主任崗位職責(zé)精選15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的主任崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
主任崗位職責(zé)1
1．協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)和上級部門聯(lián)系，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見；協(xié)助平衡學(xué)校各部門工作，及時向校長反饋信息。
2．在校長和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好落實知識分子政策的各項具體工作，做好人事安排的具體工作。
3．安排學(xué)校每周工作日程，會議及其他活動。
4．做好來往電話、信函、來訪接待工作，做好文書檔案和教職工的.職評、考核、考勤工作；受校長委托，出席有關(guān)會議或參加有關(guān)活動。
5．了解、檢查行政會議和校長的決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助校長督促各部門積極完成工作任務(wù)。
6．草擬學(xué)校全面性文件，負(fù)責(zé)行政會議記錄。
7．完成學(xué)校和黨總支交辦的各項工作。
8．協(xié)助黨支部和校長做好教師和有關(guān)職工的思想政治工作。
9．學(xué)校辦公室內(nèi)人員服從主任的調(diào)配，協(xié)助做好各項工作。
主任崗位職責(zé)2
1、根據(jù)GMP要求、工作需要和上級要求對原液車間進行組織管理。主持發(fā)酵、純化工序工作，組織、協(xié)調(diào)并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給純化工序的`各項工作。
2、根據(jù)生產(chǎn)指令和生產(chǎn)部計劃，組織純化工序生產(chǎn)。
3、參與發(fā)酵、純化工序文件管理。
4、負(fù)責(zé)發(fā)酵、純化工序GMP管理。
5、負(fù)責(zé)發(fā)酵、純化工序相關(guān)生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備管理、安全管理。確保廠房和和設(shè)備的維護保養(yǎng)，以保持其良好的運行狀態(tài)。
6、參與生產(chǎn)技術(shù)改進及實施。
7、實施下屬員工的崗位培訓(xùn)及績效考核。
8、完成上級安排的其他工作。
主任崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)車間的日常管理工作;
2.按ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)模式，在車間內(nèi)部建立健全質(zhì)量、環(huán)境保證體系，積極宣傳貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)，促進質(zhì)量、環(huán)境管理體系的`正常運行;
3.按月度生產(chǎn)計劃，做好各工段產(chǎn)值預(yù)算;分解編制各工段月度生產(chǎn)計劃;
4.產(chǎn)品質(zhì)量、工藝執(zhí)行、原材料損耗情況，采取糾正和預(yù)防措施，處理解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題;
5.車間所屬各班組的工作協(xié)調(diào)，定期主持召開辦公會議、傳達(dá)公司有關(guān)精神，總結(jié)當(dāng)月工作，對車間員工進行必要的質(zhì)量、技術(shù)、安全、道德等教育，提高員工整體素質(zhì);
6.執(zhí)行公司制度的員工培訓(xùn)計劃。
主任崗位職責(zé)4
1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資管理的方針,政策,法令及上級主管部門制定的物資管理制度,辦法,并結(jié)合實際制定本單位物資管理各項制度,辦法.
2,掌握施工所在地物資市場信息,收集供方資料,及時對供方進行評價.建立合格供方名冊.
3,根據(jù)施工生產(chǎn)計劃和施工部門的.材料計劃,負(fù)責(zé)組織編制物資采購計劃.
4,在項目經(jīng)理主持下負(fù)責(zé)組織物資招標(biāo)采購工作.加強合同管理.
5,建立工號定額消耗臺帳,嚴(yán)格收發(fā)材料控制,組織開展物資節(jié)超分析,成本控制等工作.及時提報統(tǒng)計報表.
6,負(fù)責(zé)庫房料場的設(shè)置和材料的存放管理,檢驗,標(biāo)識.對有害及危險性物資按相關(guān)規(guī)定要求存放,制定管理方案,嚴(yán)格控制.
7,負(fù)責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化管理知識,提高物資人員的業(yè)務(wù)水平.
8,按月提供物資消耗分析,參加本單位的經(jīng)濟活動分析.
9,負(fù)責(zé)質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全管理體系在本部門的貫徹實施.
10,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù).
