員工崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的員工崗位職責，歡迎大家分享。
員工崗位職責1
職責描述:
1、綜合能源業(yè)務(分布式能源、太陽能、空氣能地熱能、熱泵、蒸汽、熱水等)方案設計及應用市場開發(fā)。
2、根據客戶的未來發(fā)展規(guī)劃需求,設計出合理、經濟環(huán)保、符合安全要求、符合國家規(guī)范要求的方案。
3、負責與客戶進行方案設計解釋,解決準客戶疑難技術問題。
4、制定客戶用能方案、供氣方案、完成商務洽談,及時解決合同談判中的.商務分歧。
5、解決售后可能出現的各種用能異常問題;協(xié)助部門領導落實完成公司的客戶拓展、年度氣量銷售和爐具銷售計劃。
6、跟進工程款項回款進度。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專或本科以上學歷,暖通、熱力、電力、燃氣等工科專業(yè)。
2、有2年以上相關工作經驗(優(yōu)秀應屆生亦考慮)。
3、掌握國家、行業(yè)相關現行標準、規(guī)范。
4、掌握運各種用能參數、各類設備能效比、各類用能計算及能量換算、各用能設備配置、管路水力計算等。
5、熟練操作電腦,cad制圖軟件操作嫻熟。
6、具有良好的溝通表達協(xié)調能力,具有較強的文字組織能力。
7、工作責任心強,有較強的服務意識,有團隊合作精神。
員工崗位職責2
A：商務支持工作：
1.負責公司業(yè)務員訂單處理、生產的跟蹤及出貨安排，催款等工作；
2.負責區(qū)域業(yè)務銷售數據的記錄、整理與匯總；
3.根據每周的.銷售、每月的銷售實際制作周銷售報表、月銷售報表；
4.完成部門安排的其它臨時工作，做好銷售的后臺支持
B：數據分析工作
1.統(tǒng)計分析海外區(qū)域業(yè)務數據，進行日常需求分析，定期輸出報告；
2.輔助銷售做好預測工作
3.進行區(qū)域運營分析測算，監(jiān)控異常情況；
4.完善數據分析體系，
員工崗位職責3
一、施工員
1、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經理綜合評定后實施。
2、熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質量標準和施工工藝。向班組進行技術交底，監(jiān)督指導實際操作。
3、按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工。
4、合理使用勞動力，掌握工作中的質量動態(tài)情況，組織操作人員進行質量的自檢、互檢。
5、檢查班組的施工質量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
6、參加上級組織的質量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。
7、對因施工質量造成的損失，要及時調查，分析原因，評估損失，制訂糾正措施，經項目工程師批準后及時處理。
8、負責現場文明施工及安全交底。
9、根據工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。
9、參加安全事故調查和處理，做好工傷（交通）事故的統(tǒng)計、分析和上報工作，會同有關人員提出防止事故的措施，并監(jiān)督檢查實施。
10、會同有關人員做好反腐、防霉、防暑降溫和女工保護工作，監(jiān)督有關部門及時發(fā)放和合理使用俱保護用品，保健食品和清涼飲料。
11、搞好工傷月報，建立工傷臺帳，做好安全檢查的原始記錄和安全資料檔案的管理。
12、做好每日巡回安全記錄。
二、資料員
1、工程開工前，列出項目所需的技術資料清單并備齊所需的有關表格，并下發(fā)給相應關部門和有關人員。
2、負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。
3、負責所有資料及文件的發(fā)放，并按貫標文件的要求對文件進行有效控制。
4、協(xié)助有關部門和人員填寫各種表格和資料。
5、對所有質量記錄進行定期的收集和管理。
6、負責外來資料和文件的收文登記工作。
7、每月至少一次對所有工程資料、檔案進行全面的收集、整理匯總工作，確保所有工程資料完整、查問方便。
8、參加每天的碰頭會，并對會議內容進行完整記錄。
三、材料員
1、在項目工程開工之前，要按照材料計劃建立材料名稱、規(guī)格材料計劃成本臺帳。
2、負責采購工程需用的材料、成品、半成品等，并組織到場。
3、負責辦理入庫材料的驗收手續(xù)。
4、定期為成本會計提供現場周轉材料增減情況，加快周轉次數，減少資金占用率。
5、月底根據領料單、登記材料的收、發(fā)、存臺賬，并必須與施工統(tǒng)計的報表口徑一致，不能以領代耗，更不能估進度作耗，以免造成成本不實。
6、按本期耗用數登記實際成本臺賬，并與計劃成本 相對比，超計劃用料及時找出原因，采取措施。
7、嚴格發(fā)料制度，工人領料時按工長提供計劃發(fā)料，并且不定期的進入工地查看材料使用情況，杜絕浪費，對造成浪費的班組將進行罰款。
8、采購材料時，應堅持摶醣熱嫉腦則。
四、預算員
1、根據每月完成工程進度，負責向甲方和公司報送當月完成產值報量。
2、根據技術部提供的每月進度計劃計算工作量計劃，負責向公司和甲方報送工程量產值計劃報表；
3、負責對本工程的人工費的工程量及定額工日進行測算、審核，建立人工費臺賬，在工程完工時對人工費進行匯總分析；
