項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目群管理方法研究與落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目群的運(yùn)營(yíng)工作，掌握信息化項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度及相應(yīng)藍(lán)圖;
2、負(fù)責(zé)信息化運(yùn)營(yíng)的評(píng)估、發(fā)展和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)項(xiàng)目工作計(jì)劃的`制定，進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)和指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行分析并提供建議，開展各項(xiàng)專題調(diào)研與研究;
5、負(fù)責(zé)制定公司信息架構(gòu)，提出系統(tǒng)關(guān)鍵需求，協(xié)助制定信息化建設(shè)方案;并在配合開發(fā)過(guò)程的過(guò)程中，根據(jù)需要及時(shí)提出需求變更和調(diào)整要求。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化風(fēng)控、審計(jì)、合規(guī)等工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、三年或以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的部門管理或大型企業(yè)信息化治理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用office工具，較好的文字處理能力。
4、了解信息化項(xiàng)目管理、信息化審計(jì)、信息化考核相關(guān)知識(shí)，具有pmp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。
5、作風(fēng)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通能力和工作責(zé)任心。
項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位
項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的部門工作和人員管理;
2、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理和售后服務(wù)相關(guān)工作流程;
3、負(fù)責(zé)定期與研發(fā)、工廠等部門召集溝通會(huì)，保證項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題總結(jié)反饋，優(yōu)化推進(jìn)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通商務(wù)和服務(wù)流程;
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的'數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力;
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟練使用各類辦公軟件。
項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、對(duì)本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。
3、制定下級(jí)崗位描述,指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。
4、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)工作。
5、召集、主持部門會(huì)議,布置工作,檢查進(jìn)度;及時(shí)向本部門傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。
6、督促各部門經(jīng)理上交每月計(jì)劃書及周、月工作進(jìn)展報(bào)告。
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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