主任崗位職責(zé)5
1、愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)貫徹并傳達(dá)公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度
2、在制造中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達(dá)的方針目標(biāo)和任務(wù)，制定車間目標(biāo)和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。
4、落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況；貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責(zé)任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。
5、嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)；確保車間的`產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
6、參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。
7、監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。
8、落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責(zé)任到人。
9、強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀(jì)律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質(zhì)。
10、完成制造中心及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
主任崗位職責(zé)6
1.嚴(yán)格按照體外診斷試劑生產(chǎn)的要求建立和管理體外診斷試劑生產(chǎn)部門;
2、完成公司下達(dá)的年度生產(chǎn)指標(biāo)，做好生產(chǎn)及資金預(yù)算，并執(zhí)行;完善生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本;
3、負(fù)責(zé)本部門各個崗位人員的合理配置，以保證生產(chǎn)的正常進行;
4、遵守公司質(zhì)量管理方面各項規(guī)定，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，按國家相關(guān)法律法規(guī)要求，負(fù)責(zé)組織本部門工藝管理文件;
5、與市場營銷部保持良好的溝通，根據(jù)其需求制訂生產(chǎn)計劃并組織生產(chǎn);
6、對每批產(chǎn)品的生產(chǎn)記錄、檢驗記錄等進行審核，保證內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)完整，并及時歸檔;
7、確保只有經(jīng)過檢驗合格的物料才能投入生產(chǎn)，產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程處于受控狀態(tài);
8、根據(jù)要求，組織合格供應(yīng)商評估，并按生產(chǎn)計劃，督促物流主管編制物料采購計劃并組織采購，確保生產(chǎn)所需物料在控制范圍內(nèi);
9、組織部門內(nèi)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，確保操作和自檢的`準(zhǔn)確性;并根據(jù)質(zhì)量體系的要求組織培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識;
10、參與產(chǎn)品改進及質(zhì)量改進工作，與其他部門協(xié)調(diào)，落實產(chǎn)品改進及質(zhì)量改進方案;
11、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，防止生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生。
12、完成上級臨時交辦的任務(wù)。
主任崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
公司全盤帳務(wù)處理,股改上市中與財務(wù)相關(guān)的工作,與證監(jiān)會、會計師、律師、券商、評估機構(gòu)等機構(gòu)進行工作銜接。
任職資格要求:
年齡:38歲及以下
學(xué)歷及專業(yè)要求:博士、碩士 財務(wù)管理或會計學(xué)(有法律、金融等雙學(xué)位優(yōu)先)。
專業(yè)技能要求:有公司全盤帳工作經(jīng)驗;有推動公司股改上市工作經(jīng)驗,高級會計師(注冊會計師優(yōu)先)
薪資博士40萬,碩士20萬 財務(wù)主任(有股改上市經(jīng)驗)
工作職責(zé):
公司全盤帳務(wù)處理,股改上市中與財務(wù)相關(guān)的工作,與證監(jiān)會、會計師、律師、券商、評估機構(gòu)等機構(gòu)進行工作銜接。
任職資格要求:
年齡:38歲及以下
學(xué)歷及專業(yè)要求:博士、碩士 財務(wù)管理或會計學(xué)(有法律、金融等雙學(xué)位優(yōu)先)。
專業(yè)技能要求:有公司全盤帳工作經(jīng)驗;有推動公司股改上市工作經(jīng)驗,高級會計師(注冊會計師優(yōu)先)
薪資博士40萬,碩士20萬
主任崗位職責(zé)8
1、按照GMP的要求和生產(chǎn)計劃組織配合車間生產(chǎn)并完成全年規(guī)劃指標(biāo)；
2、完善車間流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)并有效實施；
3、完成GMP等相關(guān)認(rèn)證、檢查工作；
4、監(jiān)督藥品GMP執(zhí)行情況；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
主任崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、建立集團的法律風(fēng)險防范體系,對現(xiàn)場突發(fā)危機或糾紛提供法律專業(yè)支持;
2、為公司提供法律專業(yè)咨詢、培訓(xùn)支持，參與重要合同的談判，法律文書的起草、修改，防范運營風(fēng)險;
3、根據(jù)政策法規(guī)的變化，對公司相關(guān)制度和經(jīng)營策略進行調(diào)整，并出具相關(guān)的法律意見書;
4、負(fù)責(zé)集團范圍內(nèi)各項風(fēng)險防范;
5、負(fù)責(zé)處理集團各類訴訟、仲裁及其他涉訴爭議;
6、負(fù)責(zé)進行員工法律培訓(xùn)，處理公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他法律事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟法、民商法等相關(guān)法律專業(yè)
