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專員崗位職責(zé)任職要求
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的專員崗位職責(zé)任職要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
專員崗位職責(zé)任職要求1
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的.勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
專員崗位職責(zé)任職要求2
崗位職責(zé)：
1、員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理；
2、修改公司各項規(guī)章制度；切實做好績效管理制度的執(zhí)行；
3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作；職員檔案錄入、存檔、更新；
4、勞動合同的簽訂以及社保的`辦理
5、企業(yè)勞動年審的辦理；
6、員工考勤管理和紀律監(jiān)察，處理職員獎懲事宜；
7、總經(jīng)理臨時交待的其它工作
崗位要求：
1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
2、擅長招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先，
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉勞動法。
4、有駕照，且實際駕齡一年以上者優(yōu)先。
專員崗位職責(zé)任職要求3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)規(guī)范化，對市場竄貨、亂價進行巡查和處罰；
2、負責(zé)受理經(jīng)銷商竄貨、亂價舉報并調(diào)查、處罰；
3、負責(zé)與相關(guān)政府部門溝通協(xié)調(diào)、對接工作相關(guān)事務(wù)；
4、負責(zé)與外部第三方代理機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并傳達、執(zhí)行公司指示；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展各地打假工作；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成本部門的'日常工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強的工作責(zé)任心，能夠承受較強工作壓力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有與政府部門及相關(guān)部門的公共協(xié)調(diào)能力；
4、有公司稽核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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