4、負責技術部門移交的經濟簽證（包括現場簽證、技術方案簽證）、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔；
5、負責項目部的合同管理，參與項目勞務合同、材料采購合同的制訂；
6、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經濟對比分析，為項目決策提供參考；
7、在成本會計員的協(xié)助下，動態(tài)地提供每個月的項目成本狀況，組織每月及階段性的成本分析會，并及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施；
8、負責對甲方的單項、單位工程的預結算，對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表，并進行經濟技術分析。
五、試驗員
一、按照設計要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單，并將配合比做框、制表掛于混凝土和砂漿攪拌機旁邊。
二、隨時監(jiān)督配合比的正確使用。
三、認真做好各種材料的取樣、試驗、檢驗和復試工作及報告。
四、收集、整理好各種進場材料的出廠合格證及材料質量檢驗單。
五、按規(guī)定認真做好混凝土、砂漿試塊。
六、管理好標養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格。
七、做好混凝土、砂漿過磅計量臺帳。
八、配合好項目經理及項目部的工
六、質檢員
1、對項目的質量管理工作負責。
2、 參與技術方案、交底、措施制定的初部編制。
3、 參與質量通病糾正預防措施的初步編制。
4、 按有關規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現場施工質量，及時掌握工程質量動態(tài)、核定分項工程質量等級，杜絕不合格品進入下道工序。并對該項資料進行保存。
5、 參與進行樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。
6、 組織項目質量驗收工作，參加不合格品的評審并對其處置結果進行跟蹤檢查。
7、 組織收集分項工程質量檢查評定記錄，確保工程技術資料與工程進度同步。
8、 對每天質量情況進行記錄，報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改，參與質量的過程控制。參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作及預留、預埋洞口標高的檢查，模板幾何尺寸、軸線標高的復核并做好記錄。
9、 參加局、公司組織的質量大檢查及項目質量事故處理分析，督促和檢查質量問題的整改。
10、 責質量目標及質量責任制的考核工作。
11、 寫好質量日志，每日對質安部的質量記錄進行檢查；運用統(tǒng)計技術，對可能產生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析，為編制糾正預防措施提供依據，并進行跟蹤檢查及記錄。
12、 組織召開現場分析會及質量專題會。
13、 組織開展質量競賽及獎罰活動。
14、 負責現場人員質量管理培訓、宣傳教育，提高項目人員的'質量意識。
15、 積極配合其它崗位的工作。
16、 及時完成領導交辦的其它工作。
七、安全員
1、參與施工組織設計中有關安全措施的編制，并熟悉與工程有關的安全規(guī)范和法規(guī)，熟悉施工工藝流程。
2、負責建立健全本工程有關安全管理制度。
3、有計劃地進行安全生產方針、政策、法規(guī)和安全技術知識安全技術操作規(guī)程的教育。
4、檢查各級安全技術交底情況。
5、對施工現場每天進行安全巡回檢查，并作好記錄。
6、檢查班組安全生產活動情況。
7、參與并督促有關施工設備及安全防護措施的驗收工作。
8、參與日常的安全檢查。
9、參與項目每星期的安全生產檢查，并填寫安全生產檢查表。
10、檢查落實各種安全生產合同的鑒訂工作。
11、積極配合上級主管部門對項目的安全生產大檢查，并就檢查出的問題進行定人、定時間、定措施整改。
12、負責安全生產資料的編制、收集、整理、歸檔工作。
13、參加每天的碰頭會，就當天有關安全生產情況進行通報。
八、技術員
1．貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。
2．組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。
3．負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底。
4．組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定，協(xié)助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。
5．組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創(chuàng)優(yōu)質工程活動。
6．負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7．參加建設單位組織的各種施工生產、協(xié)調會，編制年、季、月施工進度計劃。
8．負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9．負責主持竣工技術文件資料的編制，參加竣工驗收。
