崗位職責(zé)范本
在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的崗位職責(zé)范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責(zé)范本1
1、擔(dān)任分支機構(gòu)的項目主審工作，負(fù)責(zé)制定項目計劃和實施方案、組織項目例會、與被稽核單位的見面會、溝通會;
2、負(fù)責(zé)對項目底稿、問題定性的`復(fù)核、撰寫稽核報告，初步提出稽核建議及處罰意見，跟蹤后續(xù)整改情況等，對稽核項目負(fù)責(zé);
3、根據(jù)項目具體情況承擔(dān)部分檢查工作，并就檢查內(nèi)容實施檢查程序、撰寫稽核小結(jié);
4、對稽核中發(fā)現(xiàn)的流程控制問題及其他普遍性管理問題，提出合理化建議;對完善稽核制度提建議;
5、對稽核技巧、方法進(jìn)行總結(jié)、歸納，對稽核課題進(jìn)行研究。
稽核崗位的職責(zé)8
1.制定稽核計劃(含盤點計劃),并助織實施;
2.門店商品流水的執(zhí)行情況監(jiān)管;
3.門店銷售回款情況復(fù)核及跟進(jìn);
4.商場往來的核對及入帳、合同初審;
5.終端日常費用憑證的審核;
6.直聯(lián)營提成的計提，其他各項費用的計提與攤銷;
7.個人及門店往來的檢查監(jiān)督;
8.完成區(qū)域門店經(jīng)營分析報表;
崗位職責(zé)范本2
1、嚴(yán)格遵守、招待酒店的財務(wù)制度，服從上級管理，愛崗敬業(yè)，要有較強的責(zé)任心，按照酒店財務(wù)部的要求及時、認(rèn)真查吧臺各種單據(jù)的使用，結(jié)算單的復(fù)核工作。
2、必須堅持制度、堅持原則，認(rèn)真、細(xì)致的進(jìn)行核查，對于核查過的數(shù)據(jù)資料簽字負(fù)責(zé)，如果復(fù)查出現(xiàn)問題，必須追查稽核員的責(zé)任。
3、要認(rèn)真做好稽核日志、報表，對于查出來的問題詳細(xì)記錄，次日班前上交財務(wù)部閱示。
4、對在核查過程中發(fā)出的問題，屬于計算和歸并錯誤，當(dāng)即進(jìn)行調(diào)查整理數(shù)據(jù)，如因核查不細(xì)或徇私包庇的錯誤，必須追查責(zé)任人和稽核員的責(zé)任。
5、稽核的內(nèi)容為：
（1）收銀員所交營業(yè)報表、賬單、營業(yè)款與實際是否一致，使用交易所號張數(shù)與傳菜部接手單據(jù)張數(shù)是否一致，核對每張結(jié)算的`詳細(xì)情況、正確與否。
（2）核對第個營業(yè)點的消費金額、賬單、結(jié)算情況有無遺漏。
（3）核實掛帳單位手續(xù)是否齊全。
（4）核對發(fā)票的發(fā)放與賬單是否相符，有價票據(jù)使用是否正確、合法。
（5）核實營業(yè)部、前廳管理人員在使用折扣權(quán)利及采單是否符合制度。
（6）核對編號賬單號碼是否連續(xù)或缺號。
（4）核對發(fā)票的發(fā)放與賬單是否相符，有價票據(jù)使用是否正確、合法。
（5）核實營業(yè)部、前廳管理人員在使用折扣權(quán)利及采單是否符合制度。
（6）核對編號賬單號碼是否連續(xù)或缺號。
（7）核對各營業(yè)點的酒水銷售情況。
（8）及時編制當(dāng)日的各種報表、稽核結(jié)果。
（9）月底認(rèn)真做好各類報表的匯總，數(shù)據(jù)的分類，調(diào)整工作，及時準(zhǔn)確為會計核算提供真實的正確入賬依據(jù)。
崗位職責(zé)范本3
一、 遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。
二、 文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態(tài)度和藹、工作耐心細(xì)致;嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德行為規(guī)范。
三、 做好并保持門診的全部清潔衛(wèi)生，做到物品擺放合理整潔。
四、 愛崗敬業(yè)，主動協(xié)助醫(yī)生做好對客人人的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作
五、 積極認(rèn)真地協(xié)助醫(yī)生完成處方和各種表格的'填寫和登統(tǒng)工作。
六、 負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節(jié)約用水、用電和各種用品。
七、 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和護(hù)理水平，協(xié)助完成科室的科研工作。
八、 下班前作好安全檢查，查看水、電是否關(guān)好，物品帶齊與否
崗位職責(zé)范本4
1、日常財務(wù)核算工作，對營業(yè)收入與樓面單據(jù)進(jìn)行逐步稽核;
2、對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析;
3、應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款核對及賬務(wù)處理;
4、財務(wù)報表、管理報表編制，外部報表提交，納稅申報等;
5、固定資產(chǎn)日常管理及相關(guān)賬務(wù)處理;
6、會計憑證、檔案、票據(jù)、經(jīng)濟合同等的管理;
7、協(xié)助財務(wù)主管處理其他工作等。
崗位職責(zé)范本5
1、參與財務(wù)核算管理部戰(zhàn)略的.制定；
2、制定財務(wù)核算管理部的月度周日計劃；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成集團(tuán)會計制度、財務(wù)制度及相關(guān)流程的建立和完善；
4、對集團(tuán)成員公司進(jìn)行財務(wù)稽核，提高各公司的財務(wù)風(fēng)險控制；
5、對各公司資金進(jìn)行稽核，保證公司的資金安全。
崗位職責(zé)范本6
1、受理投訴；
2、對涉及投訴案件的過程進(jìn)行稽查，詳盡了解投訴案件的證據(jù)及數(shù)據(jù)；
3、可熟練操作查詢交易市場下發(fā)合規(guī)稽核部的.后臺；
