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  • 行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-03-16 12:49:24 崗位職責(zé) 我要投稿
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    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)

      在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述:

      1、執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項(xiàng)目各項(xiàng)人事管理流程;

      2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘,入,離職,試用等勞動(dòng)用工管理,辦理、跟進(jìn)人事流程和各項(xiàng)手續(xù);

      3、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,協(xié)調(diào)項(xiàng)目年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng);

      4、參與建立公司與員工的溝通機(jī)制,建立和維護(hù)完善的.員工溝通渠道體系;

      5、策劃,組織公司各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),豐富員工生活,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。

      任職要求:

      1、大學(xué)本科或以上,人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有長(zhǎng)租公寓/酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      3、豐富的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

      4、工作有條理性、計(jì)劃性,具備高度的責(zé)任心。

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)2

      1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)落實(shí)公司具體管理工作的.布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)檢查執(zhí)行情況;

      2、起草公司工作文書(shū),并作好公司重要會(huì)議記錄,整理存檔相關(guān)文件;

      3、及時(shí)動(dòng)態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排,按總經(jīng)理計(jì)劃做好相關(guān)事項(xiàng)的預(yù)約和安排商務(wù)工作;

      4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、起草、修正和完善人力資源和行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度;

      2、負(fù)責(zé)整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事務(wù);

      3、員工入、離職,請(qǐng)休假、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)實(shí)務(wù);

      4、辦公設(shè)施設(shè)備、辦公室租賃、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等行政事務(wù);

      5、公司公章、證照保管及各項(xiàng)年檢業(yè)務(wù);

      6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;

      7、組織員工活動(dòng),協(xié)助總經(jīng)理不斷改善團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

      8、其他人力行政相關(guān)工作

      任職要求:

      1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳;

      2、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

      3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)力;

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)4

      1、日常協(xié)助公司資料部門(mén)工作,公司各類(lèi)文檔資料的'編號(hào)、打印、掃描、復(fù)印、排版,清點(diǎn)和歸檔,裝訂及整理,網(wǎng)上平臺(tái)系統(tǒng)電腦錄入資料;

      2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘,人才市場(chǎng),智聯(lián)及前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),做好平時(shí)應(yīng)聘人才篩選及通知面試,儲(chǔ)備人才,辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

      3、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng)),做好考勤人員錄入和統(tǒng)計(jì),員工調(diào)休、請(qǐng)假審批登記,匯報(bào)周報(bào)表及月報(bào)表,承上啟下,匯報(bào)工作;

      4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,做好公司各項(xiàng)通知的文件書(shū)寫(xiě)及傳達(dá),平時(shí)做好員工溝通協(xié)調(diào)工作,穩(wěn)定員工,嚴(yán)格控制流失率。

      5、負(fù)責(zé)公司文化氛圍建設(shè),公司形象建設(shè),衛(wèi)生監(jiān)督,組織和安排員工集體活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)員工凝聚力!

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待,包括餐飲接待、茶會(huì)接待,統(tǒng)籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù),對(duì)外維護(hù)良好關(guān)系,建立企業(yè)形象,提升公司公眾形象;

      2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù),維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

      3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的'統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項(xiàng)行政制度和流程,確保公司制度有效執(zhí)行;

      4、負(fù)責(zé)公司車(chē)隊(duì)安排與管理;

      5、統(tǒng)籌安排員工福利,包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排,開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

      6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)6

      1、建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

      2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理,編制年度費(fèi)用預(yù)算,促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約;

      3、統(tǒng)籌日常行政物資采購(gòu)、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

      4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析,針對(duì)經(jīng)營(yíng)異常點(diǎn)梳理和改善;

      5、統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)管理,設(shè)備盤(pán)點(diǎn)、保養(yǎng)和維修;

      6、負(fù)責(zé)行政后勤與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

      2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

      3、擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

      4、對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的'執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

      5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

      6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;

      7、組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);

      8、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議;

      9、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

      10、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

      11、協(xié)調(diào)企業(yè)與xx相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;

      12、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

      13、監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

      14、組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;

      15、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)8

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)公司發(fā)展,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

      2、建立與完善公司人力資源管理體系;

      3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司及子公司的崗位職位要求與錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展;

      4、人才梯隊(duì)與人才庫(kù)建設(shè),進(jìn)行人才儲(chǔ)備管理,確保公司所需要的各類(lèi)崗位人才及時(shí)到位;

      5、負(fù)責(zé)公司行政管理和采購(gòu)管理工作;

      6、負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)、證照申請(qǐng)、變更、備案和年檢的`監(jiān)督指導(dǎo)工作;

      7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

      崗位要求:

      1、大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、企業(yè)管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2、六年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉國(guó)家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、薪酬福利社保等方面的法律法規(guī)及政策;

      4、對(duì)人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);

      5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力和分析判斷能力。

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)、中長(zhǎng)期規(guī)劃,分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

      2、搭建院內(nèi)的運(yùn)營(yíng)和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),提升院內(nèi)整體服務(wù);

      3、抓技術(shù)效果,抓服務(wù),抓銷(xiāo)售,抓安全,抓管理;

      4、控制院內(nèi)成本,提高醫(yī)院訂單利潤(rùn);

      5、抓好院內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作,調(diào)動(dòng)員工的`工作積極性;

      6、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);

      7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,確定人員機(jī)構(gòu)編制,負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的聘用考核,并提出任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及晉升等工作的意見(jiàn);

      8、組織、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶(hù)投訴事件,建立完善的客戶(hù)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

    行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)10

      1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

      2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

      3、熟悉企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

      4、行政主管級(jí)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

      5、年齡35歲以下

      6、同時(shí)具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

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