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉深圳城市更新政策及相關(guān)流程;具有舊改拆遷、城市更新等法律執(zhí)業(yè)經(jīng)驗;同時有工程、基金、資本市場并購的法律執(zhí)業(yè)經(jīng)驗并購優(yōu)先;
3、取得法律職業(yè)資格證書，或取得律師執(zhí)業(yè)證書，熟悉工程、房地產(chǎn)、資本市場相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先;
4、具備獨立處理房地產(chǎn)、城市更新、投融資并購方面法律事務(wù)及糾紛的'能力;
5、具有良好的法律談判技巧及法律文書寫作能力，有獨立的司法訴訟工作能力。
主任崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與現(xiàn)場管理
2、負(fù)責(zé)組織編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、生產(chǎn)記錄及相關(guān)原始記錄表格;
3、負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)的驗證工作，包括實施計劃、實施細(xì)則、確保驗證工作順利開展;
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部各級人員的管理、考核和培訓(xùn)。
主任崗位職責(zé)11
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：
監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：
負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：
負(fù)責(zé)會議場所的`安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：
負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
主任崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)根據(jù)各級相關(guān)政府部門下發(fā)的項目文件，結(jié)合本公司的實際情況，編制項目申報材料，按要求的內(nèi)容及時間編制有關(guān)材料，滿足項目的申報要求；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實施項目的進度，與項目發(fā)放部門聯(lián)系，確保項目有效實施；
3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督本公司在冊項目的完成情況，并編制項目實施計劃，及時完成項目后續(xù)材料的`填報、匯報，做好上級檢查準(zhǔn)備工作及完成項目的結(jié)題報告；
4、負(fù)責(zé)參與企業(yè)與國內(nèi)各院企的合作項目洽談、政策咨詢、協(xié)議起草工作，并跟蹤、監(jiān)督項目實施情況。
主任崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)收發(fā)、文書和檔案工作。
2、負(fù)責(zé)草擬工作計劃、規(guī)劃、報告等文件。
3、負(fù)責(zé)來訪人員接待、對外宣傳和募捐工作。
4、負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事勞資工作。
5、負(fù)責(zé)全村工作人員、媽媽及兒童的各類保險工作。
6、負(fù)責(zé)孤兒的招收，辦理孤兒入村、離村的手續(xù)工作。
7、負(fù)責(zé)建立孩子入村檔案和離村后追蹤信息庫。
8、負(fù)責(zé)與兒童村孩子所在地區(qū)民政部門的'協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)團支部工作(開展團組織活動、團費收繳與上交、發(fā)展團員，培養(yǎng)共產(chǎn)黨的后備力量。
10、負(fù)責(zé)兒童村與上級部門協(xié)調(diào)，信息溝通工作。
主任崗位職責(zé)14
1、落實質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和方案，實現(xiàn)部門分目標(biāo)。
2、擬訂生產(chǎn)范圍的有關(guān)文件、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司下達(dá)到本部門的工作計劃，組織實施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料使用的監(jiān)督，以確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量和環(huán)保要求。
4、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)全過程的控制管理。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境的管理。
6、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場環(huán)境運行、重要環(huán)境因素的控制和管理。
7、組織部門員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量環(huán)保意識。對生產(chǎn)人員定期培訓(xùn)，提高工人技術(shù)水平及質(zhì)量意識。
8、落實規(guī)章制度，每周末或月末進行總結(jié)，做到有獎有罰，對發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、違章的職工進行批評、教育，糾正。預(yù)防不合格品、不符合的再次發(fā)生，對表現(xiàn)突出的`職工應(yīng)給予表揚或獎勵。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間設(shè)備的維護，確保車間設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的進度，檢查考核和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助銷售部，做好售后服務(wù)工作。
主任崗位職責(zé)15
1、審核財務(wù)部憑證;部分會計憑證錄入;
2、審核往來賬款的核銷、支付、余額核對;
3、制作財務(wù)相關(guān)報表、核對關(guān)聯(lián)往來;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立帳目、報表、更新及維護賬表;
5、協(xié)助公司完善管理規(guī)定、流程;
6、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時匯報問題。
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