品管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的品管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
品管崗位職責(zé)1
一、基本職責(zé)
1．在生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、輔助材料、低值易耗品、工具、模具、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫(kù)前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。2．根據(jù)市場(chǎng)需求、企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)能力、原材料質(zhì)量狀況制定本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及各工序加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高，確保質(zhì)量管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
3．根據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)采購(gòu)供應(yīng)的原材料，按照技術(shù)部制定的標(biāo)準(zhǔn)及本部門制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)。 4．根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排質(zhì)檢人員按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，進(jìn)行生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各工序的質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作，以及出貨前的全面檢查工作。
5．定期組織對(duì)各工序質(zhì)檢員、各工序班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高本部門的品質(zhì)控制能力和工作水平。
6．必須全面配合企業(yè)推行ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系
/ISO14001：1996環(huán)境管理體系/OHSAS18002：20xx安全管理體系，按三大管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的“一體化”管理工作，以實(shí)現(xiàn)公司制定的管理方針和管理目標(biāo)，使三大管理體系進(jìn)一步完善和發(fā)展。
7．組織對(duì)原材料、生產(chǎn)加工過(guò)程、產(chǎn)成品出貨過(guò)程進(jìn)行檢查，一般“緊急放行”與“生產(chǎn)叫停”的決定的重大“緊急放行”與“生產(chǎn)叫停”的初審。
8．努力降低質(zhì)量管理成本，提高質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)同各部門的`溝通協(xié)調(diào)工作，解決質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)三大體系運(yùn)行情況及外部聯(lián)絡(luò)情況，拿出自己的處理意見(jiàn)和解決方式，供總經(jīng)理決策參考。
10．在完成本職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、主要權(quán)力
1．返工決定權(quán)。
2．一般生產(chǎn)叫停權(quán)，重大生產(chǎn)叫停初審權(quán)。
3．所屬品質(zhì)人員的管理權(quán)、考核權(quán)、任務(wù)和使用權(quán)。
4．品質(zhì)問(wèn)題的協(xié)調(diào)權(quán)。
5．一般樣板的確認(rèn)權(quán)，新產(chǎn)品或重大樣板決斷的初審權(quán)。
三、素質(zhì)要求
1．有事業(yè)心的責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌瓌t性強(qiáng)。
2．熟練掌握一體化管理體系，按一體化標(biāo)準(zhǔn)推行。
品管員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)管理制度，按照品質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定和工作程序開(kāi)展工作。
二、熟悉和掌握各型號(hào)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、注意事項(xiàng)和生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)來(lái)料、過(guò)程抽樣、產(chǎn)品終檢和不合格品進(jìn)行有效地檢驗(yàn)和控制，并做好相關(guān)記錄。
三、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工正確操作，做好來(lái)料到成品每道工序品質(zhì)控制，杜絕不合格品流轉(zhuǎn)下一道工序，找出不合格品的品質(zhì)缺陷原因，第一時(shí)間反饋給外協(xié)廠商或生產(chǎn)部門進(jìn)行糾正，保證生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。
四、生產(chǎn)前，了解當(dāng)天生產(chǎn)的產(chǎn)品名稱、規(guī)格及數(shù)量，檢查、監(jiān)管生產(chǎn)線開(kāi)工時(shí)，準(zhǔn)備生產(chǎn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)樣板是否齊全和正確，抽查檢驗(yàn)生產(chǎn)上線物料是否用錯(cuò)、流轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的前道工序生產(chǎn)半成品的品質(zhì)狀況等。
五、生產(chǎn)中，每小時(shí)對(duì)生產(chǎn)各工序抽檢5至10個(gè)產(chǎn)品，進(jìn)行品質(zhì)狀況巡回檢驗(yàn)確認(rèn)，成品入庫(kù)每箱抽查比例不得少于20%（來(lái)料抽檢每批次不得少于15%，出貨抽檢每箱不得少于20%），并將檢驗(yàn)結(jié)果分別記錄于報(bào)表上。
六、在檢驗(yàn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)制程異常或品質(zhì)不良時(shí)，要立即和生產(chǎn)線上的組長(zhǎng)溝通解決，特殊情況下有權(quán)要求此工位立刻停止生產(chǎn)并向主管反應(yīng)，等待問(wèn)題解決后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
七、為避免不良品與合格品混放、不良品流入下道工序或誤取誤用，品管員應(yīng)對(duì)不良品進(jìn)行管制，做好不合格品的標(biāo)識(shí)、隔離、記錄和集中處理等工作，并進(jìn)行不良原因分析形成不合格品質(zhì)報(bào)告。
八、積極參與和協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的品質(zhì)控制，了解和掌握新產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)方法，學(xué)習(xí)和牢記新產(chǎn)品的品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。
九、完成上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)。
品管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)樣單準(zhǔn)備樣品;
2、根據(jù)各類產(chǎn)品的特性分類整理、規(guī)劃陳列;
