醫(yī)院崗位職責集合15篇
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的醫(yī)院崗位職責，歡迎大家分享。
醫(yī)院崗位職責1
崗位職責：
1、負責省婦幼(番禺院區(qū))基地特需服務中心的管家服務工作,為會員提供健康管理、預約、陪診,服務質量管理等。
2、駐點在醫(yī)院,與醫(yī)院相關科室和醫(yī)生溝通協調,做好特需服務;
任職要求:
1、具有護士或者助產士資質,有婦產科工作經驗優(yōu)先;
2、工作1年以上,形象氣質佳;
3、備良好的職業(yè)道德和團隊協作能力,具有良好的'交流能力和較強的團隊合作精神;
4、需要有一定的開發(fā)和轉化的能力,有高端婦產醫(yī)院服務工作經驗優(yōu)先考慮。
上班地點：省婦幼番禺院區(qū)
醫(yī)院崗位職責2
1、在科主任、護士長及主管護師或組長的指導下進行護理工作。
2、自覺遵守院、科各項規(guī)章制度及各項技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故糾紛的發(fā)生。
3、參加管床醫(yī)生的查房，及時了解患者的治療護理重點，全面了解患者病情，能運用護理程序護理危重患者，執(zhí)行醫(yī)囑及時、準確、無誤，掌握為患者實施的各種監(jiān)護方法，護理記錄體現�？铺攸c。
4、認真做好急危重癥病人的`搶救工作及各種搶救儀器、物品、藥品的準備和保管工作。
5、協助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。
6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員工作，工作中不斷總結經驗，積極想辦法解決工作中的疑難問題。
7、注意聽取患者或家屬意見，了解患者需求，改進護理工作，做好新入或轉入患者及家屬入科介紹，辦理入院、轉入、轉科、出院手續(xù)及登記工作。
8、在護士長、小組長的領導下，做好病房管理，注意消毒隔離，愛護和珍惜醫(yī)院及科室的儀器物資，堅持勤儉節(jié)約的原則。
醫(yī)院崗位職責3
崗位職責:
1、協助項目經理完成醫(yī)院現場(營運點)的日常性工作;
2 、協助項目經理協調與院方之間的關系;
3 、協助并配合項目經理完成營運點相關工作,資料的.處理及存檔;
4、協助經理負責所屬營運點的員工招聘、培訓、考核和激勵,培養(yǎng)團隊;
5、上級領導交辦的其他事項。
任職資格:
1 、行政文秘/人力資源相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;
2、有1年以上相關工作經驗,熟悉辦公室工作流程;
3 、熟練使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等辦公軟件,有良好的書寫和表達能力;
4 、熟練使用各種辦公自動化設備;
5 、具有良好的溝通能力、協調能力及較強的保密意識;
6 、具有親和力,有較好的適應性,能夠承受較強的工作壓力。
醫(yī)院崗位職責4
1.負責醫(yī)院行政、會務工作，督促、檢查會議決定、決議的執(zhí)行，并向院領導反饋落實情況。
2.協助院領導處理機關日常行政事務，配合院領導行政查房、工作調研。
3.負責醫(yī)院行政、總結、各類公文等文字材料的起草、審核、印發(fā)與督辦。
4.負責院內各種公文的草擬或審核、送審、印發(fā)及相關工作的督辦。
5.負責上級及有關單位來文、來電的登記與處理工作。
6.做好全院文書檔案的'收集、整理、立卷歸檔、借閱等工作，執(zhí)行保密制度。
7.負責編寫醫(yī)院大事記、院志、發(fā)文匯集以及檔案統(tǒng)計報表等工作。
8.做好公務接待承辦與協調工作。
9.負責院領導參加各種會議、外事活動等服務工作。
10.配合各職能科室做好應急管理有關工作。
11.負責醫(yī)院信息收集、傳遞與上報工作。
12.抓好醫(yī)院宣傳工作，負責醫(yī)院網站及微信公眾平臺的審批、發(fā)布工作及監(jiān)督管理，負責全院標識管理與維護工作及廣告發(fā)布。
13.抓好醫(yī)院辦公室、院領導辦公室內務管理，保持規(guī)范、整潔。
14.配合醫(yī)院質量管理及醫(yī)院投訴有關工作，做好信訪接待處理工作。
15.抓好文明創(chuàng)建工作。
16.遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為全院職工、患者服務。
17.按時完成院領導交辦的臨時性工作。
18.負責有關綜合工作的組織協調，配合應急事件處理有關工作。
19.抓好醫(yī)院質量、醫(yī)院投訴有關管理工作。
20.負責我院監(jiān)控室工作的督辦。
白漁泡醫(yī)院行政辦公室
醫(yī)院崗位職責5
一、在醫(yī)院院長管理下，熟識國家醫(yī)療收費標準，收費筆數準確率要達100%，收費必須出具國家統(tǒng)一醫(yī)療票具。
二、一個月內，在正常現金差錯范圍內（由于四舍五入的因素），允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后，準確如實填寫交接班記錄。
1、因為個人原因造成的'短款，由個人承擔責任并負責賠償；
2、因為微機處理系統(tǒng)故障或非個人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。
四、開出收據，必須按項目填全，寫清姓名，發(fā)票字跡要清楚，并由經辦人簽字。
五、收據必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據編號
六、每收完一本門診收據，要及時存款，每日的庫存現金限額在500元以下。
