精品主管崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的精品主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
精品主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、主持肉水產(chǎn)日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；
2、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；
3、降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性；
4、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)及kpi考核等工作；
5、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的.工作完成質(zhì)量；
6、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
7、做好肉水產(chǎn)部日常盤點，控制損耗；
8、跟蹤肉水產(chǎn)部門客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)kpi；
9、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上肉品部門獨立管理經(jīng)驗，肉品部門商品知識扎實，對于部門的管理有獨到的理解；
3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；
4、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉
精品主管崗位職責(zé)2
職位要求：
1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
2、管理商品進(jìn)銷存保持合理的'庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn)；
3、對倉庫進(jìn)行分類規(guī)劃制定科學(xué)的倉庫管理方案；
4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；
6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)。
5、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
精品主管崗位職責(zé)3
職位要求：
1、與汽車銷售及售后維修接待緊密合作，協(xié)助完成客戶對產(chǎn)品的選擇；
2、完成公司每月計劃銷售目標(biāo)；
3、對接產(chǎn)品供應(yīng)商安排施工進(jìn)度跟蹤；
4、對接客戶預(yù)約施工時間。
任職要求：
1、性格外向、形象佳、溝通交流能力強；
2、具備一定汽車維修改裝知識；
3、有汽車4s店或?qū)I(yè)汽車美容裝潢連鎖店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉汽車裝潢及改裝產(chǎn)品。
精品主管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；
2、保持各分類合理充足的sku數(shù)；
3、規(guī)劃各階段促銷活動；
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；
5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；
3、熟悉國家和本地區(qū)對食品加工、經(jīng)驗場所的衛(wèi)生要求，食品銷售的'質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。
精品主管崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店部門的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)部門各項指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項相關(guān)培訓(xùn)工作；
5、推動貫徹公司各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的.落實，保障門店運營制度規(guī)范的有效落地；
6、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊，形成階梯化人才成長模式。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有線上線下運營的思維模式，2年以上傳統(tǒng)實體零售門店、超市工作經(jīng)驗；
3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理；
4、對商品知識有深刻了解，具備推動業(yè)務(wù)發(fā)展的能力；
5、誠實正直、品行端正、責(zé)任心強、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強。
精品主管崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、果蔬商品銷售、管理；
2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲，季節(jié)性變更等專業(yè)常識；
3、維護(hù)公司的kpi數(shù)據(jù)報表，掌握銷售，損耗，庫存，毛利等業(yè)績數(shù)據(jù)；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊工作，并指導(dǎo)日常的工作，培養(yǎng)員工；
5、處理好部門的日常工作，緊急事件和特殊事件。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有蔬果類的`專業(yè)知識和技巧；
3、有較強的成本意識、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；
4、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理；
5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗，有大賣場經(jīng)驗者優(yōu)先。
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