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行政主管管理崗位職責(zé)范圍
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的行政主管管理崗位職責(zé)范圍，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政主管管理崗位職責(zé)范圍1
1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動合同的.簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;
5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;
6、完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;
7、公司文檔的整理和歸檔等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
行政主管管理崗位職責(zé)范圍2
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎(chǔ)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部設(shè)備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;
4、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。
行政主管管理崗位職責(zé)范圍3
1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程車票、食宿、費(fèi)用安排，受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，來訪接待、收發(fā)信件、接聽電話等工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處理和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的`紀(jì)律及考勤;
4、負(fù)責(zé)做好與公司及各部門之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)接待公司重要來賓及高層領(lǐng)導(dǎo)的接待，
6、貫砌落實(shí)總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作指令，深入基層調(diào)查研究，為老板提供決策依據(jù)，
7、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
行政主管管理崗位職責(zé)范圍4
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，為工作成果負(fù)責(zé);
2、公司相關(guān)規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化，并推進(jìn)執(zhí)行;
3、員工五險一金，工資工資考勤管理;
4、推動績效評估管理體系的搭建及落地實(shí)施，完善公司福利制度;
5、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人完成行政及人事全模塊管理工作;
行政主管管理崗位職責(zé)范圍5
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的.人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成經(jīng)理布置的其他工作。
行政主管管理崗位職責(zé)范圍6
1、主導(dǎo)公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及公司通用性規(guī)范制度的建設(shè)，包括制定，修正，頒布等;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的'處理，勞動糾紛的恩金等;
5、監(jiān)管部門內(nèi)部人事行政專員工作情況，確保內(nèi)部工作及時性，維護(hù)內(nèi)部信息準(zhǔn)確性與健全性。
6、其他突發(fā)事件的處理。
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