規(guī)劃崗崗位職責

時間：2023-03-01 08:14:54 崗位職責我要投稿

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規(guī)劃崗崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的規(guī)劃崗崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

規(guī)劃崗崗位職責

規(guī)劃崗崗位職責1

　　工作職責：

　　1、參與業(yè)務及系統(tǒng)規(guī)劃方案討論；

　　2、負責系統(tǒng)分析與架構設計、技術方案設計，參與業(yè)務及技術的需求討論；

　　3、牽頭組織項目團隊的`開發(fā)實施工作；

　　4、負責研究引入新技術，解決技術問題，承擔核心代碼的開發(fā)實現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、計算機及通信相關專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上java及web應用軟件開發(fā)經(jīng)驗，一年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗；

　　2、技能要求：java語言及j2ee體系結構，linux/html/uml/javascript/velocity，數(shù)據(jù)庫mysql，熟悉spring，ibatis等開源框架；

　　3、具備系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；

　　4、熟悉多線程、socket、tcp、udp、ssltls、http、mqtt、coap等；

　　5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心、事業(yè)心、抗壓能力。

規(guī)劃崗崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責同城倉配業(yè)務的目標設定及逆向拆解，負責對業(yè)務/系統(tǒng)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，包括業(yè)務流程設計和業(yè)務邏輯優(yōu)化；

　　2、負責同城配送業(yè)務項目發(fā)起、內(nèi)部跨部門合作，以及外部跨項目協(xié)同，包括項目可行性分析、背景調(diào)研、項目目標設定、wbs行動計劃、里程碑確認等，并負責項目過程中的問題協(xié)同與問題解決；負責項目過程管理和結果復盤；

　　3、負責業(yè)務運營難點與問題的改進策略的制定，提出有效解決方案；

　　4、負責倉配業(yè)務行業(yè)前瞻性研究與分析，搜集并解讀行業(yè)動態(tài)，為業(yè)務策略制定提供決策支持

　　5、負責倉配業(yè)務的標準化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實施，搭建業(yè)務分析/推演/測算/輸出模型王衛(wèi)

　　任職要求：

　　1、5年以上物流或業(yè)務規(guī)劃/研究相關工作經(jīng)驗，物流、統(tǒng)計、工程等相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、優(yōu)秀的.溝通過能力、換位思考能力，較強的抗壓能力

　　3、認可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式，可以接受不定期出差

　　4、自信，自律，自驅(qū)力強，積極主動

規(guī)劃崗崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責主動收集、了解市場創(chuàng)新服務及創(chuàng)新技術，能結合行業(yè)發(fā)展趨勢負責牽頭制定車意理賠部的服務方面的創(chuàng)新規(guī)劃。

　　2、負責服務類創(chuàng)新項目的需求分析及評審，關注需求的合理性及項目落地后的有效性；

　　3、負責推動及跟蹤創(chuàng)新項目的實施進展，協(xié)調(diào)落地過程中存在的'問題，并對項目進行不斷的優(yōu)化和升級，確保項目目標的達成。

　　4、能運用行業(yè)創(chuàng)新技術及先進方法，針對性的優(yōu)化理賠流程或作業(yè)模式，解決實務中業(yè)務痛點，提高服務的車意理賠服務水平。

　　任職資格：

　　教育程度：具備全日制大學本科及以上學歷

　　相關經(jīng)驗：有互聯(lián)網(wǎng)思維，有較好的語言表達能力和溝通能力，熟練使用office軟件，有產(chǎn)品或項目管理、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　專業(yè)能力：計算機、金融、項目管理、保險、汽車或其他相關專業(yè)

規(guī)劃崗崗位職責4

　　崗位職責

　　1、對項目前期市場分析、財務分析、項目執(zhí)行、利潤點和運營模式有準確把握能力。

　　2、對擬投資項目進行相關資料收集、進行盡職調(diào)查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資建議書。

　　3、負責對正式立項的項目組織開展盡職調(diào)查、財務審計、投資分析、交易結構設計、方案設計，并參與投資談判、合同或協(xié)議起草、修訂，完成項目交割。

　　任職要求

　　1、35歲以下，從事于大型地產(chǎn)集團，負責大型項目/園區(qū)規(guī)劃/城市建設等項目投資規(guī)劃，分析工作，畢業(yè)于醫(yī)學、生物等相關專業(yè)可優(yōu)先

　　2、精通城市規(guī)劃分析，投資分析，如醫(yī)學專業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先優(yōu)先

