IT專員崗位職責(15篇)
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的IT專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
IT專員崗位職責1
1、負責日常辦公室環境、公司宿舍、飯堂的維護及管理；
2、負責公司行政費用的預算及管理，公司固定資產、辦公設備、辦公用品的采購、盤點和管理；
3、負責公司工商和證照的'管理，辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質證書的變更及續期；
4、負責對外相關事務部門的溝通、商務來訪接待等，對內協同策劃和組織企業文化活動；
5、負責部門其他行政事務與臨時工作。
IT專員崗位職責2
1、冷藏車輛數據管理及溫度計管理使用(返回達標率)
2、服務異常(含投訴)的追蹤處理
3、客戶滿意度調查
4、質量管理的.教育訓練
5、公司質量活動的組織實施
6、執行落實環境保護安全措施的工作要求
7、執行落實職業安全目標的工作要求
8、上級主管交辦的其他事項
IT專員崗位職責3
1）熟悉國際貿易術語和貿易方式，如：保稅貿易的進料加工；來料加工；深加工結轉，一般貿易；
2）加工貿易電子手冊、電子賬冊的申請、平衡控制、變更、核銷；
3）根據海關的有關規定，協調財務/倉庫/生產部對保稅物品進行盤點，防止手冊串料混用、超報等局面。每月制作保稅物料平橫報表，對進出數據差異進行調查原因并及時予以糾正，積極配合海關每年一次的保稅業務盤點工作；
4）制作、審核并跟蹤外經貿、國稅局、海關等部門的合同審批過程，及時完成批準證的申請，確保手冊申請和銷售的及時性；
5）與海關/商檢/外經委/國稅局等部門保持良好的溝通協調；
6）處理進出口貨物（快件，空運，海運）單證、運輸、報關所需的`單證，能及時追蹤貨物清關進度，解決突發事件，確保貨物順利進出口；
7）持續優化進出口通關周期和作業時間；提交每月進出口費用成本預算，分析費用組成，控制和持續降低物流成本；
8）對進出口產品進行hs code歸類，維護進口申報要素數據庫；
9）進出口費用核對、結算，報關單證、稅單的整理存單等工作；
10）負責acs減免稅設備的對外經濟貿易委員會的審批、海關審批；
11）對所有資料進行歸檔整理，以利海關隨時抽查
IT專員崗位職責4
崗位職責:
1、掌握公司招商政策,了解競爭市場信息根據公司經營目標、合理分解、細化、制定招商計劃;
2、進行各商業項目招商、收款及續簽工作;
3、組織市場研究、提供招商信息、收集行業市場、競爭者、客戶等信息、為商業項目的招商提供有力依據;
4、負責招商部的信息資料檔案管理督導工作、保證重要文件、資料保密不外泄;
任職要求:
善于協調溝通,責任心、事業心強;較強的`專業判斷與決策能力、計劃控制與協調能力。
IT專員崗位職責5
崗位職責:
1、參與公司福利文化理念傳遞、體系梳理、平臺搭建,完善員工福利管理流程;
2、參與公司年度員工福利預算制定,負責項目優化,并組織實施、宣傳推廣、評估和完善,持續提高員工體驗;
3、根據業務發展,參與員工激勵機制的優化;
4、管理維護供應商資源庫,保持良好的供應商合作關系。
工作要求:
1、本科及以上學歷;
2、有3年以上大中型企業員工文化建設、福利管理、員工服務項目、ssc運營經驗;
3、掌握企業福利領域專業知識和法律法規,有供應商管理經驗優先;
4、具有文化落地、員工福利相關方面的實例操作;
5、有較強的`溝通表達協調力、推動力、創新精神和保密意識。
IT專員崗位職責6
1、根據集團發展階段及各單位人才需求，配合上級編制集團人力資源需求計劃、招聘計劃，提出建設性意見。
2、針對集團發展需要及人力資源管理現狀，協助上級制定、執行、完善集團招聘管理的各項制度、操作流程等；
3、協助上級編制招聘工作的各項費用預算，并嚴格控制招聘費用；構建經濟、合理的`招聘渠道，并負責招聘渠道的拓展和維護工作。
4、在上級指導下，開展集團總部及直管部門職業化、專業化人員的招聘工作，推進、推廣人員測評和甄選專業技術在實際招聘過程中的應用；進行招聘總結和招聘效果評估。
5、協助上級指導、規范集團下屬各單位的招聘管理工作，對各下屬單位的招聘工作進行跟蹤。
6、完成上級交辦的任務。
IT專員崗位職責7
崗位職責：
1、統籌商場租賃、商場推廣及商場客戶服務部的各項工作。
2、建議商場結構、商戶面積的分攤及鋪位間隔、租戶組合、租金等策略，制定商場推廣及促銷方案。組織落實各項工作方案。
3、負責組織商場目標客戶的尋找及洽談，簽訂合同。
4、負責商場的經營監察，與租戶建立良好的'關系，樹立良好的形象。
IT專員崗位職責8
1、根據公司業務發展和人才招聘計劃，負責相關崗位的招聘工作；
2、負責日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等；
3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務；
4、負責招聘資源的'整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析；
5、保持跟業務部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業務；
6、負責員工入職、轉正、調崗、離職等人事流程手續，并建立與管理人事檔案；
7、完成上級安排的其他工作。
IT專員崗位職責9
職責描述:
1、根據項目市場發展策略和計劃,開展市場調研工作,調研外部市場環境、行業信息、客戶需求、競爭態勢,確保市場工作高效開展。
2、參與新品上市提案與規劃跟進,產品信息統計與分析。
3、負責行業和競品分析,發現市場消費趨勢和優秀的競品案例。
4、組織產品概念、包裝設計、產品口感等前期調研和測試工作,分析匯總調研結果,形成報告提交管理層。
