品牌總經理崗位職責

時間：2023-04-01 11:22:18 崗位職責我要投稿

品牌總經理崗位職責6篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的品牌總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

品牌總經理崗位職責6篇

品牌總經理崗位職責1

　　1、負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的'制定及執(zhí)行管理;

　　2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;

　　3、管理、協(xié)調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;

　　4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、10年相關工作經驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經驗優(yōu)先;

　　3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;

　　4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;

品牌總經理崗位職責2

　　1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;

　　3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

　　6、負責公司對外關系的維護和公關;

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的.領導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

品牌總經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公司所經營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；

　　2、圍繞所有產品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；

　　3、協(xié)助推動市場需求預測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決；

　　4、加強互聯(lián)網平臺資源的整合、外聯(lián)與公關；

　　5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的`不斷提升。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經驗，3年以上4a公司品牌全案工作經驗；

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮；

　　3、了解互聯(lián)網市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網絡營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；

　　4、精通電子商務數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網品牌項目的經驗；

　　5、有多品牌運作經驗，了解境外品牌在國內的品牌運作情況。

品牌總經理崗位職責4

　　組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

　　4、主持公司的`全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

品牌總經理崗位職責5

　　副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協(xié)助總經理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。

　　1、對總經理負責，在公司總經理的領導下，協(xié)助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。

　　2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理的參謀和助手。

　　3、協(xié)助總經理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　4、協(xié)助總經理做好員工的.思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。

　　5、協(xié)助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內部管理制度化、規(guī)范化、精細化。

　　6、協(xié)助總經理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　8、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　9、協(xié)助總經理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。

　　10、協(xié)助總經理搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。

　　12、受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。

　　13、完成董事長、總經理交辦的其它工作。

品牌總經理崗位職責6

　　作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調溝通分公司各部門工作。深刻領會集團公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經營策略和下達的各項指標。

　　1、根據(jù)集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

　　2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

　　3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

　　5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

　　6、建立良好的`企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;

　　2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識

　　3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力

　　4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

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