　　3、工作積極主動，具備較強的人際關系能力（base：北京）

規(guī)劃崗崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責軟件產(chǎn)品的整個生命周期管理；對產(chǎn)品的需求進行調(diào)研，了解市場需求和競爭對手情況，提出產(chǎn)品策略；

　　2、與架構師、技術經(jīng)理一起對產(chǎn)品的技術進行選型，并規(guī)劃產(chǎn)品的技術路線；

　　3、深入分析產(chǎn)品的.需求，制訂產(chǎn)品的開發(fā)計劃和迭代計劃，并對產(chǎn)品開發(fā)負責；

　　4、負責產(chǎn)品的功能邏輯定義，編寫產(chǎn)品文檔，制作交互設計原型（熟悉墨刀、axure等產(chǎn)品原型軟件）；

　　5、產(chǎn)品版本控制，配合基于其產(chǎn)品領域的項目實施；

　　崗位條件：

　　1、大專及以上學歷，年齡18—26周歲；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認識，有往產(chǎn)品開發(fā)方向的工作意愿；

　　3、有一定工作經(jīng)驗，要求有一定的學習能力，較好的邏輯思維。

　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有進行良好的溝通協(xié)調(diào)；

　　5、有強烈的責任心，抗壓能力以及團隊合作精神

規(guī)劃崗崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢，挖掘商業(yè)機會，研究競爭策略；

　　2、運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法，規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標及產(chǎn)品定義，并實現(xiàn)商業(yè)成功；

　　3、對產(chǎn)品進行戰(zhàn)略方向分析，擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略，并能夠統(tǒng)籌和推動相關部門執(zhí)行；

　　4、關注并研究行業(yè)前沿技術，挖掘新技術在產(chǎn)品上實施的價值，保證產(chǎn)品在技術上的'持續(xù)創(chuàng)新；

　　5、主導重點客戶例行路標對齊，深度挖掘客戶的需求，并支撐重點項目拓展；

　　崗位kpi：崗位關鍵考核指標

　　1、立項目標達成率（銷量、銷毛、利潤）

　　2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達成率

　　3、競爭力與創(chuàng)新

　　4、承接車載產(chǎn)品領域經(jīng)營kpi

　　專業(yè)知識：

　　1、對基礎無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術有深刻理解和認識；

　　2、熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構，具有t—box、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設計能力；

　　3、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源；

　　4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程；

　　業(yè)務技能：

　　1、市場分析能力：能獨立承擔子領域的重大課題或創(chuàng)新課題分析

　　2、競爭分析能力：能獨立承擔子領域的競爭分析，并制定的競爭策略和競爭力提升措施

　　3、路標規(guī)劃能力：構建合理的產(chǎn)品組合，輸出portfolio規(guī)劃

　　4、溝通交流能力：完成客戶交流及達到目標，正確識別客戶問題并成功解決，得到客戶認可

規(guī)劃崗崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、熟悉乘用車冷板沖壓專業(yè)的`工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，了解其它專業(yè)工藝，熟練掌握cad、catia等軟件；

　　2、熟悉商用車車架熱板沖壓專業(yè)的工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié)，了解其它專業(yè)工藝，熟練掌握cad、catia等軟件；

　　崗位任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè)

　　2、10年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗，能夠獨立指導沖壓車間線體規(guī)劃且有2個以上項目經(jīng)歷；

　　3、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，邏輯分析能力強，嚴謹縝密的工作思路。

　　4、吃苦耐勞，服從領導，適應出差。

規(guī)劃崗崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助制定個險業(yè)務培訓的中長期規(guī)劃，協(xié)助進行年度、季度及月度計劃的編制與管控并執(zhí)行、監(jiān)督工作落實；

　　2、負責各項培訓管理、制度的'擬定，專項培訓方案的決策與制定；

　　3、收集并分析分公司培訓工作計劃的執(zhí)行情況和實施效果，組織分析培訓需求，制定課程、教材開發(fā)計劃，組織研發(fā)、引進各類培訓教材、課程；

　　4、參與各種項目活動，并管控項目實施進度；

　　5、能夠承擔培訓班獨立帶班；

　　6、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，保險、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、2年及以上壽險個險系列相關工作經(jīng)驗，總部相關工作經(jīng)驗者、條件優(yōu)秀者可適當放寬要求；

　　3、具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成培訓班帶班任務；

　　4、工作踏實，認真細致，責任心強；

　　5、身體健康。

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