房產(chǎn)主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-02 15:03:34 崗位職責(zé) 我要投稿

房產(chǎn)主管崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)7篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的房產(chǎn)主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)7篇

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的`制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、能獨(dú)立管理一家連鎖房產(chǎn)中介門店;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新員工，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上房產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立管理門店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的.客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)管理公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告及月度資金的編制;

　　2、負(fù)責(zé)復(fù)核各項(xiàng)目各稅種的申報(bào)、清算、繳納，參與各項(xiàng)目稅收籌劃方案;

　　3、負(fù)責(zé)房產(chǎn)管理公司的內(nèi)控管理，對(duì)房產(chǎn)、物業(yè)項(xiàng)目公司進(jìn)行巡檢，對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的.風(fēng)險(xiǎn)及問題提出整改建議，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目整改落實(shí)情況;監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況與日常財(cái)務(wù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)房產(chǎn)、物業(yè)預(yù)算情況進(jìn)行分析，提供比較數(shù)據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)房產(chǎn)、物業(yè)各項(xiàng)目公司的日常管理于各項(xiàng)數(shù)據(jù)及文件的收集。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)控制度與流程提出優(yōu)化建議，提出改進(jìn)建議與措施。

　　任職資格:

　　1、年齡26-40歲，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上房產(chǎn)財(cái)務(wù)任職經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)軟件，有集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、參與市場(chǎng)調(diào)查，并按要求完成調(diào)查數(shù)據(jù)整理分析;

　　2、執(zhí)行策劃方案和推廣方案，和銷售其他部門對(duì)接提供必要的支持，計(jì)劃活動(dòng)的'執(zhí)行工作;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成廣告費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷的控制及監(jiān)督工作;

　　4、在電視、報(bào)紙、戶外等媒體發(fā)布銷售、招商等營銷信息;

　　5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及上級(jí)指示實(shí)施品牌標(biāo)識(shí)的應(yīng)用管理工作;

　　6、策劃推廣供應(yīng)商的對(duì)接、媒體關(guān)系的維護(hù)、制作季度推廣計(jì)劃和總部要求各類報(bào)表;

　　7、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、效果評(píng)估;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、市場(chǎng)營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

　　3、1年以上大型地產(chǎn)公司項(xiàng)目策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉廣告法及所在地的相關(guān)廣告法規(guī)，熟悉市場(chǎng)營銷和房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，具備文案撰寫、稿件設(shè)計(jì)等基本技能;

　　5、熟練使用office辦公軟件、photoshop、cad等;

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　（1）在策劃營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。

　　（2）全面負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)部的組建、管理。

　　（3）參與公司項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、可行性研究及操作建議等項(xiàng)目前期工作。

　　（4）主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售合同文本準(zhǔn)備、客戶資料建檔、客戶協(xié)議簽定及履約、后期物業(yè)交接組織、客戶投訴受理及處理、工程改造通傳、公司業(yè)務(wù)資料建檔管理等具體客服組織實(shí)施工作。

　　（5）負(fù)責(zé)協(xié)助策劃營銷總監(jiān)和策劃營銷經(jīng)理組建策劃營銷部并在業(yè)務(wù)上保持雙向溝通和協(xié)作。

　　（6）協(xié)助組織開展項(xiàng)目的'銷售、策劃工作。

　　（7）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資料的整理、分類、建檔、管理等內(nèi)部服務(wù)工作組織與管理工作。

　　（8）注意學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密制度，以對(duì)公司事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，為主管領(lǐng)導(dǎo)提供力所能及的服務(wù)。

　　（9）及時(shí)、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

房產(chǎn)主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，建立團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn)。

　　2、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。

　　3、監(jiān)督員工上班紀(jì)律，督促員工認(rèn)真完成每天工作指標(biāo)。

　　4、在直銷經(jīng)理的帶領(lǐng)下，制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，分解團(tuán)隊(duì)任務(wù)到每位員工。 5、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務(wù)。

　　7、完成團(tuán)隊(duì)的'日常考核。（考勤，各項(xiàng)報(bào)表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)） 8、每天對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)積極性。

　　10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報(bào)告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對(duì)于未能通過考核的員工，主管有權(quán)擔(dān)保員工一個(gè)月，擔(dān)保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績按八折發(fā)放。

　　12、經(jīng)理交待的其他事宜。