女裝崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-25 16:25:57 崗位職責(zé) 我要投稿

女裝運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
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女裝崗位職責(zé)

　　在生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的女裝崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

女裝崗位職責(zé)

女裝崗位職責(zé)1

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會(huì)收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì)、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對(duì)地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;

　　5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計(jì)劃;

　　6、調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計(jì)總監(jiān)的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的.工藝方法;

　　10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

女裝崗位職責(zé)2

　　1、對(duì)設(shè)計(jì)理念可以做到收放自如,可以在設(shè)計(jì)與市場兩者之間很好的找到平衡點(diǎn)。善于把握品牌風(fēng)格,結(jié)合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導(dǎo)設(shè)計(jì)師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規(guī)劃,品類結(jié)構(gòu),定價(jià)規(guī)劃,色彩計(jì)劃、面料計(jì)劃和上市波段規(guī)劃;

　　2、具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據(jù)品牌的定位進(jìn)行季度企劃,能獨(dú)立完成款式設(shè)計(jì)及色彩、輔料的搭配;

　　3、有較高的審美水平及設(shè)計(jì)魄力,了解本專業(yè)的'各項(xiàng)知識(shí)及技能,對(duì)時(shí)尚流行反應(yīng)敏感;

　　4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā),熟知服裝生產(chǎn)工藝,溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,有較強(qiáng)的主觀意識(shí).

女裝崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、為顧客推薦服裝，做好銷售；

　　2、了解貨品需求，做好盤點(diǎn)工作；

　　3、輔助店鋪陳列工作；

　　4、保持店鋪整潔的環(huán)境；

　　5、日常店鋪管理。

　　任職要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身體健康；

　　2、熱情開朗、積極進(jìn)取、熱愛時(shí)尚；

　　3、年齡18—35周歲；

　　4、有服裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

女裝崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)市場流行趨勢與品牌風(fēng)格,進(jìn)行服裝選品和確定款式;

　　2、根據(jù)銷售情況與消費(fèi)者反饋,優(yōu)化商品設(shè)計(jì)與選品規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)服裝市場主要品牌和競爭品牌當(dāng)季的資料進(jìn)行收集并對(duì)其設(shè)計(jì)點(diǎn),色系,面料等進(jìn)行研究;

　　4、參與服裝的`賣點(diǎn)提煉與營銷包裝,以提高銷量;

　　5、對(duì)內(nèi)購樣衣進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化設(shè)計(jì),以便更好滿足消費(fèi)者的需求;

　　6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作

　　任職要求:

　　要求:1、年齡:23-30歲;

　　2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型優(yōu)先

　　3、能密切把握服飾流行趨勢和時(shí)尚動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)的審美分析能力,了解消費(fèi)者穿著習(xí)慣和消費(fèi)心理,并有自己獨(dú)特的見解;

　　4、可適應(yīng)出差,性格開朗外向,抗壓能力強(qiáng)。

　　5、形象氣質(zhì)佳;

女裝崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位,完成新品的設(shè)計(jì)研發(fā);

　　2、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,全面跟進(jìn)樣衣的制作,并對(duì)樣衣進(jìn)行確認(rèn);

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)中各元素:設(shè)計(jì)定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配及面料、色彩、款式賣點(diǎn)等相關(guān)說明資料;

　　4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;

　　5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);

　　6、管理自己的團(tuán)隊(duì),合理分配人員,讓自己的團(tuán)隊(duì)始終保持良性發(fā)展;

　　7、完成上級(jí)交辦的'其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運(yùn)用及工藝要求;

　　3、具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。

女裝崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計(jì)劃

　　2、對(duì)合作的品牌/品類進(jìn)行評(píng)估,負(fù)責(zé)商品的審核,評(píng)估和數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動(dòng)等市場及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺(tái)商品或營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

女裝崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)公司營運(yùn)體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營銷戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷售計(jì)劃。

　　3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),做好線上線下銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