3、負(fù)責(zé)日常進(jìn)出樣品的.登記、回收、保管與流水存檔;
4、負(fù)責(zé)每屆展會(huì)樣品的籌備工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉電腦辦公軟件操作;
2、積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神;
3、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織能力
品管崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行
2、規(guī)范商品企劃流程，進(jìn)行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計(jì)劃，對(duì)商品成本價(jià)管控，銷售價(jià)格指導(dǎo)，活動(dòng)價(jià)格管控。
3、定期活動(dòng)數(shù)據(jù)觀測(cè)，競(jìng)品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的發(fā)掘;
4、在售商品賣點(diǎn)信息的提供和培訓(xùn);
5、對(duì)年度銷售和庫(kù)存情況進(jìn)行分析，形成分析報(bào)表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。
6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補(bǔ)貨計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
7、針對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析及時(shí)了解商品銷售狀況，控制商品進(jìn)、銷、存(日常補(bǔ)貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);
8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運(yùn)營(yíng)部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉(cāng)等營(yíng)銷活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。
任職要求:
1.專科以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理類、服裝相關(guān)專業(yè);
2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)市場(chǎng)及流行趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏銳度;
4.較強(qiáng)的.數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
品管崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、質(zhì)量體系的運(yùn)行和監(jiān)督、稽核;
2、品質(zhì)異常事件處理;
3、客戶投訴事件處理;
4、供應(yīng)商品質(zhì)管理;
5、質(zhì)量體系改善跟蹤，質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)和監(jiān)督。
任職要求:
1、5年以上大中型機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，
2、熟悉iatf16949體系;有內(nèi)審員資格證;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)。
品管崗位職責(zé)5
1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)
2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按iso9000、iso22000體系標(biāo)準(zhǔn)要求運(yùn)作
3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問(wèn)題.
4.審核相關(guān)部門呈交的品質(zhì)文件.
5.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定,并推動(dòng)iqc、qe部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等.
6.定期主持召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估
7.督導(dǎo)qe主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶投訴的.回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施.
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測(cè)試
9.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定,
10.協(xié)調(diào)iqc驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作.
11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表.
12.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定
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1.按學(xué)校的財(cái)產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)接收、驗(yàn)收、進(jìn)出登記、保管、報(bào)損工作，定期檢查各部門、年級(jí)組財(cái)產(chǎn)情況。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、辦公用品的購(gòu)買、登記、保管和發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)回收和處理各組室上交的廢舊物品。
3.負(fù)責(zé)全校固定資產(chǎn)的.管理，并制定使用、保管制度，按章辦事。
4.辦理學(xué)校和總務(wù)主任安排的其他臨時(shí)工作。
品管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,實(shí)施來(lái)料檢驗(yàn);
2、生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)督生產(chǎn)人員按操作規(guī)范及設(shè)備使用說(shuō)明進(jìn)行作業(yè),不定時(shí)進(jìn)行抽查檢驗(yàn),并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),保證記錄真實(shí)且有效完整;
3、做好不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、隔離、記錄和集中處理等工作,并有效的分析和改善問(wèn)題;
4、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),有良好的`協(xié)調(diào)能力、觀察力及承壓能力,能獨(dú)立處理好品質(zhì)相關(guān)事宜;
3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì)保險(xiǎn):(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。
