建筑設計崗位職責

時間：2023-04-07 20:42:57 崗位職責我要投稿

建筑設計崗位職責

　　在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的建筑設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑設計崗位職責

建筑設計崗位職責1

　　工作職責:

　　1.負責項目勘察、設計、圖審及技術咨詢等單位的管理

　　2.負責項目方案、初步及施工圖設計、施工圖審查等建設前期相關行政審批手續(xù)。

　　3.組織內部技術論證會,落實項目有關行業(yè)和技術標準;

　　4.參與項目實施過程中涉及變更,技術方案的`審查,建立設計變更臺賬;

　　5.參加工程項目各階段驗收;

　　6.負責項目建設信息、數據的統(tǒng)計工作。

　　任職資格:

　　1.建筑設計相關專業(yè)本科學歷;

　　2.相關工作經驗五年以上;

　　3.有業(yè)主方工作經驗的優(yōu)先;

　　4.年齡不超過35歲。

　　5.具備團隊合作精神、吃苦耐勞精神。

建筑設計崗位職責2

　　1、負責建筑專業(yè)設計計劃的編制、實施、監(jiān)控和調整，參與考察與選擇設計單位;

　　2、負責建筑設計階段《設計任務書》編制審查、設計成果評審、施工圖內審;

　　3、協(xié)助參與項目報批報建、施工質量管理、施工圖設計交底及現場圖紙會審、工程洽商及設計變更、材料設備選型定版、銷售合同及宣傳物料審核等;

　　4、參與設計管理類制度、流程、標準、項目后評估、知識文件等總結起草和優(yōu)化;

　　5、上級交辦的其他事項。

建筑設計崗位職責3

　　崗位職責

　　一、行政管理工作：

　　1、負責客戶來電、來訪的登記，接待和傳達工作。

　　2、負責本部門各類文檔資料的打印、復印及傳真工作。

　　3、負責本部門圖書和繪圖工具的管理和發(fā)放。

　　4、負責對本部門員工工作的監(jiān)督和考核。

　　5、負責辦公區(qū)的.形象與環(huán)境維護，負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、負責部門考勤，掌握每日部門員工出勤情況，每月及時將考勤結果交到人力資源部。

　　7、負責對本部門的電腦、傳真機、電話等各類辦公設備的維護和保養(yǎng)。

　　8、負責制訂本部門的培訓計劃，并組織實施。

　　9、負責本部門辦公用品的申領、保管及發(fā)放工作。

　　10、監(jiān)督本部門員工規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　11、負責完善設計部設計師的規(guī)章制度和工作流程。

　　12、負責本部門人力資源饋乏的申報工作。

　　13、配合辦公室做好其它臨時性工作。

　　二、設計部工作：

　　1、主動配合設計師接待客戶，協(xié)調設計師之間的關系，使其相互配合。

　　2、負責部門設計師簽合同的公證工作，將公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程部、財務部各一份。

　　3、負責部門設計師所簽合同的定金和首期款的收繳工作。收款后，應及時為客戶開具收據并向公司財務部通報。

　　4、及時準確地登記設計師簽單臺帳，按時將該設計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表交到公司財務部和人力資源部。

　　5、負責客戶合同簽署、整理、歸檔工作。

　　6、負責公司樣板間資料的整理及向及向客戶展示等有關事宜。

　　7、負責認真整理、填寫、打印本部門日報表，并上傳。

　　8、協(xié)助部門經理做好其它臨時性工作。

建筑設計崗位職責4

　　工作職責:

　　1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃,制定標準化設計流程體系

　　2、負責公司項目規(guī)劃方案、定位及方案設計的統(tǒng)籌,編制建筑專業(yè)工作計劃和設計任務書

　　3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程,監(jiān)督材料選用、配套方案等過程

　　4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的'內部評審,從技術層面把關設計質量

　　5、現場技術服務于多工種配合工作

　　6、組織建筑設計各環(huán)節(jié)的匯報、評審、方案確認等工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,設計、美術相關專業(yè),中級以上職稱,有主持大、中型項目設計工作經驗

