產品開發(fā)經理崗位職責

時間：2023-03-06 19:32:54 崗位職責我要投稿

產品開發(fā)經理崗位職責15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的產品開發(fā)經理崗位職責，歡迎大家分享。

產品開發(fā)經理崗位職責15篇

產品開發(fā)經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、兩年以上采購或產品開發(fā)，供應商開發(fā)等工作經驗。

　　2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。

　　3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網產品設計模式，對互聯(lián)網產品有濃厚的興趣。

　　4、良好的文檔制作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉供應商開發(fā)、電商采購流程。

　　5、工作認真細致、責任心強。

　　職位要求：

　　1、關注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產品前景。

　　2、尋找電商市場暢銷的.新產品，開發(fā)新產品供應商，完成樣品采購。

　　3、調研和判斷現(xiàn)有產品市場，能獨立補充和拓展產品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

　　4、定期匯報產品情報和開發(fā)進度，提供銷售建議，并跟蹤新產品銷售情況。

　　5、對公司銷售人員進行產品的講解和培訓。

　　6、上級領導安排的相關工作。

產品開發(fā)經理崗位職責2

　　1、從產品開發(fā)及運營的角度,制定并達成符合跨境電商部門發(fā)展戰(zhàn)略的產品規(guī)劃及業(yè)績目標,支持跨境電商部門整體業(yè)績及戰(zhàn)略目標的.完成;

　　2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃,梳理并優(yōu)化組織架構,推動內部團隊建設,完善各環(huán)節(jié)操作流程;

　　3、定期對公司開發(fā)產品進行數(shù)據(jù)分析并及時與銷售溝通、調整銷售策略;

　　4、關注外貿B2C平臺產品動態(tài)，熟悉Amazon、Ebay等海外電商平臺熱銷產品，分析產品前景，負責開發(fā)品類豐富、數(shù)量充足、性價比具有市場競爭力、高度迎合市場需求的熱銷產品;

　　5、關注外部供應商和行業(yè)競爭對手，評估并開拓外部供應商,并維護合作關系。密切關注行業(yè)發(fā)展和競爭對手(標桿)動態(tài),結合自身實際不斷突破創(chuàng)新。

　　6、加強部門內部及部門間的協(xié)同,積極推動與公司跨部門協(xié)同,增強與運營、IT、人力、供應鏈端等各相關部門溝通和工作合作;

產品開發(fā)經理崗位職責3

　　主要職責:

　　1、配合各部門共同制定公司經營的商品結構計劃書;

　　2、測定國內外最好性價比商品來源;

　　3、根椐產品類別尋找生產加工基地;

　　4、綜合考查生產商并最終確定生產商;

　　5、商定采購合約內容:定樣、定價、品質、工藝、交貨情況、生產能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;

　　6、分析市場的情報并預測銷售情況;

　　7、經常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息

　　8、督導設計中心根據(jù)市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;

　　9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;

　　10、督促本部門工作人員的廉潔

　　11、以商品結構來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;

　　12、在實用及經濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;

　　13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當?shù)?那些應該降價,那些應清倉;做好建議工作;

　　14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進行組織建設;

　　15、負責本部門經理級人員任用的提名,主管級人員的任命;

　　16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;

　　18、權限內發(fā)生的問題果斷決策;

　　19、定期主持產品開發(fā)部例會,并參加公司有關商品定貨業(yè)務會議;

　　20、批閱產品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件;

　　21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;

　　22、主持指定產品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;

　　23、向直接下級授權,并布置工作任務;

　　24、定期向直接上級述職;

　　25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實施考核。

　　領導責任:

　　1、對產品開發(fā)部工作目標的完成負責;

　　2、對產品開發(fā)部的經營效益負責;

　　3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;

　　4、對產品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;

　　5、開支的合理支配負責;

　　6、對商品供貨持續(xù)性負責;

　　7、對選擇生產商核準負責;

　　8、對商品綜合檢驗負責;

　　9、對商品運輸全安負責;

　　10、對新產品開發(fā)可行性負責;

　　11、對產品開發(fā)部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負責;

　　12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負責;

　　13、對產品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;

　　14、對產品開發(fā)部員工的廉潔負責

　　15、對購進商品后及時與倉庫的交接負責

　　16、對所轄范圍內的人員安全負責;

