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公司常務崗位職責
在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的公司常務崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司常務崗位職責1
1、主持公司日常管理工作，及時處理當天發(fā)生的工作問題。
2、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
3、將公司內部管理制度化、規(guī)范化；
4、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
6、開展企業(yè)形象宣傳活動；
7、掌握員工思想動態(tài)，及時解決員工關心的熱點和難點問題。
8、指導公司人才隊伍的建設工作；
9、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的.制定及推行；
10、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
11、負責早晨車輛和人員的調動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發(fā)。
公司常務崗位職責2
1、協助總經理開展公司的經營、管理工作，完成公司下達的目標任務。
2、協助總經理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。
3、協助總經理落實公司年度經營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4、協助總經理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
5、負責分管項目管理，抓好對小區(qū)的客戶服務和物業(yè)管理費的催繳工作。
6、負責分管項目管理，抓好小區(qū)的.環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。
7、指導、監(jiān)督和協調各部門的日常工作。
8、負責相關業(yè)務的拓展工作，完成創(chuàng)收目標。
9、負責分管部門員工的素質和業(yè)務培訓工作。
10分析客戶服務部的經營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成。
11、對直接下屬的工作業(yè)績進行評估，并依據相關制度采取相應的激勵措施。
12、每月對分管部門工作情況作出總結并上報總經理。
13、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理職權。
14、完成總經理交辦的工作任務。
公司常務崗位職責3
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的'方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
公司常務崗位職責4
常務副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產的套管生產項目的盤活、恢復正常生產；
2、原公司拉絲車間的.盤活、恢復正常生產；
3、3臺劍桿織機的盤活、恢復正常生產；
4、西區(qū)閑置土地的盤活；
5、協助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務。
二、負責公司對外事務協作、洽談。
1、公司外聯事務的對接、跟進、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務、工信、科技、法務等方面）；
2、負責公司新產品的市場調研及與科研單位、科技人員、先進技術的引進、成果轉換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務方面的監(jiān)督、處理。
三、負責完成總經理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門人員的崗位職責實施情況進行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產經營中存在的問題及時向總經理提出書面報告。
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