　　2、3-5年設計管理工作經驗,有工程籌備期經驗

　　3、視野開闊,具有新穎、現代設計概念

　　4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件

　　5、良好溝通協(xié)調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強

　　6、適應出差,外派

建筑設計崗位職責5

　　職責描述:

　　關鍵從業(yè)經歷:有甲乙方多年同行業(yè)從業(yè)經歷,有房地產各種類型的建筑設計經驗優(yōu)先

　　1、概念階段設計及規(guī)劃設計,開展概念階段設計及規(guī)劃設計管理工作;

　　2、編制總體設計計劃,取得土地后項目總體設計計劃的修正與控制,并配合部門負責人督促各專業(yè)設計進度;

　　3、建筑專業(yè)的.全流程設計管理,

　　4、材料選型封樣, 配合參與裝修方案的確定,材料、設備的選樣選型,協(xié)助匯總建筑材料樣板,跟蹤移交項目部,檢查移交記錄;

　　5、從設計角度對項目成本的進行審核、把控工作;

　　6、協(xié)助項目收集、整理開發(fā)過程中報建、施工圖及節(jié)能審查、招標、營銷等環(huán)節(jié)所需圖紙、技術要求、參數等資料,并對上述資料進行審核;

　　7、參與本項目設計單位進行考察和推選;

　　8、參與項目專項工程的驗收,編寫項目的設計管理專題總結,配合其它部門解決相關技術問題。

　　任職要求:

　　1. 建筑設計相關專業(yè)全日制碩士學歷。

　　2.10年以上房地產企業(yè)相關工作經驗,熟練掌握相關專業(yè)設計工作的業(yè)務知識。有甲乙方各種類型建筑設計經驗;有5年或以上同等崗位團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。

　　3. 具備良好的溝通管理協(xié)調能力與團隊合作精神。

　　4. 熟練建筑設計過程,對項目的整體規(guī)劃及單體設計具有較強的把控能力。

　　5. 熟練掌握各種日常辦公軟件和設計相關操作軟件。

　　6. 具備建筑專業(yè)高級工程師職稱或執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先。

建筑設計崗位職責6

　　(1)協(xié)助綠色建筑及建筑節(jié)能設計與施工全過程管理;

　　(2)協(xié)助編制各階段設計任務書(綠色建筑及建筑節(jié)能設計部分)的編制;

　　(3)協(xié)助組織可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)圖紙技術審核、圖紙會審及技術交底工作;

　　(4)參與綠色建筑相關設備、材料的'選型及進場材料的驗收工作;

　　(5)協(xié)助可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)招標文件中技術標文件的編制及相關招標工作;

　　(6)負責可持續(xù)建筑環(huán)境專業(yè)設計變更管理。

建筑設計崗位職責7

　　一、工作職責：

　　1、依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫

　　2、負責單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類規(guī)劃方案的.設計，規(guī)劃建筑專業(yè)的出圖，階段建筑專業(yè)與設計院交流及設計質量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。

　　3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的優(yōu)化工作

　　4、負責組織規(guī)劃建筑方案評比、匯報工作

　　5、進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合

　　6、針對開發(fā)項目建筑設計專業(yè)的重要建筑材料，進行產品及生產廠家的調研，并完成考察報告

　　二、任職資格：

　　1、本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，中級以上職稱者優(yōu)先

　　2、5年以上大中型房地產企業(yè)相近職位任職經歷，具有房地產企業(yè)設計管理和設計院設計雙重工作經驗者優(yōu)先

　　3、具有較強的管理能力和資源整合能力，熟悉房地產整體開發(fā)流程

　　4、掌握設計規(guī)范標準、法律法規(guī)、設計流程，了解工程建設流程、工程概預算知識

　　5、具有較強的溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感和團隊合作精神崗位職責：

建筑設計崗位職責8

　　崗位職責

　　一、協(xié)助總經理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　二、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。

