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工廠行政專員崗位職責(zé)
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工廠行政專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工廠行政專員崗位職責(zé)1
1、企業(yè)文化建設(shè)：圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感;
2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的.招聘需求;
3、培訓(xùn)：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn);
4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化人力行政的各項工作流程;
5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。
工廠行政專員崗位職責(zé)2
1、全面負責(zé)公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告；
2、負責(zé)員工入離職（、檔案）等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系；
3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行；
4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強公司凝聚力；
工廠行政專員崗位職責(zé)3
1、負責(zé)公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的`執(zhí)行;
2、協(xié)助上級構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作;
5、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。
7、負責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工廠行政專員崗位職責(zé)4
1、負責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；
2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；
4、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系；
5、負責(zé)公司各類社會保險金的.繳納及管理；
6、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
7、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工廠行政專員崗位職責(zé)5
1、帶領(lǐng)綜合行政團隊，完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標；
2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì)；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放；
5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動風(fēng)險；
6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度；
工廠行政專員崗位職責(zé)6
1、輔助事業(yè)部或工廠的行政人事日常事務(wù)；
2、對部門或工廠的日常用品、單據(jù)、需求進行跟進落實；
3、維修、物品進出臺賬管理、成本把控等工作；
4、采購及報銷單據(jù)的審核；
5、人員的.出勤、工作表現(xiàn)情況、用餐等情況統(tǒng)計追蹤；
6、工作圍繞提高員工整體素質(zhì)，建立企業(yè)精神文化；
7、招聘（普工、技術(shù)人員、辦公室人員、工程人員等），并發(fā)掘不同的招聘渠道；
8、做好招聘計劃、招聘分析統(tǒng)計工作；
9、善于觀察并發(fā)現(xiàn)問題，給到有效的建議；
10、善于用人，管人，應(yīng)人適崗，做好日常員工關(guān)系維護；
11、統(tǒng)籌部門、工廠的人員架構(gòu)，修訂等；
12、做好外聯(lián)資料或接待（安監(jiān)、文件資料、消防、物業(yè)、房東等）；
13、檔案資料的保管和信息更新等，任務(wù)的追蹤；
14、文具、固定資產(chǎn)的盤點與臺賬建立，更新；
15、有相關(guān)工作的法律、安全意識；懂5S管理、了解ISO文件要求；
工廠行政專員崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司人員配置要求，主導(dǎo)招聘工作，安排分工招聘事宜，了解各部門招聘需求，并制定招聘計劃;
2、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施;
3、協(xié)助上級健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利，績效考核等人力資源配置建設(shè);
4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，協(xié)助總監(jiān)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責(zé)考勤管理、入離職管理規(guī)范的建立與實施。
工廠行政專員崗位職責(zé)8
1、企業(yè)文化建設(shè)：圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感；
2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的'招聘需求； 3、培訓(xùn)：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn)；
4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化人力行政的各項工作流程；
5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。
工廠行政專員崗位職責(zé)9
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責(zé)日常行政管理工作；
2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算，控制行政費用；
3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）；
4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，
5、上級交辦其他工作
工廠行政專員崗位職責(zé)10
1、全面負責(zé)公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告;
2、負責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系;
3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行;
4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強公司凝聚力;
工廠行政專員崗位職責(zé)11
1、負責(zé)編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責(zé)，負責(zé)重新核定各部門定崗核編；
2、負責(zé)建立和完善績效考核體系，并組織實施績效管理；
3、負責(zé)協(xié)助公司各部門流程制度梳理；
4、負責(zé)跟進項目性工作進度跟進；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
工廠行政專員崗位職責(zé)12
1、 負責(zé)公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達。
2、 負責(zé)公司各項制度的`制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布；
3、 控制公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理；
4、負責(zé)制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，實施人才發(fā)展儲備計劃。5、員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦；
5、 幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率；
6、 執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定；
7、 公司團隊建設(shè)；
8、 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)
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