員工崗位職責4
1、負責混凝土配合比的設計、試配工作。
2、負責混凝土配合比通知單和調整通知單的下達工作。
3、負責混凝土配合比強度的試驗檢驗工作。
4、負責外加劑批量檢驗和水泥與外加劑的適應性試驗工作。
5、負責混凝土試驗報告發(fā)放和試驗記錄的`管理工作。
6、負責混凝土生產過程、運輸過程、泵送施工過程中的技術質量管理、檢查與控制工作。
7、負責質量信息的收集、整理與反饋工作。
8、負責重點工程、重要部位混凝土現場施工的技術指導、監(jiān)督和旁站工作。
9、負責重點工程的混凝土施工方案，一般工程的技術交底措施的制定、發(fā)放和簽字回執(zhí)工作。
10、負責部門質量體系認證材料的整理和準備工作。
11、負責完成部門交辦的其他工作任務。
員工崗位職責5
酒店布草員工、倉庫員工崗位職責
工作職責:
1.負責已洗滌的布草及制服的數量、質量檢查。
2.負責布草及制服的整理分類和檢查修補、釘扣、上架等日常管理工作。
3.負責客衣的收發(fā)及送還工作,同時檢查客衣的`洗滌質量及有無破損,核實送交及送還時的數量。
4.盡可能修補尚可穿用的員工制服。
5.盡可能修補尚可使用的布草。
6.補釘洗掉的制服紐扣。
7.修補酒店破損的裝飾布草織物及沙發(fā)家具的織物面套。
8.按照上級指令修補客衣或完成其他工作。
9.負責制服(含工鞋、帽、襪)的定期收舊發(fā)新和登記。
10.遵守員工守則和勞動紀律。保證禮貌、熱情、快速、準確地服務。
11.負責本班室內衛(wèi)生和安全消防等工作。
12.遵守員工守則和勞動紀律,保證服務質量。
13.保證工作場地清潔、安全和設備完好。
14.完成上級交派的其他工作。
素質要求
1.基本素質:個性開朗、有凝聚力、工作仔細、樂于助人、責任心強。
2.自然條件:年齡18-35歲,身體健康、儀表端莊、氣質高雅、身高女1.58米以上。
3.文化程度:高中以上、懂得倉庫管理,以及財務制度,會電腦打字。
4.語言能力:國語。略有英語基礎,文字書寫整潔,語言流利。
5.工作經驗:不作要求。
員工崗位職責6
崗位職責
1、辦理員工社保、公積金、招退工等手續(xù),解釋公司的政策等制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負責公司人事檔案管理維護、員工入離職及異動手續(xù)辦理;
3、審核每月的的員工考勤匯總及休假情況,按時完成工資核算;
4、完成月度的新員工入職基礎培訓事宜;
5、配合行政完成每月員工文化活動(周年紀念、生日會、節(jié)日活動等);
6、完成人力資源總監(jiān)安排的'其他工作。
任職要求:
1、全日制本科畢業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉員工關系及薪酬福利的相關工作并且初步了解勞動法方面的相關法律法規(guī),相關工作經驗一年以上;
3、高度的數字敏感度,邏輯思維清晰,較強的歸納、統(tǒng)計和數據分析能力,熟練運用辦公軟件,精通excel的制作;
4、責任心強,工作嚴謹,有良好的語言和文字表達能力,具有跨部門溝通及協(xié)調能力、并有一定的分析和解決問題的能力。
員工崗位職責7
1、在部門經理帶領下，負責公司的行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作;
2、負責辦公區(qū)域維修監(jiān)管，公司食堂、生態(tài)園等綜合事務協(xié)調工作;
3、負責公司日常部門事務協(xié)調工作;
4、安排司機日常工作，監(jiān)管公司車輛;
5、開展工會各項活動;
6、完成上級交辦各項工作。
員工崗位職責8
1、對游戲市場有整體的了解和洞察，包括游戲行業(yè)、交易、渠道及消費者等，能夠發(fā)現市場機會和策略；
2、對游戲行業(yè)有較為深刻的`洞察，對當下熱點和未來趨勢等有自己的理解和判斷；
3、有空白市場突破和winback經驗，對友商客戶攻堅有策略、有打法；
4、較強的內外部資源整合能力，完成項目推動與落地。
員工崗位職責9
1.負責與顧客現場服務人員接口，及時將客戶現場質量問題反饋至生產線，并監(jiān)督其應急措施實施及整改執(zhí)行情況
2.負責執(zhí)行廠內快速產品AUDIT工作，發(fā)現問題記錄、并及時與生產班長及主管進行溝通，及時圍堵，快速解決問題。
3.負責過程質量巡檢工作，發(fā)現問題及時與相關部門溝通、分析并解決問題
4.負責廠內產品質量過程控制，對廠內及客戶發(fā)現的簡單質量問題進行分析、作出快速反應
5.負責廠內質量問題的整改及措施跟蹤，并將缺陷措施統(tǒng)計在質量專有表格中
6.負責協(xié)調生產過程中的原材料質量問題與來料檢驗或SQE的接口，及時反饋問題，并跟蹤問題的圍堵及后續(xù)整改
7.協(xié)助質量工程師進行內部產品審核工作
8.負責質量部管轄區(qū)域的日常管理工作，如5S等
9.負責質量內部分層審核的執(zhí)行
10.生產現場發(fā)現重大的質量問題或需偏差放行的質量問題，及時上報給質量工程師及質量主管
11.在質量工程師授權下，有能力獨立進行內部產品審核工作
12.在質量工程師授權下，有能力獨立進行不合格品評審工作
13.服從質量主管及質量工程師的管理及工作安排
14.負責檢查記錄的填寫、保存及統(tǒng)計
15.監(jiān)督廠內生產部返工返修工作的`執(zhí)行情況
16.負責監(jiān)督其他部門對不合格品管理的執(zhí)行情況