品管崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)及銀保合作業(yè)務(wù)市場(chǎng)的需求調(diào)研，熟悉并掌握市場(chǎng)動(dòng)向，根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果，擬訂全行個(gè)人保險(xiǎn)及銀保合作業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、 負(fù)責(zé)銀保代理產(chǎn)品引入與退出、代銷合作管理以及期間管理；
3、 負(fù)責(zé)全行銀保代理合作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查、業(yè)務(wù)優(yōu)化的功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和需求發(fā)起、業(yè)務(wù)驗(yàn)收；
4、 負(fù)責(zé)全行銀保代理業(yè)務(wù)的`日常操作管理；
5、 負(fù)責(zé)全行銀保代理業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及后評(píng)估。
任職要求：
1、研究生以上學(xué)歷，金融（保險(xiǎn)）、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)、相關(guān)金融政策法規(guī)和金融業(yè)務(wù)知識(shí)；了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)，特別是銀保市場(chǎng)；熟悉各類銀保產(chǎn)品；具有較敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)拓展能力；
3、具有較強(qiáng)的談判能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)閱讀能力。
品管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司對(duì)部門定位,進(jìn)行部門內(nèi)部策劃、建立,組織架構(gòu)和工作分工、職責(zé)確認(rèn)
2.年度人員崗位定編
3.部門內(nèi)培訓(xùn)和再培訓(xùn)、培訓(xùn)考核的安排
4.指導(dǎo)下屬工作,對(duì)下屬工作能力評(píng)估和溝通處理
5.部門工作流程制訂、審核
6.及時(shí)協(xié)調(diào)和督促,內(nèi)部工作分配和管理,協(xié)調(diào)和監(jiān)督改進(jìn),確保本部門工作有序開(kāi)展
7.對(duì)外聯(lián)絡(luò),確保按標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行
8.檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)修訂審核,工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)品更新,確保受控
9.流程的及時(shí)建立或調(diào)整,確保體系有效運(yùn)行
10.加工廠質(zhì)量管理、準(zhǔn)入和年審及供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控、準(zhǔn)入和年審
11.每月品質(zhì)匯報(bào)、品質(zhì)會(huì)議召開(kāi)和跟蹤
12.品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)、分析;適時(shí)督促各責(zé)任部門整改,達(dá)成目標(biāo)
13.供方準(zhǔn)入和年審確保配合,執(zhí)行到位
14.新品開(kāi)發(fā)和異常的`反饋處理
15.不合格評(píng)審處理意見(jiàn)提出
16.及時(shí)跟進(jìn)新的法律法規(guī)要求,確保按法律法規(guī)要求執(zhí)行
17.第三方檢查配合、委外檢、備案監(jiān)督、換證等
18.標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等培訓(xùn)的有效實(shí)施和考核
19.與其它部門相聯(lián)系工作的正常開(kāi)展和溝通處理等
任職要求:
1.化學(xué)、食品、生物、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.5年以上大中型日化企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年部門全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉化妝品生產(chǎn)管理流程與質(zhì)量管理特點(diǎn),熟悉化妝品行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.能熟練操作各類檢驗(yàn)儀器,熟悉各種檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn);具有良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力,熟練使用辦公軟件;
5.熟悉化妝品生產(chǎn)管理流程與質(zhì)量管理特點(diǎn),熟悉化妝品行業(yè)的法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6.熟悉gmpc 、iso9001質(zhì)量管理體系,熟悉品質(zhì)管理的qc七大手法; 具有豐富的質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;品質(zhì)管理qc七大手法、組織變革管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)
7.具有優(yōu)秀的組織變革管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作責(zé)任心強(qiáng)
無(wú)快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷,謝謝!
品管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂；
2、每日上午、下午各一次對(duì)生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視；
3、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗(yàn)員工作能力的評(píng)定；同時(shí)協(xié)助檢驗(yàn)員做好首件的封樣工作。
4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品組織評(píng)審，并把信息及時(shí)反饋到業(yè)務(wù)部，性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報(bào)到總經(jīng)理處；
5、負(fù)責(zé)不合格品的判定，對(duì)車間報(bào)廢品的評(píng)定和上報(bào)審批；
6、不定期的組織對(duì)檢驗(yàn)員的.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高他們的檢驗(yàn)素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨時(shí)的陪同，協(xié)助驗(yàn)貨員的抽樣、開(kāi)箱以及對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題的溝通，對(duì)驗(yàn)貨中出現(xiàn)的的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗(yàn)貨完成，協(xié)助跟單員清理驗(yàn)貨現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)做好驗(yàn)貨記錄的反饋；
9、對(duì)產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。
12、對(duì)出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。
品管崗位職責(zé)11
1.確認(rèn)及更改公司之質(zhì)量、食品安全體系有效文件,維護(hù)公司體系有效運(yùn)行.