七、做好微機的使用管理工作。
八、庫存現金限額超出規(guī)定的范圍，交醫(yī)院行政。
醫(yī)院崗位職責6
1、守崗位，按時上下班。上班佩戴工作卡，做到服裝整潔、干凈;
2、完成所負責區(qū)域內保潔衛(wèi)生、垃圾清運等工作，對所負責范圍內衛(wèi)生全面負責;
3、根據醫(yī)院保潔巡視制度要求內容，進行巡視、自查，做好相應記錄，保持衛(wèi)生責任區(qū)內清潔衛(wèi)生;
4、完成保潔主管交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責7
1、負責公司的成本核算工作，熟悉生產工藝，掌握各部門、各工序的目標成本控制指標，能合理保證產品成本信息真實、準確、完整、及時。
2、參與生產制造、計劃部門的生產、物料會議，協助解決生產成本及存貨管理中的問題，處理解答日常業(yè)務問題。
3、監(jiān)控存貨的變化，對存貨的'日常管理進行監(jiān)督、跟蹤和分析。
4、定期提供成本分析報告，發(fā)現成本管理中存在的問題，協助提供解決方案。
5、嚴格審核和控制各項費用支出，積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法。
6、領導交待的其他工作。
醫(yī)院崗位職責8
B超室工作人員崗位職責
1. 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，了解儀器的性能和安全使用的方法。
2. 認真學習、使用國內外新技術、新方法、提高技術素質。
3. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進行檢查。
4. 除熟悉超聲技術外，對其他影響診斷知識亦應有所了解。
5. 報告單書寫規(guī)范，做好登記工作。
6. 傳染病病人檢查后必須及時進行消毒，防止交叉感染。
心電圖室工作人員崗位職責
1. 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，了解儀器的性能和安全使用的方法。
2. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷及臨床要求，認真仔細地進行檢查。
3. 報告單書寫整齊規(guī)范、項目齊全、符合要求、數據質量準確、主次順序分明，報告及時，并做好登記。
4. 傳染病病人檢查后必須及時進行消毒，防止交叉感染。
放射科工作人員崗位職責
1. 嚴格執(zhí)行草最規(guī)程，了解儀器的`性能和安全使用的方法。
2. 檢查前要查對患者姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進行檢查。
3. 熟練掌握放射專業(yè)各類診療技術，做好防護工作，嚴防差錯事故。
4. 學習國內外先進醫(yī)學技術，做好重要醫(yī)學資料的積累和保管
5. 報告單書寫規(guī)范，做好登記工作。
藥房工作人員崗位職責
1. 認真執(zhí)行中心各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。
2. 負責藥品的領用、分發(fā)、保管、登記、結算、統(tǒng)計和處方調配等工作。
3. 隨時檢查藥品質量，發(fā)現問題及時報主管領導處理。
4. 對特殊管理藥品嚴格按其管理規(guī)定執(zhí)行，并監(jiān)督臨床安全使用，防止差錯事故。
5. 經常檢查、保養(yǎng)所用衡器、冰箱等設備，保持性能良好。
6. 做好用藥咨詢，結合臨床搞好合理用藥。主動深入科室征求意見，不斷改進藥品供應工作。
7. 做好新藥臨床觀察及療效評價工作，收集藥品不良反應，及時上報，并提出要改進和淘汰品種意見。
8. 收集國內外藥物情報資料，向有關科室介紹推薦新藥。
醫(yī)院崗位職責9
1、在保衛(wèi)科的領導下進行工作，負責督促各項消防安全措施的落實，進行防火巡查、消防控制值班，并做好記錄。
2、按照規(guī)定每日進行定時、定點，防火巡查，及時發(fā)現火災隱患，能立即整改的，督促立即整改；不能當場整改的`，及時報告保衛(wèi)部經理協調解決。緊急情況下可以責令有關部位停止營業(yè)以防止發(fā)生危險，直到消除火災隱患。
3、發(fā)現火災立即向消防控制中心報警，并組織引導有關人員疏散、利用滅火器材撲救初起火災，并做好火災現場的保護工作。
4、消防控制室人員要嚴格落實消防控制室值班制度，及時處理各類報警信號，定期對自動消防設施進行測試，保證自動消防設施隨時處于完好狀態(tài)。
5、參與擬定消防工作計劃、消防安全措施，為本單位領導當好參謀和助于，及時提出合理化建議。
6、認真學習消防安全管理知識、消防業(yè)務技能，做到四會即：會宣傳消防知識和報火警；會使用滅火器材；會發(fā)現、消除火災隱患；會撲救初起火災。
醫(yī)院崗位職責10
1、在醫(yī)院經營部經理的領導下，協助制定具體工作計劃，配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態(tài)的調查，避免因患者對醫(yī)院產生不滿而未予及時處理或因導診情緒波動影響工作質量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3、經常和臨床醫(yī)務人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專業(yè)特長，以便合理分診，最大限度的'為患者服務。
