經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2023-03-26 17:39:23 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的`標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)；

　　5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開工作并有開拓創(chuàng)新精神。

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：57年經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、項(xiàng)目拿地到交付全過程管控，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理，政府關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)；

　　2、推進(jìn)項(xiàng)目的工程工作，與各職能部門溝通協(xié)調(diào)關(guān)鍵卡點(diǎn)、重點(diǎn)工作；

　　3、協(xié)調(diào)各個部門，推動各項(xiàng)工作如期落地；

　　4、日常團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，相同或者同類崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢等；

　　3、具備對項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，資源統(tǒng)籌能力強(qiáng)；

　　5、有整體的'經(jīng)營意識、有大局觀、能統(tǒng)籌全局。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理新生源上海新生源醫(yī)藥集團(tuán)有限公司,新生源,新生源崗位職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司改造廠房建設(shè)、生產(chǎn)及gmp認(rèn)證工作;;

　　3、負(fù)責(zé)廠房籌建過程中的工藝設(shè)計(jì)和設(shè)備選型;

　　4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的問題及難題;

　　5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo);

　　6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程及化藥工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　3、有大輸液行業(yè)或相關(guān)注射劑藥廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

　　3、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表等，并提交董事會審議;

　　4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

　　5、制定公司的會計(jì)核算方案和稅收籌劃方案;

　　6、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制;

　　7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護(hù)與投資方或股東的關(guān)系;

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的'內(nèi)部控制，負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

　　5、制定公司的會計(jì)核算方案和稅收籌劃方案;

　　6、參與對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制;

　　7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護(hù)與投資方或股東的關(guān)系;

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務(wù)性工作的處理；

　　2、負(fù)責(zé)跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經(jīng)理指令的執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)基金公司運(yùn)營所需的人員召集與管理計(jì)劃的.組織落實(shí)；

　　6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理；

　　7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作；

　　8、上級交辦的其它事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；

　　2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；

　　3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對企業(yè)運(yùn)營管理有較深刻的認(rèn)識與見解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對投行有高度熱情；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：34年經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施；

　　2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理；

　　3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

　　4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

　　5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

　　6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險控制；

　　7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

　　8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

　　9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

　　10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；

　　11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的.基本知識等方面的培訓(xùn)。

　　3、經(jīng)驗(yàn)：具有汽車行業(yè)4s店或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　1、有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

　　2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；

　　3、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；

　　4、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

　　5、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、良好的口頭及書面文字表達(dá)能力。

　　待遇：面議

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　渠道拓展經(jīng)理/總監(jiān)敦奴浙江敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實(shí)業(yè)股份有限公司,敦奴職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計(jì)劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

　　2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

　　3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

　　4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

　　任職資格:

　　(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的`工作性質(zhì)!)

　　1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;

　　3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

　　4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　采購部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)采購部工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度采購目標(biāo)，完成部門各項(xiàng)工作職責(zé);

　　2、從公司運(yùn)營層面與銷售端口探討產(chǎn)品引進(jìn)策略，確定采購需求，制訂并實(shí)施采購計(jì)劃;

　　3、制定本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，使商品管理工作規(guī)范化、流程化，與銷售、物流、財(cái)務(wù)等部門密切配合，完成商品管理、采購、價格指導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析等工作;

　　4、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高采購技巧，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和互助互利的團(tuán)隊(duì)文化;

　　5、做好采購預(yù)測與銷售端的`配合，為公司盡可能規(guī)避市場風(fēng)險，審核與監(jiān)控采購成本，建立良性的商品采購與分銷對接流程;根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源;

　　6、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);

　　7、與海外品牌商、廠家、經(jīng)銷商、國內(nèi)經(jīng)銷商等供貨商洽談合作，對海外品牌的開發(fā)，挖掘海外優(yōu)質(zhì)價廉產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、英語精通為必備條件，會越南語尤佳，本科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上海外食品類快消產(chǎn)品采購或者營銷經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉食品類快消品，對知名品牌有良好的判別能力，對市場熱點(diǎn)和用戶需求有敏感度;

　　4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，正直積極的工作態(tài)度。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　一、參與公司重大決策，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作；

　　二、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　三、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表等；

　　四、及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的高風(fēng)險區(qū)域，并制定完備的風(fēng)險控制和管理機(jī)制；

　　五、負(fù)責(zé)企業(yè)融資工作和資金運(yùn)作，包括預(yù)算的審核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資金方面的需求并設(shè)計(jì)融資方案、組織融資工作，及時調(diào)動和調(diào)整企業(yè)資本，建立符合公司發(fā)展特點(diǎn)的資金管理體系；

　　六、量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財(cái)務(wù)信息支持；

　　七、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

　　八、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

　　九、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)、上市公司定期報(bào)告、監(jiān)管部門聯(lián)系溝通并配合外部審計(jì)工作。

　　任職要求：

　　一、 35—50歲，會計(jì)、金融、財(cái)稅專業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊會計(jì)師資格優(yōu)先；

　　二、 10年以上大型金融類企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)總

　　監(jiān)/總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　三、在會計(jì)核算、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理、資本運(yùn)作等方面有豐富的.