5、承辦上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,一年以上市場調研經驗,熱愛市場研究工作,具有調研公司工作經驗優先;
2、具有較強市場信息收集、行業動態分析能力,掌握了解相關研究領域的`方法知識和研究流程;
3、具有較強文字表達和邏輯思維能力,且能轉化成圖表描述,可以獨立完成研究報告的撰寫。
IT專員崗位職責10
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行崗位職責職位要求工作流程，協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、中專及以上學歷；
2、有相關工作經驗者優先；
3、接受實習應屆生；
4、工作細心，責任心強，有較強的`溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、會使用基本的相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；
4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內外旅游等；
5、工作滿一年者，即有機會內部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。
備注：由于求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡歷，我們在1-2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試，請耐心等待
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
IT專員崗位職責11
1、了解和分析各部門招聘需求，負責相關崗位人員的招聘工作;
2、熟悉部門業務知識，跟進面試官面試情況并進行跟進反饋與溝通;
3、負責開拓和管理日常招聘渠道，并實時更新企業信息;
4、負責員工勞動合同的.簽訂、續訂，及時更新維護人事檔案;
5、負責員工培訓的計劃和安排;
6、負責組織和推動企業文化建設，組織策劃公司團建活動;
7、建立和維護人事檔案，負責員工的入職、轉正、離職、崗位異動的辦理。
IT專員崗位職責12
任職要求:
1.制造業相關工作經驗2年以上
2.具有良好的溝通協調能力和語言表達能力,
3.保密意識強,熟悉采購與供應鏈管理、生產運營管理或財務管理。
崗位職責:
1.比價核價
2.采購價格更新及訂單審核管理
3.銷售報價成本信息匯總
4.供應商管理
5.文件報表等資料管理
6.領導安排的其他事項
IT專員崗位職責13
1、負責公司日常宣傳、策劃、設計制作及文案編寫、拍攝等工作；、
2、負責公司官方網站、微信公眾號等自媒體的.更新和維護，包括推文的編寫及排班等；
3、負責公司項目對外招商工作的推廣策劃及活動執行；
4、完成領導交代的其他任務。
IT專員崗位職責14
工程造價預算專員 易華錄信息 北京易華錄信息技術股份有限公司,北京易華錄,易華錄,易華錄信息,易華錄信息技術,易華錄 崗位職責:
負責數據中心建設項目中工程、設備材料詢價、項目招標預算、成本估核算等造價工作,造價項目涵蓋土建、暖通、電氣、裝修裝飾、給排水、消防等。
負責整理公司項目常用的設備材料的造價預算信息庫。
負責idc建設項目的竣工結算相關工作,項目后期配合其他部門進行項目審計工作。
負責idc項目工程量清單編制、分項預算編制和工程結算工作,能獨立編制項目成本計劃并完成項目結算,經歷過完整項目結算編制和核對工作。
具備項目總體成本意識,從全生命周期總擁有成本的'角度分析和預算,為公司項目決策提供支持。
公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
機電類或財務、造價類相關專業統招本科及以上學歷,兩年以上造價預算類相關工作經驗。
熟悉gb50500-xxxx年清單計價規范,了解現場施工工藝,了解常見機電設備及材料。
熟練使用一到兩種造價預算軟件(如廣聯達等)。
熟練使用excel進行報價及數據整理,分析熟練掌握至少一個地區的地方定額;建筑設計院、施工單位工作背景優先考慮。
較強的溝通、協調能力,責任心強,有團隊合作意識。
IT專員崗位職責15
一、崗位名稱：
薪酬福利專員
二、直屬上級：
人力資源部部長
三、崗位職責：
1）制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
2）薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3）員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；
4）辦理法律規定的'各項保險和公司規定的各類社會保險；
5）管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6）負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂；
7）制作保險交納報表；
8）管理福利體系的日常事務；
9）按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
三、崗位要求：
1.教育培訓：人力資源管理、企業管理等相關專業大專以上學歷。熟悉掌握辦公軟件，英語四級以上。
2.工作經驗：熟悉國家人事政策、法律和法規；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識。
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