4、運用服務技巧協調好醫(yī)務人員之間及醫(yī)患之間的關系，發(fā)現問題及時解決，不能解決的及時上報上級領導，做到勤觀察、勤思考，及時發(fā)現并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創(chuàng)造使導醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件，了解并掌握每個導診員的心理變化，使其端正態(tài)度，積極工作。
6、積極組織導診員進行禮儀培訓與業(yè)務學習，提高其工作能力與業(yè)務水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內、院外的信息，并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息，掌握市場信息及患者需求的變化，分析患者對服務要求的變化，及時更新觀念，改變服務方法，以適應廣大患者需求。
8、及時發(fā)現導醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點，并及時糾正和表揚，充分調動導醫(yī)的工作積極性和主動性。
9、協調并處理因服務態(tài)度、服務質量引起的醫(yī)患糾紛。
10、完成領導交辦的其它相關工作。
醫(yī)院崗位職責11
1、在院長領導下，全面負責實施全院教學、科研管理等工作。
2、根據國家、省部、廳局的科學技術發(fā)展方針、政策和規(guī)定，以及醫(yī)院總體科教發(fā)展規(guī)劃與目標，擬定醫(yī)院科教、信息工作計劃，建立、完善有關教學、科研管理的'各項規(guī)章制度。
3、負責醫(yī)院各級重點學科、重點實驗室的組織和申報、資助和建設、管理和評估工作。
4、負責科研管理，檢查科研進展，及時申請科研成果驗收、鑒定，申報各級、各類科技成果獎勵。
5、負責國家級、省級、市級繼續(xù)教育項目的申報及管理工作
6、負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、考核，負責攻讀在職博士研究生、碩士研究生的申報及管理工作，安排各級各類衛(wèi)技人員的繼續(xù)醫(yī)學教育工作。
7、與醫(yī)務科共同負責對全院臨床及醫(yī)技科室衛(wèi)技人員進行業(yè)務培訓和三基考試，建立業(yè)務檔案，參與對業(yè)務人員的定級晉升工作。
8、按照檔案工作的有關規(guī)定，做好科教檔案資料的收集、整理，及時移交行政檔案室，加強科研檔案管理。
9、負責掛鉤醫(yī)學院校的教學任務落實，每年二次接受下級醫(yī)院醫(yī)師進修;制定全院進修計劃并督促完成，負責聯系醫(yī)務人員派出進修。
10、正確、及時、完整地向院領導報送各類信息。
醫(yī)院崗位職責12
院長業(yè)務助理崗位職責
一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結算、后勤保障等工作。
二、負責醫(yī)院服務規(guī)范、流程、標準的制定和落實。
三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫(yī)院物價管理工作。
五、負責全院醫(yī)療結算工作。
六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫(yī)院的`水、電、暖供應工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
醫(yī)院崗位職責13
急診科主任崗位職責
一、在醫(yī)院分管院長、醫(yī)務科領導下負責急診科醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。
二、負責制定業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和醫(yī)療護理質量監(jiān)控方案并組織實施,定期檢查和總結。
三、負責組織并參與急診病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監(jiān)護，適時組織院前急救。
四、組織指揮大批創(chuàng)傷、中毒等重大急診病人的救治并及時向醫(yī)務科和院領導報告。
五、經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
六、參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應急狀態(tài)。
七、負責組織本科業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。
八、引進國內外先進技術,開展新業(yè)務和科學研究,及時總結經驗,撰寫學術論文。
九、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),經常進行安全教育,嚴防事故、差錯。
十、加強精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風教育。掌握所屬人員思想情況、業(yè)務能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
急診科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責
一、在科主任領導下,負責指導并參與急診、搶救、教學和科研工作。
二、組織并參與急癥、危重癥傷病員的診斷、治療、搶救、監(jiān)護和留觀傷病員的檢診、巡診,解決本科復雜、疑難技術問題。
三、幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論、技術操作水平和解決較復雜、疑難技術問題的能力。擔任臨床教學,指導進修、實習醫(yī)師的培訓。