　　工作經(jīng)驗(yàn)和突出的工作業(yè)績；

　　四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業(yè)外部資金需求；

　　五、具有全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

　　六、熟悉上市公司財(cái)務(wù)工作，能高質(zhì)量組織完成上市公司定期報(bào)告、信息披露等工作；

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動落實(shí)；

　　3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì)；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，塑造具有激情的'互聯(lián)網(wǎng)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力；

　　7、加強(qiáng)與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。

　　任職資格

　　1、熟悉人力資源管理各個職能模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，有房產(chǎn)開發(fā)、建筑類高端人脈積累，在招聘方面可進(jìn)行定向挖掘；

　　2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

　　3、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，3年以上房產(chǎn)開發(fā)或者建筑類人事行政經(jīng)理或總監(jiān)崗工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、福利薪酬、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面法律法規(guī)及相關(guān)政策。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)對公司的微信商城進(jìn)行全面、整體的規(guī)劃與運(yùn)營；

　　2.負(fù)責(zé)商城日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪廣告的.推廣、增強(qiáng)商城吸引力、產(chǎn)品銷量，提高商城銷售額，完成預(yù)期目標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)店鋪的數(shù)據(jù)監(jiān)控，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提高流量轉(zhuǎn)化率；

　　4.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；

　　5.參與微商城的后續(xù)開發(fā)和升級工作，從運(yùn)營角度提供建議和方案。

　　任職資格:

　　1.熟悉微信群運(yùn)營，微商城運(yùn)營、新媒體運(yùn)營；有微商城項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn)或有帶領(lǐng)過50人以上微信直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2.對用戶增長（結(jié)合線上及線下門店）、轉(zhuǎn)化有完整清晰的運(yùn)營方法、并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3.對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析，具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.帶領(lǐng)基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊(duì)，全面管理運(yùn)維工作，包括業(yè)務(wù)運(yùn)維（公有云/私有云服務(wù)），it運(yùn)維（設(shè)備，服務(wù)/應(yīng)用，數(shù)據(jù)庫，資產(chǎn)，信息安全）等；

　　2.建立和完善規(guī)范化的運(yùn)維體系，保障運(yùn)維質(zhì)量；

　　3.處理各種突發(fā)事件，并做出及時的計(jì)劃和響應(yīng)：

　�。�1）制定突發(fā)事件處理響應(yīng)機(jī)制；

　�。�2）合理分配資源解決實(shí)際突發(fā)問題；

　　4.技術(shù)部各種流程及操作規(guī)范的制定：

　�。�1）運(yùn)維內(nèi)部各項(xiàng)操作規(guī)范的制定；

　�。�2）技術(shù)部跨團(tuán)隊(duì)、跨角色（研發(fā)、運(yùn)維、qa）之間流程的討論定制。

　　任職資格：

　　1.學(xué)歷要求：

　　畢業(yè)于211或985院校，本科以上學(xué)歷。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：

　　4年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過運(yùn)維經(jīng)理及以上職務(wù)；

　　有互聯(lián)網(wǎng)公司100臺服務(wù)器以上的`運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；

　　有大型高可用性集群構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)。

　　3.能力要求：

　　具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)的能力，擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力；

　　精通linux系統(tǒng)管理，熟練使用shell、python等至少一門腳本語言，能夠編寫自動化運(yùn)維工具；

　　熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的配置和管理；

　　能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)。

　　4.優(yōu)先考慮：

　　有hadoop、spark等大數(shù)據(jù)開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　有云平臺運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職位描述：

　　崗位描述：1、掌握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢以及市場動態(tài)，參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)上海制劑研發(fā)和啟東制劑中試平臺的技術(shù)管理工作；3、做為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織技術(shù)攻關(guān)，解決項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn)；能有效的實(shí)現(xiàn)制劑技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室小試到中試以及產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化；4、確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合法規(guī)要求和公司要求，保證技術(shù)結(jié)果合規(guī)；5、負(fù)責(zé)國內(nèi)外制劑研究相關(guān)申報(bào)資料的'組織整理、審核把關(guān)；6、負(fù)責(zé)制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，包括跨部門合作和協(xié)調(diào)，人才梯隊(duì)建設(shè)和績效考核等。職位要求：??1、碩士及以上學(xué)歷，藥物制劑、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，國際化企業(yè)背景優(yōu)先；2、從事相關(guān)工作7年以上，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，深厚的藥物研發(fā)技術(shù)功底，熟悉藥廠生產(chǎn)運(yùn)營情況；在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品（國內(nèi)或國外）注冊法規(guī)及與相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)原則，并具備近年成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；????4、具備良好的英文水平和較強(qiáng)的資料檢索、分析、整理能力；??5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、??人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新思維和開拓精神。