拉長(zhǎng)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的拉長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作指示，維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序 。
2、調(diào)解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會(huì)，解決困難，創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的氛圍。
3、教育屬下嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境管理規(guī)定，保證現(xiàn)場(chǎng)整潔 。
4、合理地分配工作任務(wù)，并依照計(jì)劃規(guī)定的'時(shí)間達(dá)成目標(biāo)。
5、控制好人力、物力、機(jī)器設(shè)備，保證整個(gè)生產(chǎn)的正常動(dòng)作.
6、充分發(fā)揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產(chǎn)效益。
7、接受工作需要的培訓(xùn)，并根據(jù)公司要求訓(xùn)練屬下員工，指導(dǎo)新員工工作。并審核其工作效率。
8、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)生產(chǎn)情況 。
9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理，
2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。
4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序；
5、注重工作方法及工作流程的`持續(xù)改良；
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)本組位5s環(huán)境及拉線人員的管理與考核。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn)；
9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理；
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1.高中或中專以上學(xué)歷，年齡18-40周歲
2.必須具備一定的`電子方面知識(shí)，有從事過工廠一線協(xié)調(diào)管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法，高效執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池，移動(dòng)電源，消費(fèi)類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責(zé)任心，能不斷改善自己的管理水平，提高工作意識(shí)和成效者。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)4
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀(jì)律，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，及完成上級(jí)交付的各項(xiàng)工作！
二、主要職責(zé)：
1 .依上級(jí)指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項(xiàng)事務(wù)。
2.維護(hù)工作紀(jì)律，組織協(xié)調(diào)本組人員保質(zhì)保量地完成當(dāng)期生產(chǎn)任務(wù)。
3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的.協(xié)調(diào)統(tǒng)一，合理地控制人員浪費(fèi)。
4.保持巡拉，及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。
5.培訓(xùn)新員工操作工藝。
6.執(zhí)行本組現(xiàn)場(chǎng)5s管理工作.
6.權(quán)限：有權(quán)處理本組內(nèi)發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負(fù)責(zé)。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)5
工作職責(zé)
1、跟進(jìn)smt生產(chǎn)計(jì)劃安排落實(shí)人員、機(jī)器、物料，保證流水線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、做好生產(chǎn)線各類生產(chǎn)報(bào)表、品質(zhì)報(bào)表及物料記錄以及產(chǎn)線紀(jì)律管理和7s管理。
任職要求
1、高中或以上學(xué)歷，大專學(xué)歷者優(yōu)先，兩年以上smt電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有電子類代加工行業(yè)后焊插件段或產(chǎn)線生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程；
4、能夠帶動(dòng)產(chǎn)線達(dá)成目標(biāo)；
5、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理；
2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
3、做好崗位作業(yè)中的`環(huán)境保護(hù)工作；
4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序；
5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良；
6、協(xié)助主管及相關(guān)管理人員做好環(huán)境管理評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)本組位5s環(huán)境及拉線人員的管理與考核；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn)；
9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理；
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。
拉長(zhǎng)崗位職責(zé)7
任職要求：
1.具有一定的管理、分析和理解能力；
2.對(duì)手機(jī)組裝有一定的基礎(chǔ)知識(shí)；
3.有鉆研精神，有較高的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。
4.在工作中善于運(yùn)用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于與各部門溝通、協(xié)調(diào)，能承受一定的工作壓力。
6.親和力強(qiáng)，具有出色的.溝通交流能力；
7.善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
8.為人干練、踏實(shí)；
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
崗位職責(zé)：
1.帶領(lǐng)激勵(lì)員工完成生產(chǎn)計(jì)劃，確保計(jì)劃達(dá)成。
2.每日數(shù)據(jù)的收集
3.監(jiān)督預(yù)防由于不正確操作手法引起的報(bào)損
4.組織安全生產(chǎn)，完成生產(chǎn)部署
5.產(chǎn)線7s的管理
6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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