　　三、協(xié)助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現公司經營管理目標。

　　四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

　　五、負責公司內部部門的協(xié)調、公司制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策工作。

　　六、協(xié)助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　七、協(xié)助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監(jiān)督、協(xié)調各職能部門執(zhí)行。

　　九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

　　十、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。

　　十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　十三、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。

　　十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的`維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

　　十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　十八、落實總經理交辦的其他工作內容。

建筑設計崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、所需新物料的開展工作,包括價格談判、樣品審核等;

　　2、供應商的開發(fā),審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理,包括質量、交期、付款等;

　　4、新項目物需總進度跟進,確認及回復、匯報等計劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè);

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;

　　4、良好的'溝通能力,談判能力以及成本控制能力;

建筑設計崗位職責10

　　一、協(xié)助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。

　　二、貫徹執(zhí)行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅持“安全預防為主”的方針。

　　四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。

　　五、負責本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。

　　六、對進入施工現場的.新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。

　　八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。

建筑設計崗位職責11

　　職責描述:

　　1.參與項目前期專業(yè)考察、信息收集工作,據此確定項目建筑設計任務書等;

　　2.保持與設計單位及公司各部門之間密切聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;

　　3.負責對各專業(yè)設計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進行審核把關;

　　4.組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性;審查各專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;參與所分管項目工程的總體規(guī)劃、平面布置、單體平立面布置的.策劃和研討工作;

　　5.完成上級交付的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.教育背景:全日制本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程等專業(yè);

　　2.年齡職稱:35周歲以下,中級以上職稱;

　　3.工作經驗:3年以上大中型房地產建筑設計經驗,有商業(yè)地產建筑設計經驗者優(yōu)先;

　　4.工作技能:熟悉房地產行業(yè)設計特點,熟練掌握設計專業(yè)技術知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;

　　5.工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協(xié)調能力,善于處理人際關系、具有創(chuàng)新意識;富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。

建筑設計崗位職責12

　　1、組織安排本專業(yè)的設計進度，把控設計質量。

　　2、負責組織本專業(yè)的'設計準備工作，參與本專業(yè)的設計工作，代表本專業(yè)與其他專業(yè)協(xié)調。

　　3、負責本專業(yè)的項目檔案資料的收集匯總并確保完整性和準確性。

　　4、負責校對本專業(yè)設計各階段圖紙，處理施工過程中的專業(yè)問題。

　　5、負責處理本專業(yè)的技術問題和技術投訴事件。

建筑設計崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責項目建筑設計方案，編制項目概念、方案、擴初、施工圖等階段的設計任務書;

　　2、組織項目各階段設計成果評審，收集設計變更的信息，并組織設計變更論證審核工作;

　　3、對接外部設計合作單位及公司內相關部門，協(xié)調設計交底工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學專業(yè)全日制本科以上學歷;

　　2、至少4年以上的.地產項目建筑設計管理經驗;

　　3、帶過團隊，有團隊管理經驗和全盤設計管理經驗的候選人優(yōu)先考慮;

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，認真負責，具有良好的合作精神;

建筑設計崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項目的跟進工作

　　2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接,處理突發(fā)性營銷類事務工作

　　3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料

　　4、負責各類營銷活動的組織、指導執(zhí)行工作實施

　　5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調

　　6、負責主導跟進項目銷售情況,并處理與銷售環(huán)節(jié)的'協(xié)調及支持配合型工作

　　7、負責與市場研究部門配合,完成對項目市場評估或推進工作

　　8、負責本部門對內對外的工作協(xié)調與配合,建立溝通機制和培訓交流機制

　　9、完成上級或公司領導交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大學專科及以上學歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業(yè)

　　2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程

　　3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力;

　　4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;

　　5、能進行策略性深度思考,具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新,對工作認真負責。

　　7、三年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;

建筑設計崗位職責15

　　1、代表設計管理中心與公司其他部門的'設計對接,設計工作跟進及技術支持;

　　2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調;

　　3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;

　　4、協(xié)助項目公司與當地政府相關部門的技術溝通;

　　5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);

　　6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;

　　7、設計變更協(xié)調組織工作。

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