四、掌握國內外先進診療技術,開展科學研究、中西醫(yī)結合,及時總結經驗,撰寫學術論文。
五、急診科副主任醫(yī)師在急診主任領導和主任醫(yī)師指導下,按分工履行主任醫(yī)師職責的相應部分。
急診科主治醫(yī)師崗位職責
一、在科主任領導和正副主任醫(yī)師指導下,分擔急診、搶救、教學和科研工作。
二、負責急診接診、會診、危重傷病員搶救、監(jiān)護和留觀傷病員的.巡診,堅持首診醫(yī)師負責制,解決較復雜、疑難診療技術問題。發(fā)現疫情,及時報告。
三、指導和培養(yǎng)住院醫(yī)師解決較疑難技術問題,并負責其技術考核。擔任進修、實習醫(yī)師的培訓。
四、運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業(yè)務、新技術和科學研究,做好資料積累,及時總結經驗,撰寫學術論文。
五、參加急診科值班。
急診科醫(yī)師崗位職責
一、在科主任領導和上級醫(yī)師的指導下進行工作。
二、參加急診接診、檢診、診斷、急救處置和出診工作;實行首診醫(yī)師負責制。認真書寫急診病歷和填寫各種檢查、治療單,及時做好各種登記和統(tǒng)計工作。
三、遇有疑難、重癥病例,應及時報告上級醫(yī)師或召請科間會診,共同完成檢查、救治工作。
四、負責分管留觀病房傷病員,書寫留觀病歷和病程記錄,嚴密觀察病情變化,及時進行診治及搶救工作。
五、在重大搶救或搶救中遇到困難時,應及時向上級醫(yī)師和醫(yī)務科報告,發(fā)現傳染病時,應按規(guī)定立即向有關部門報告,并采取相應措施,進行消毒、隔離。
六、參加臨床教學,指導進修,實習醫(yī)師的工作,修改和審簽其書寫的醫(yī)療文書。
七、學習、運用國內外先進診療、搶救技術,開展新業(yè)務,新技術及科研工作,不斷總結經驗,撰寫學術論文。
八、參加急診科值班。
醫(yī)院崗位職責14
1、接聽院內外聯系電話，應熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽，耐心、規(guī)范地回答相關問題。
2、主動、熱情、微笑起立接待顧客來訪，耐心解答顧客有關問題。對于來訪的顧客，應盡量促成其與咨詢師的溝通。
3、、做好咨詢登記表的記錄，協助客戶填寫報名資料，核驗填寫是否完整，要求能夠完整反映客戶的個人信息，為后期客戶跟蹤提供有利依據。
4、主動以茶水招待在太陽島休息以及進入咨詢室的顧客。
5、對于進入大廳，不明目的的人員應主動上前詢問，對于非顧客的來訪人員應主動聯系相關部門，確認來訪者身份后方可允許進入相關區(qū)域，對于閑雜及可疑人員應通知保安予以跟蹤管理。
6、主動維護大廳公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，有不整潔的'現象及時通知相關人員清理。
7、協助咨詢師為顧客提供服務。
8、保證前臺崗位不空崗、不閑聊，隨時保證良好的工作狀態(tài)。
9、對收到的報刊、雜志、信件包裹及時簽收，并詳細記錄《信件收發(fā)登記本》，并做好發(fā)放工作。
醫(yī)院崗位職責15
1.執(zhí)行醫(yī)院經營管理委員會決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經營工作，保證醫(yī)院經營目標的實現，按時完成董事會和醫(yī)院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。
2.組織實施醫(yī)院年度工作計劃和財務預算的執(zhí)行及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經營管理工作，在醫(yī)院委托權限內，代表醫(yī)院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運轉的組織體系和工作體系。
6.根據醫(yī)院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫(yī)院董事會或公司董事長批準。
9.健全醫(yī)院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值增值。對醫(yī)院的利潤負主要責任。
10.抓好員工的思想工作，加強醫(yī)院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫(yī)院良好的社會形象。
11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執(zhí)行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。
12.認真執(zhí)行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。
13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰(zhàn)略。
14.認真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項。
15.與公司人力資源部所管轄的'員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。
16.合理調配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。
17.醫(yī)院副總經理協助醫(yī)院總經理負責相關工作，對醫(yī)院的經營收入負主要責任。
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