　　17、對公司安排的商品及時提供負責

　　18、對商品計劃的實施執(zhí)行負責

　　19、對所轄范圍內的公司財產安全負責。

　　主要權力:

　　1、有對產品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;

　　2、有向總經理報告權;

　　3、草簽定貨協(xié)議的權力;

　　4、代表公司和生產廠談判的權力;

　　5、在一定范疇內決定商品定貨價格的權力;

　　6、在確保公司的.利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;

　　7、有確定及更換生產廠的決定權;

　　8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;

　　9、對隔級下級有人事任命權;

　　10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權;

　　11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;

　　12、對直接下級有獎懲的建議權;

　　13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權;

　　14、對限額資金有支配權;

　　15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;

　　16、有代表企業(yè)與政府相關部門和有關社會團體聯(lián)絡的權力;

　　17、有產品開發(fā)的提案權;

　　18、有產品淘汰的提案權;

　　19、規(guī)定范疇內的財務審批權。

產品開發(fā)經理崗位職責4

　　1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。

　　3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4.負責對部門內人員進行培訓、考核。

　　5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)產品的市場競爭能力。

　　9.負責與生產部門溝通,保證所開發(fā)的'產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

　　10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

　　11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度,并負責檢查、考核。

產品開發(fā)經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.帶領農產品業(yè)務團隊，積極開拓市場，開發(fā)新的.項目領域

　　2.負責相關工作的洽談，客戶開發(fā)等工作;

　　3.完成事業(yè)部的業(yè)績指標;

　　任職資格:

　　1.食品、農學、生物、市場營銷相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2.五年農產品、食品領域從業(yè)經驗，有農業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3.有較強的團隊協(xié)調和溝通能力

　　農產品開發(fā)經理崗位

產品開發(fā)經理崗位職責6

　　1.負責市場調研學習資料大全，產品分析，數(shù)據(jù)分析，競爭對手分析，擬定產品上架、維護和優(yōu)化;

　　2.能獨立進行公司產品線的管理與品類規(guī)劃，負責開發(fā)供應商、開發(fā)爆款、控制產品質量、發(fā)貨的談判與維護;

　　3.針對第三方平臺開發(fā)優(yōu)質熱賣/潛力產品,爭取品牌資源;

　　4.了解市場最新動態(tài),掌握第一手產品信息資源;

　　5.爭取活動和促銷資源,引進優(yōu)質供應商資源。

產品開發(fā)經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)公司營銷策略和目標,制定產品戰(zhàn)略和產品線規(guī)劃;

　　2、負責新品開發(fā)立項及召開新品立項會,完成產品概念、定位、包裝、定價等立項工作;

　　3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設計、開發(fā)、測試等內容物開發(fā)系列工作;

　　4、完成產品需要的質衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;

　　5、統(tǒng)籌管理新品生產事宜,協(xié)調采購、物流、生產等部門關系;

　　6、活動政策中需求的'新贈品、特惠品開發(fā)管理。

　　任職條件:

　　1、本科以上學歷,5年以上化妝品行業(yè)(護膚/彩妝)產品開發(fā)項目管理經驗;

　　2、熟悉化妝品(護膚/彩妝)行業(yè)趨勢;

　　3、熟練掌握消費者調研知識技能;

　　4、熟練掌握新產品開發(fā)項目管理知識與技能。

產品開發(fā)經理崗位職責8

　　1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的'難題。

　　5.負責對生產質量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

產品開發(fā)經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助新產品開發(fā)工作,從調研,選材,設計,方案,打樣,定案,到成品,配合整個流程的跟蹤和管控;

　　2.了解產品開發(fā)流程,配合主管擬定準確的產品方案、計劃和時間表;

　　3.在開發(fā)新產品時,協(xié)助各部門推進進程,起到協(xié)調溝通作用;

　　4.對于工作執(zhí)行力強,高效跟進產品開發(fā)進度;

　　5.有獨立有效地解決開發(fā)過程中遇到的.問題,并快速提出新方案;

　　6.在規(guī)定時間內有效完成產品開發(fā)工作,優(yōu)化產品線。

　　7.全面掌握開發(fā)前、開發(fā)中、采購生產直到出貨的進度,并推進新產品開發(fā)工作順利進行。

　　任職要求:

　　1.具有化妝品/日化品牌管理經驗,掌握產品開發(fā)、規(guī)劃、生產的相關流程(有化妝品/日化公司任職經驗者優(yōu)先);

