備料崗位職責(zé)

備料崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的備料崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

備料崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、設(shè)備主體材料、管件、法蘭等備料;

　　2、接收設(shè)計、工藝更改單;

　　3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的維護與歸檔。

　　任職要求:

　　1、機械、過程裝備及控制工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、 電腦水平良好,能熟練使用office、erp等相關(guān)軟件;

　　4、 對壓力容器及相關(guān)產(chǎn)品有一定了解。

備料崗位職責(zé)2

　　一:根據(jù)生產(chǎn)計劃確定部件下料計劃

　　1. 根據(jù)下序用料緊急程度,確定下料的先后順序

　　2. 確定是否對各工位任務(wù)進行分解或調(diào)整

　　3. 發(fā)生質(zhì)量問題及時整改和處理

　　二:根據(jù)備料工段的.現(xiàn)狀制定人力需求計劃

　　1. 根據(jù)任務(wù)需要對人員進行調(diào)配

　　2. 負(fù)責(zé)新招員工合格性把關(guān)

　　3. 根據(jù)員工特性合理安排及調(diào)整資源

　　三:根據(jù)設(shè)備情況,制定設(shè)備需求計劃

　　1. 發(fā)生設(shè)備問題及時協(xié)調(diào)處理

　　2. 根據(jù)設(shè)備能力制定設(shè)備需求計劃

　　3. 考勤、現(xiàn)場管理及安全管理

　　4. 完成上機交給的其他任務(wù)

備料崗位職責(zé)3

　　一、充電要堅守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，鉆研充電知識，熟練地掌握充電方法。

　　二、樹立安全第一的思想，遵守操作規(guī)程，管好電器設(shè)備、材料，提高設(shè)備使用效果。

　　三、要經(jīng)常宣傳使用礦燈的注意事項，按有關(guān)礦燈的維修技術(shù)進行修理。嚴(yán)禁在充電房、井下等玩弄礦燈，用礦燈點火吸煙等。

　　四、凡投入使用的`礦燈，要逐個編號，造冊登記，制發(fā)礦燈領(lǐng)取牌對號領(lǐng)取發(fā)放。要保證充電質(zhì)量，井下照明多小時以上無熄燈。注意節(jié)約能源消耗。

　　五、認(rèn)真掌握礦燈的使用、收發(fā)情況。隨時注意檢查礦燈的完好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。礦燈是井下必不可少的照明工具，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借和私自帶回家里。

　　六、搞好充電房內(nèi)、外的清潔衛(wèi)生工作，做到文明生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　七、認(rèn)真執(zhí)行跟班制度，堅守崗位，不得擅離職守。

備料崗位職責(zé)4

　　任職要求:

　　1、收、發(fā)、存管理:

　　供應(yīng)商供貨時的調(diào)度工作及接收物品的清點工作

　　依據(jù)供應(yīng)商的送貨單登錄sap系統(tǒng)進入采購訂單收貨

　　工單及補料單備料;領(lǐng)料員領(lǐng)取物料清點交接

　　保存?zhèn)}庫各種(接收單據(jù)/領(lǐng)料單據(jù))原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作

　　2、先進先出:

　　嚴(yán)格按入庫時間(以月為主)進行擺放

　　發(fā)料嚴(yán)格按最早入庫的物料先發(fā)使用

　　3、標(biāo)簽打印:

　　來料標(biāo)簽以及出貨標(biāo)簽的打印，標(biāo)簽的發(fā)放，以及掃描

　　4、盤點:

　　每月針對自己所管轄的物料全部盤點一次

　　5、現(xiàn)場5s

　　負(fù)責(zé)的`區(qū)域?qū)嵭邪创箢惙謪^(qū)存放管理，確保庫容庫貌，5s管理區(qū)域的(每日必清掃/ 拖地/及物品的整理)

　　6、與供應(yīng)商、采購的溝通協(xié)調(diào)

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