、版本的構建、發(fā)布上線工作；

　　3、負責公司軟件產品配置庫的創(chuàng)建、維護、產品之間的依賴關系管理；

　　4、負責制定和優(yōu)化配置管理相關流程、規(guī)范，推廣實施并引導執(zhí)行；

　　5、負責對項目團隊進行配置管理工具的培訓和指導。

　　職位要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷、有一定的軟件工程基礎，熟悉軟件開發(fā)過程；

　　2、熟練掌握git、svn等工具使用；

　　3、良好的'溝通表達能力，較強的責任心和團隊合作精神；

　　4、工作積極，善于學習，邏輯清晰；

　　5、具有配置管理、qa、項目管理等軟件行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

　　配置崗崗位職責 9

　　工作職責：

　　1、協助建立配置管理規(guī)范和制度，負責按計劃實施配置管理活動。

　　2、負責變更控制、基線管理和發(fā)布管理。

　　3、負責搭建維護配置管理相關工具。

　　4、負責梳理及優(yōu)化配置管理相關流程，并實施落地。

　　5、負責所有編譯、集成和發(fā)布腳本的編寫及優(yōu)化，負責研發(fā)和集成流程的精細化梳理及自動化實現。

　　6、完成事業(yè)部安排的各類綜合事務。

　　任職資格：

　　1、扎實的計算機專業(yè)基本功，優(yōu)秀的編程能力；

　　2、精通svn、git、project、jira等軟件的使用維護；

　　3、精通python、java、shell等多種語言；

　　4、精通linux服務器的管理；

　　5、精通docker，并有一定的`實際應用經驗；

　　6、精通apache/nginx/tomcat等的使用；

　　7、精通office等辦公軟件。

　　8、具有良好團隊管理經驗、較強溝通能力、高度責任心和不斷自我學習的驅動力。

　　配置崗崗位職責 10

　　崗位職責：

　　主要從事高質量、低成本、規(guī)模化石墨烯制備及石墨烯應用開發(fā)工作；

　　1.石墨烯改性材料研發(fā)的方案設計、制備合成、性能測試、結果分析等；

　　2.負責物理剝離法、氧化還原法等不同工藝石墨烯的研發(fā)和產業(yè)化；

　　3.擬定和實施石墨烯實驗方案，編制石墨烯新材料相關的'技術、工藝文件及檢驗標準；

　　4.參與改良石墨烯生產工藝，提出產品改進建議，并對石墨烯系列改性材料分析測試。

　　任職要求：

　　1.碩士、博士優(yōu)先，一年以上工作經驗，高分子、材料學、精細化工及相關專業(yè)，化學/化工/機械等相關科系；

　　2.對石墨烯制備、應用有一定了解，有志于在石墨烯行業(yè)發(fā)展；

　　3.熟悉不同石墨烯的制備工藝和表征方法，有石墨烯量產經驗者優(yōu)先；

　　4.有知名石墨烯制備應用企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　5.了解材料表面包覆改性原理和方法；

　　6.有責任心，踏實肯干，積極向上，責任心強，有較強的團隊合作意識。

　　配置崗崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、負責部門配置管理工作的`規(guī)劃及建設工作;

　　2、負責配置管理工具、編譯系統及運行環(huán)境的正常運行;

　　3、負責版本控制、構建和發(fā)布管理，將工作產品納入到基線區(qū)中，確保所有的配置項均受控，并對基線進行維護及變更管理;

　　4、負責定期進行配置管理審計工作;

　　5、協助解決開發(fā)過程中發(fā)現的各種配置相關問題，定期發(fā)送配置管理報告給相關人員;

　　6、熟悉cmmi、敏捷、aspice、devops、持續(xù)集成經驗優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，理工科背景，電子、通訊、計算機類專業(yè);

　　2、熟悉計算機網絡及網絡安全相關基礎知識;

　　3、熟練掌握配置管理及相關技術;

　　4、熟悉svn，git等配置管理工具;

　　5、熟悉至少一種安裝包腳本工具。

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