　　2.有日化產業(yè)鏈odm、oem相關經驗優(yōu)先;了解日化行業(yè)知識;

　　3.性格開朗,溝通能力較強;

　　4.能熟練運用office軟件

　　5.有男士日化,護理產品開發(fā)經驗優(yōu)先

產品開發(fā)經理崗位職責10

　　1.負責新媒體行業(yè)研究、產品調研，組織產品優(yōu)化、改進與創(chuàng)新，提升用戶體驗;

　　2.負責新媒體產品研發(fā)、測試和管理，組織開發(fā)、迭代演進，協(xié)調公司內外部資源保障產品有效穩(wěn)定運行;

　　3.負責新媒體創(chuàng)新性產品的設計，滿足各業(yè)務線運營性設計需求，提升產品性能;

　　4.配合運營部門和市場部門做好產品支撐工作，提升運營效益。

產品開發(fā)經理崗位職責11

　　崗位職責

　　1,參與產品路線規(guī)劃和產品開發(fā)計劃;

　　2,負責新品開發(fā)推進,包括立項、實施監(jiān)督、產品導入,處理及反饋各種問題;

　　3,協(xié)調相關部門,保證新品研發(fā)和生產的正常進行;

　　4,驅動和協(xié)調研發(fā)改進公司現(xiàn)有產品適應客戶需求。

　　任職資格:

　　1,電子、機電、自動化類相關專業(yè),本科及以上;

　　2,熟悉產品開發(fā)流程,4年以上產品開發(fā)工作經驗,了解半導體顯示或led車燈相關制造開發(fā);

　　3,有至少2年以上獨立產品開發(fā)管理經驗;

　　4,熟悉oled產品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;

　　5,較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團隊合作能力。

產品開發(fā)經理崗位職責12

1.負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

　　2.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準，負責制定或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的'技術規(guī)定。

　　3.負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計戈J、實施，確保產品品種擴大，負責組織抓好新產品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作。

　　4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過.程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成。

　　5.負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門。

　　6.負責做好本部的技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度，合理、充分地利用技術資料。

產品開發(fā)經理崗位職責13

　　1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

　　2.負責對板房人員的培訓、考核。

　　3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

　　4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的'難題。

　　5.負責對生產質量的前提控制。

　　6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

產品開發(fā)經理崗位職責14

　　1。負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

　　2。每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

　　3。每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4。負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5。負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

　　6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

　　7。負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

　　8。負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

　　9。負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的.產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。

　　10。負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。

　　11。負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

產品開發(fā)經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、全面負責銀行渠道產品開發(fā)公司的工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產品開發(fā)事業(yè)部的中長期開發(fā)策略;完成公司下達的月度、季度、年度經營目標和管理目標;

　　2、參與制定公司運營發(fā)展戰(zhàn)略,為公司的運營提出合理化建議;根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分公司的發(fā)展策略及管理策略;

　　3、深刻挖掘并理解客戶需求,并具創(chuàng)意與概念性,帶領設計團隊完成公司制定的設計系列;

　　4、組織完成市場調研、銷售與產品分析、產品規(guī)劃與產品策略、價格策略、產品組合策略、新品計劃與上市管理、產品生命周期等工作;

　　5、管理、培訓設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播服務。

　　6、根據(jù)公司業(yè)績指標及業(yè)務開展需要,組建產品開發(fā)團隊,合理配置人員、分配工作,激勵、考核下屬員工,確保人崗匹配并做到技能達標;

　　7、各類內外部關系的處理及協(xié)調。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)藝術院校本科以上學歷,美術、工業(yè)/藝術設計、繪畫等相關專業(yè)。

　　2、具備較完善的產品設計與開發(fā)的基礎理論知識,熟練使用一種以上設計軟件。

　　3、對銀行渠道需求有敏銳洞察力,擁有準確把握銀行渠道產品的信息、要求、定位的潛力,有為銀行渠道提供整體產品設計規(guī)劃的創(chuàng)新能力。

　　4、3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業(yè)從業(yè)管理團隊的經驗,善于團隊協(xié)作,了解管理團隊的核心。

　　5、具有較強的品牌意識,有良好的'溝通能力以及職業(yè)操守。

　　6、具備出眾的領導管理才能和良好的產品開發(fā)管理理念,熟悉先進的管理模式;

　　7、具有銀行渠道產品設計管理經驗。精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;

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