營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
直屬部門(mén)：營(yíng)運(yùn)部
直屬上級(jí)：xx購(gòu)物超市經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1．維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2．嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3．維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；
4．合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5．維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6．加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7．審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
１．全面負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)管理及運(yùn)作；
２．制訂賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；
３．組織主持各項(xiàng)會(huì)議，召開(kāi)例會(huì)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的'各項(xiàng)工作計(jì)劃；
４．負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通；
５．負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)各部門(mén)管理人員的選撥和考評(píng)；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。
６．指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī)；
７．解決顧客投訴問(wèn)題，倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境；
８．負(fù)責(zé)商品報(bào)損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；
９．進(jìn)行庫(kù)存管理，負(fù)責(zé)各部組補(bǔ)充商品、滯銷(xiāo)品淘汰的審核。做好商品的定期盤(pán)點(diǎn)工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
１０．督促賣(mài)場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)，搞好經(jīng)營(yíng)渲染促銷(xiāo)氛圍，組織實(shí)施各種市調(diào)，收集市場(chǎng)信息，提出合理化建議。
１１．保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
１２．負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)超市管理人員、理貨人員、促銷(xiāo)人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。
１３．授權(quán)值班營(yíng)運(yùn)主任處理店內(nèi)事務(wù)；
１４．負(fù)責(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1．指導(dǎo)其它賣(mài)場(chǎng)人員的在職培訓(xùn)；
2．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；
3．向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作：
1、全面負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)管理及運(yùn)作；
2、制訂賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；
3、組織主持各項(xiàng)會(huì)議，召開(kāi)例會(huì)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通；
5、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)各部門(mén)管理人員的選撥和考評(píng)；協(xié)調(diào)各崗位工作，合理安排崗位工作。
6、指導(dǎo)各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jī)；
7、解決顧客投訴問(wèn)題，倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)商品報(bào)損損失的審核。嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；
9、進(jìn)行庫(kù)存管理，負(fù)責(zé)各部組補(bǔ)充商品、滯銷(xiāo)品淘汰的審核。做好商品的定期盤(pán)點(diǎn)工作。保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
10、督促賣(mài)場(chǎng)的`促銷(xiāo)活動(dòng)，搞好經(jīng)營(yíng)渲染促銷(xiāo)氛圍，組織實(shí)施各種市調(diào)，收集市場(chǎng)信息，提出合理化建議。
11、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)超市管理人員、理貨人員、促銷(xiāo)人員、收貨人員的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)以及衛(wèi)生紀(jì)律考勤等考核。
13、授權(quán)值班營(yíng)運(yùn)主任處理店內(nèi)事務(wù)；
14、負(fù)責(zé)處理店內(nèi)突發(fā)及其他日常事務(wù)。
輔助工作：
1、指導(dǎo)其它賣(mài)場(chǎng)人員的在職培訓(xùn)；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)公共事務(wù)的處理；
3、向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心計(jì)劃管理工作，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行跟進(jìn)，進(jìn)行周度、月度、季度匯總和分析；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接人事和業(yè)務(wù)部門(mén)，進(jìn)行線下人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃的制定，跟進(jìn)招聘進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)線下渠道人員的日常考勤、外出、出差等行政類(lèi)流程工作的支持和管理工作，負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理著裝、財(cái)富中心環(huán)境不定期檢查，輸出檢查通報(bào)；
4、負(fù)責(zé)行政物資采購(gòu)體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修物資采購(gòu)的支持和管理工作，負(fù)責(zé)辦公物品的領(lǐng)用，負(fù)責(zé)線下渠道物資的`采購(gòu)采購(gòu)管理（如電腦領(lǐng)用、名片制作、服裝、外拓道具等）；
5、負(fù)責(zé)重O2O融合項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，如：身邊財(cái)富中心的維護(hù)、易購(gòu)與金服集團(tuán)線下業(yè)務(wù)推進(jìn)重點(diǎn)工作的跟進(jìn)；
6、O2O專(zhuān)項(xiàng)工作的參與，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專(zhuān)業(yè)不限；具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或者行政計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的文案撰寫(xiě)、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
4、具備吃苦耐勞、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力、較強(qiáng)的分析能力和邏輯能力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、具備8年以上主機(jī)廠銷(xiāo)售管理工作。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理工作經(jīng)驗(yàn)
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；
2、根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)要求，制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀，并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)分析監(jiān)控，并提出建議方案；
3、組織公司市場(chǎng)類(lèi)項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理委員會(huì)的管理，及公司重大項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈建設(shè)、物資采購(gòu)管理；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)管理類(lèi)制度的制定和團(tuán)隊(duì)管理。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有自動(dòng)化行業(yè)技術(shù)及項(xiàng)目管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營(yíng)分析能力，并具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)。
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),編制手冊(cè),督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;
5、負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂(lè)設(shè)施的操作及操作人員的'管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂(lè)設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作;
8、與各部門(mén)部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉法學(xué)基本知識(shí),熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識(shí);
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。
【營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)04-06
超市營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)01-22