4、對會員單位及其所轄居間單位針對投訴進(jìn)行反饋、交涉、談判；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對投訴事件進(jìn)行處理；
6、必要時隨負(fù)責(zé)人拓展、維護(hù)公共關(guān)系。
崗位職責(zé)范本7
一、熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，石家莊保安公司負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。
二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場，及時通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。
四、堅持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合，進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報物管站。
五、嚴(yán)禁外來閑雜人員進(jìn)入小區(qū)，來訪人員必須登記，準(zhǔn)許后方可入內(nèi)。
六、對進(jìn)出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁亂停亂放；石家莊保安公司未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險品的'車輛進(jìn)入小區(qū)。
七、做好各項登記及交接班記錄。
八、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時交辦的工作任務(wù)。
崗位職責(zé)范本8
1、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因并處理有關(guān)的財務(wù)調(diào)整事宜;審查財務(wù)收支，監(jiān)督各項開支業(yè)務(wù)審批手續(xù)是否符合公司要求和財務(wù)管理規(guī)定，對計劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見;
2、審核相關(guān)原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實，手續(xù)是否完備等;復(fù)核各種記賬憑證，記賬分錄是否準(zhǔn)確，是否符合制度規(guī)定等;
3、對賬簿記錄進(jìn)行逐筆檢查，看其是否符合要求，并將財務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)與會計憑證進(jìn)行核對;
4、復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的'編報要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理。稽核人員要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負(fù)責(zé);
5、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他相關(guān)工作。
崗位職責(zé)范本9
1.開展對全行不良資產(chǎn)問責(zé)工作實施情況的稽核檢查和評價;
2.開展對總行中、高層管理人員的任期(離任)經(jīng)濟責(zé)任稽核，并協(xié)助擬寫經(jīng)濟責(zé)任稽核報告;
3.開展監(jiān)管部門指定的.專項稽核項目，協(xié)助擬寫相關(guān)的專項稽核報告;
4.參加行領(lǐng)導(dǎo)要求部門開展的其他現(xiàn)場檢查或?qū)ｍ椈? 5.落實對參與開展的稽核項目發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行持續(xù)追蹤;
6.適時對任期(離任)經(jīng)濟責(zé)任稽核工作流程和方法以及報告模板進(jìn)行修改和完善;
7.收集、歸檔、移交稽核項目檔案資料。
崗位職責(zé)范本10
1.負(fù)責(zé)對總行與計財、運營相關(guān)各專業(yè)委員會、各部門和條線的運作、經(jīng)營管理情況進(jìn)行獨立的檢查、監(jiān)督和評價，提出稽核建議，并對稽核發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行持續(xù)整改追蹤;
2.對總行與計財、運營業(yè)務(wù)條線相關(guān)的`高級管理人員進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任稽核;
3.對總行與計財、運營相關(guān)的各部門和條線進(jìn)行內(nèi)部控制評價，并對內(nèi)控隱患和缺陷提出改進(jìn)意見;
4.制定并完善與計財、運營業(yè)務(wù)條線相關(guān)的稽核方法和程序。
崗位職責(zé)范本11
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
崗位職責(zé)范本12
一、 服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認(rèn)真做好自身的駕車工作積極配合站點調(diào)度人員去完成當(dāng)天班次的運輸任務(wù)。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的`，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當(dāng)扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務(wù)態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務(wù)。