2.根據(jù)公司程序文件指引制定切實(shí)可行的二、三級(jí)支持文件
5.定期制定內(nèi)審及管理評(píng)審計(jì)劃,推動(dòng)各部門人員執(zhí)行iso9000、iso22000體系。
6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)質(zhì)量、食品安全體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的'改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,并匯報(bào)管理者代表。
7.分配及安排外部評(píng)審之時(shí)間和評(píng)審前準(zhǔn)備工作.
8.督導(dǎo)各部門正式文件之排版及校正,并進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)化管理.
9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
10.公司蟲(chóng)害的防治工作
11.根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)及客戶要求及時(shí)對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試是否符合。
12.對(duì)各種原輔材料及成品之檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂及審核工作.
13.即時(shí)處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意。
14.主持每周品質(zhì)會(huì)議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門人員共同提升產(chǎn)品質(zhì)量
15.統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良,并推動(dòng)各部門改善,以達(dá)到目標(biāo).
16.針對(duì)原輔材料不良,輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.
品管崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)挖掘和收集業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)及優(yōu)化crm產(chǎn)品,撰寫(xiě)crm需求文檔,協(xié)調(diào)相關(guān)資源推進(jìn)產(chǎn)品上線并進(jìn)行產(chǎn)品業(yè)務(wù)驗(yàn)收;
2、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、實(shí)施crm產(chǎn)品的管理制度及業(yè)務(wù)流程,進(jìn)行管理制度及業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)、推廣。
3、負(fù)責(zé)分析客戶相關(guān)的各項(xiàng)指標(biāo),尋找客戶相關(guān)指標(biāo)增長(zhǎng)或者改進(jìn)的方式方法,基于crm等客戶管理工具輸出客戶差異化管理策略。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科,專業(yè)不限;
2、年齡與性別:35周歲以下(特別優(yōu)秀者,年齡要求可以放寬),男女不限;
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上客戶管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、素質(zhì)能力及性格特征:具備團(tuán)隊(duì)精神,出色的語(yǔ)言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;負(fù)責(zé)或參與過(guò)crm產(chǎn)品設(shè)計(jì)、使用、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);具備基于數(shù)據(jù)洞察提出客戶類指標(biāo)優(yōu)化建議的能力;
5、具備有銀行及金融機(jī)構(gòu)信貸客戶管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
品管崗位職責(zé)13
任職要求:
1、全日制大專或以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上食品工廠現(xiàn)場(chǎng)qc管理經(jīng)驗(yàn);
3、掌握飲料工藝生產(chǎn)知識(shí)、質(zhì)量管理要求、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制方法,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的`數(shù)據(jù)整理、分析及總結(jié)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、思維反應(yīng)靈活、具備應(yīng)急及解決突發(fā)事件的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢查;
2、行使檢查職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;
4、每月對(duì)檢查數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品管崗位職責(zé)14
1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善;
2. 負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實(shí)施,“5s”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動(dòng)的組織與推動(dòng);
3. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核;
4. 負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的.制訂與執(zhí)行,對(duì)出倉(cāng)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任;
5. 負(fù)責(zé)全員品質(zhì)教育、培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理,各種品質(zhì)異常的仲裁處理,配合營(yíng)銷中心對(duì)客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理。
品管崗位職責(zé)15
在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善,努力改善全公司的品質(zhì)管理工作,對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;
負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施,品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng);
組織品控、品檢人員對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),關(guān)心他們的思想工作和生活,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊(duì)伍;
負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)iqc、pqc、oqc的工作;
負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理,協(xié)助營(yíng)銷部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定;
不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行;
檢驗(yàn)器具的校正與控制;
產(chǎn)品設(shè)計(jì)與打板的質(zhì)量控制和客供品的'管制;
品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),品質(zhì)成本的分析、控制;
負(fù)責(zé)全員品管的推行,對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;
對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估,外發(fā)加工的評(píng)估。
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