17.負責對新項目的產品進行特殊控制及檢驗
18.根據公司安全管理有關規(guī)定執(zhí)行安全及健康管理職責。
19.履行D/TLD安全存檔責任。
員工崗位職責10
1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的`管理實施細則。
2、熱愛公司，熱愛本職工作，關心并積極參與公司的各項管理。
3、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關工作。
4、遵守社會公德，團結友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。
5、保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益。
6、不營私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺維護公司的團結穩(wěn)定及良性運作。
7、恪守職責，不越權行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告。
8、實事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。
9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據為己有，對內封鎖，對外泄露。
10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。
11、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。
12、嚴格要求自己，積極進取，努力鉆研業(yè)務，與公司共同成長。
員工崗位職責11
1、在生產部經理的領導下開展工作。
2、負責貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產指令及時合理地進行安排，組織車間生產作業(yè)計劃和質量工作計劃，掌握生產進度和質量情況，并加強生產過程中的'檢查、協(xié)調和控制。
3、隨時了解生產一線的實際動態(tài)，及時解決生產中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達的各項生產任務。
4、組織制定本車間各崗位工作職責并負責實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。
5、認真執(zhí)行安全生產、預防為主的方針，倡導文明生產，增強員工的安全意識。
6、搞好班組建設和員工管理。
員工崗位職責12
1、匯總、初審各部門年度設備計劃，協(xié)助科長編制設備更新、購置、大修、報廢或調配計劃。
2、根據設備狀況和檢修計劃，編制備品備件的采購計劃，定期對備品備件進行檢查、修復、補充。
3、收集、初審、報批各部門臨時性設備采購、維修計劃。
4、及時編報設備停電、停產檢修計劃，會同相關部門制定代行預案。
5、參與設備運行檢查、設備新技術和新設備的`考察工作。
6、參與設備安裝、維修的驗收工作，確保技術、質量、備件符合合同要求。
員工崗位職責13
1、根據機器設備狀況及時診斷并排除故障；
2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；
4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現問題及時處理；
5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質量關；
6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；
7、負責公司機器設備的.保養(yǎng)、維護、維修；
8、負責公司各項行政維修。
任職資格：
1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配；
2、2年以上工作經驗，具備中級以上電工證；
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識，變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；
4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力；
5、良好的團隊合作精神。
員工崗位職責14
1、核對網上在線銷售數據，復核各項平臺及代運營費用;
2、按期及時完成對應渠道客戶的銷售、收入及費用的核算工作;
3、編制登記各銷售臺帳，負責銷售報表、管理報表等編制及分析;
4、他營銷涉及財務工作及領導交辦的.臨時工作。
員工崗位職責15
1.負責公司網站的優(yōu)化工作，評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;
2.研究、分析主流搜索引擎的'差異和變化，及時提出調整方案;
3.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
4.分析網站排名，對站點及內鏈進行調整優(yōu)化，負責制定網站本身的優(yōu)化方案;
5.指導編輯人員發(fā)帖、編輯文章技巧，安排編輯人員發(fā)布文章等工作
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