　　5、優(yōu)化完善運(yùn)營管理體系。

　　6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的大方向和進(jìn)度。

　　8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績效考評(píng)、運(yùn)營體系人才梯隊(duì)建設(shè)。

　　9、掌握市場動(dòng)態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級(jí)交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學(xué)歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。

　　2、具有較強(qiáng)的.組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。

　　4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、3年以上運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達(dá)、自信。

女裝崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)高端女裝品牌事業(yè)部的全面運(yùn)營管理工作,對(duì)品牌的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé);

　　2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營計(jì)劃;

　　3、主導(dǎo)制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計(jì)劃、銷售計(jì)劃,包括商品規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)、商品運(yùn)作,確保商品的'良性運(yùn)作;

　　4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及營銷推廣,管控營銷計(jì)劃的擬定與落實(shí),提升品牌的市場認(rèn)知度及美譽(yù)度;

　　5、密切關(guān)注市場狀況,協(xié)同并帶領(lǐng)銷售區(qū)域針對(duì)市場變化進(jìn)行銷售策略的快速調(diào)整;

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化,主導(dǎo)事業(yè)部各項(xiàng)政策的制定。

女裝崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙獨(dú)立完成紙樣的版型制作；

　　2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸，及時(shí)解決版型存在的問題（從胚樣到產(chǎn)前樣，并參與大貨首件的'確認(rèn)）；

　　3、成樣衣的制作，確保工藝尺寸的準(zhǔn)確性；

　　4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正；

　　5、定期參與市場調(diào)研，掌握市場流行趨勢和動(dòng)向，并及時(shí)反饋意見；

　　6、協(xié)助創(chuàng)新工藝。

　　任職資格：

　　1、高端女裝品牌版師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、獨(dú)立設(shè)計(jì)師工作室版師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有立裁經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、cad操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

女裝崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時(shí)的達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的銷售/管理工作順利進(jìn)行；

　　3、對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在區(qū)域店鋪的'執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

　　4、對(duì)市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　5、對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況、人員管理負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運(yùn)流程，掌握終端培訓(xùn)教材開發(fā)及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業(yè)基本知識(shí)（銷售技巧、貨品、終端店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；

　　5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

女裝崗位職責(zé)11

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

　　3、針對(duì)地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì),收集流行面料色卡;

　　5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計(jì)總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計(jì)劃;

　　6、調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計(jì)總監(jiān)的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的'工藝方法;

　　10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會(huì)和內(nèi)審會(huì)聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì),聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

女裝崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　1、按照公司的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷售目標(biāo)。

　　2、學(xué)習(xí)、熟悉店鋪產(chǎn)品知識(shí)。

　　3、整理存貨、點(diǎn)收來貨、查點(diǎn)店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實(shí)貨品銷售數(shù)量及盤點(diǎn)。

　　4、協(xié)助維護(hù)店鋪貨品陳列，維護(hù)保持店鋪衛(wèi)生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，較強(qiáng)的.時(shí)尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)。

女裝崗位職責(zé)13

　　1.根據(jù)紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。

　　2.提升樣衣工藝質(zhì)量,完善樣衣制作。

　　3.按照標(biāo)準(zhǔn)樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。

　　4、根據(jù)公司要求,制定、完善工藝標(biāo)準(zhǔn),提升工藝質(zhì)量。

　　5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質(zhì)量。

　　6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的工藝、技術(shù)問題。

　　7、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議。

　　8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、下生產(chǎn)大貨的.樣衣進(jìn)出管理工作;

　　10.輔料色卡的制作。

女裝崗位職責(zé)14

　　1.能獨(dú)立做出季度年度概念設(shè)計(jì)風(fēng)格方案

　　2.完善和優(yōu)化設(shè)計(jì)流程;團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)稿的評(píng)審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)樣板樣衣的審核工作,跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度

　　3.有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設(shè)計(jì)研發(fā)任務(wù),控制設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴(yán)控執(zhí)行設(shè)計(jì)預(yù)算;

　　4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的`設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。