倉庫主管崗位職責通用
現如今，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的倉庫主管崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。
倉庫主管崗位職責通用1
1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。
2、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的.庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部。
4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
倉庫主管崗位職責通用2
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的`準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況。
倉庫主管崗位職責通用3
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的`溝通與協調。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作接口和業務交接標準。
10、接受并完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發倉庫各級文件和單據。
倉庫主管崗位職責通用4
工作內容：
�。�1）負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；
�。�2）負責業務分配及工作協調；
�。�3）物料儲存區域的規劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；
�。�4）物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；
（5）數量管理，保持賬、物、卡一致；
（6）執行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；
�。�7）物料出倉遵循先進先出原則；
�。�8）加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；
�。�9）及時把物料信息反饋相關部門；
�。�10）不良物料、呆廢料、退貨的處理；
�。�11）協助生產、銷售、財務、采購等工作；
�。�12）倉庫“6S”工作的推行；
（13）各類報表的.整理與收集；
�。�14）物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。
權力：
�。�1）對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；
（2）對任何領取手續人員，有權拒絕辦理出倉；
（3）對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；
（4）對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、
�。�5）部門內部員工考核的權力；
（6）部門內部員工聘任、解雇的建議權；
�。�7）部門內部工作開展的自主權；
�。�8）要求相關部門配合相關工作的權力。
責任：
（1）對倉庫安全工作負主要責任；
�。�2）對帳目的清晰準確負主要責任；
�。�3）對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；
�。�4）因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。
倉庫主管崗位職責通用5
1、服從領導，遵守各項規章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、根據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議。
4、按倉庫規定收發料。
5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業單據的正確開制、確認與交接。
7、每日物料明細賬目的`登記。
8、盤點工作的具體按排執行與監督。
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