四、 如有乘客投訴司機，經(jīng)公司調(diào)查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機應(yīng)做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達(dá)到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進(jìn)廠，不跟車進(jìn)廠的，每次罰款當(dāng)班司機50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當(dāng)班司機負(fù)責(zé)。
七、 如發(fā)動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機損壞，經(jīng)濟損失由當(dāng)班司機負(fù)責(zé)1000元，超出部分由公司負(fù)責(zé)。
八、 有事請假的，應(yīng)提前一天告知公司負(fù)責(zé)人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴(yán)重者開除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十四、 服務(wù)態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴(yán)重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當(dāng)班司機1000元。
二十四、 應(yīng)聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
崗位職責(zé)范本13
1.在稽核主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好原始憑證、記賬憑證及報表的稽核工作
2.從合法性、真實性、手續(xù)是否完備等方面對原始憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核
3.復(fù)核記賬憑證是否真實地反映了原始憑證的內(nèi)容，會計科目及金額、記賬是否正確
4.復(fù)核賬簿登記是否符合規(guī)定，內(nèi)容是否與原始憑證、記賬憑證相符
5.對各項財務(wù)收支進(jìn)行稽核，審核其是否符合財務(wù)收支計劃，對嚴(yán)重超計劃者要審核其合理性
6.從數(shù)字銜接性方面定期對財務(wù)報表進(jìn)行稽核
7.對稽核中發(fā)現(xiàn)的'問題，要及時匯報主管采取措施進(jìn)行解決，妥善處理
8.在已稽核的會計資料上蓋章，并隨時做好稽核記錄
崗位職責(zé)范本14
1．部門職責(zé)
全力做好市場開發(fā)與市場研究工作，為公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供幫助：
（1）圍繞公司銷售目標(biāo)擬定市場開發(fā)計劃；
（2）現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測；
（3）營銷信息庫的建立和維護(hù)；
（4）消費者心理和行為調(diào)查；
（5）消費趨勢預(yù)測；
（6）品牌推廣、消費引導(dǎo)；
（7）競爭對手分析與監(jiān)控；
（8）通路調(diào)研；
（9）會同企劃部制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案，并與銷售部、客戶部共同實施；
（10）現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預(yù)測；
（11）為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料；
（12）其他相關(guān)職責(zé)。
2．部門權(quán)力
（1）有權(quán)參與公司營銷政策的制定；
（2）有權(quán)參與年度、季度、月度營銷計劃的制定，并提出意見和建議；
（3）有對破壞公司市場形象的行為提請?zhí)幜P的`權(quán)力；
（4）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；
（5）各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員考核參與權(quán)；
（6）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；
（7）部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；
（8）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；
（9）其他相關(guān)權(quán)力。
崗位職責(zé)范本15
1、熟悉并掌握國家財經(jīng)政策法規(guī)、學(xué)校財務(wù)管理制度和會計制度及各個會計科目的核算內(nèi)容。
2、按照財務(wù)有關(guān)規(guī)定審查、復(fù)核記帳憑證及原始憑證的.合法性、真實性，會計科目的正確性，檢查手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確，附件、印章是否齊全。
3、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)所有錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行正確性、一致性審查。
4、負(fù)責(zé)接洽有關(guān)部門查詢經(jīng)費使用情況，提供相關(guān)資料。主動積累各項有關(guān)資料，對會計資料進(jìn)行分析。
5、每月核對往來款項，及時督促經(jīng)辦人員辦理結(jié)帳，年終做好往來款項的清理工作，對壞帳、呆帳要查明原因。
6、每月核對銀行存款日記帳、銀行對帳單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時查對未達(dá)帳項.
7、按有關(guān)制度規(guī)定及時申購、領(lǐng)用、繳驗各類收費收據(jù)，每月認(rèn)真審核票據(jù)使用情況，確保票、款、帳相符。
8、嚴(yán)格遵守會計電算化管理制度，熟悉核算軟件的操作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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