科長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的科長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)，稅務(wù)最新政策。
2、使用高信財(cái)務(wù)軟件，及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、固定資產(chǎn)折舊等會(huì)計(jì)方面工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報(bào)等報(bào)稅。
4、配合相關(guān)上級(jí)部門(mén)，如財(cái)政銀行、稅務(wù)、工商等部門(mén)的審核。
5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)；
6、把控工程付款節(jié)點(diǎn)，把控各部門(mén)與財(cái)務(wù)部配合的`流程。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、修訂完善公司相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;
2、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)推行人力資源政策的落地實(shí)施;
3、參與制定及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)建立完善公司績(jī)效體系流程，制定、落地、實(shí)施及跟蹤;
5、負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;
6、參與業(yè)務(wù)部門(mén)的人才盤(pán)點(diǎn)，分析人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，并提出人力資源解決方案;
7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;
科長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。
4、按財(cái)務(wù)制度正確進(jìn)行核算收入、費(fèi)用、成本等，負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的`賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。
5、根據(jù)稅務(wù)相關(guān)政策對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成月度稅務(wù)申報(bào)、年度匯算清繳以及審計(jì)工作。
6、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。
7、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
8、建立并保持與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)良好的關(guān)系。
9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展融資等工作。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
科長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)編制的財(cái)務(wù)核算報(bào)表，編制合并報(bào)表、公司要求的管理報(bào)表并上報(bào)，有效提供業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)單位所有往來(lái)款項(xiàng)的'核對(duì)工作，保證往來(lái)金額準(zhǔn)確，對(duì)于帳齡超過(guò)3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來(lái)款，應(yīng)以書(shū)面形式告知財(cái)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時(shí)定期與往來(lái)單位形成形成書(shū)面對(duì)賬單；
3、配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時(shí)處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報(bào)表。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，杜絕財(cái)務(wù)信息外漏；
4、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)存，核對(duì)賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；定期裝訂、整理當(dāng)期會(huì)計(jì)憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料，同時(shí)形成電子臺(tái)賬備查；
5、及時(shí)反饋在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；指導(dǎo)及審核其他會(huì)計(jì)人員的賬務(wù)處理工作；
6、不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施；涉及到公司或員工普惠性政策及時(shí)進(jìn)行政策解讀和宣貫
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。
2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項(xiàng)目的前期工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報(bào)工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的實(shí)施工作。
7.負(fù)責(zé)施工過(guò)程的管理工作。
8.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的'現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
3.根據(jù)上級(jí)黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的`要求，提出實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。
4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。
5.做好校級(jí)、市級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評(píng)選表彰工作。
6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報(bào)、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、宣傳報(bào)道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。
8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)全站活動(dòng)，安排日常工作。
2.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)督促檢查工作計(jì)劃和規(guī)章制度的落實(shí)情況。
3.組織科室人員加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
4.嚴(yán)格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實(shí)施細(xì)貝IJ》，認(rèn)真履行救助管理工作流程。對(duì)符合條件的求助對(duì)象，要及時(shí)給予救助。對(duì)不符合條件的，不予救助，并說(shuō)明不予救助的原因及理由，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并移交公安部門(mén)處理。
5.嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真做好救助管理工作。
6.負(fù)責(zé)救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。
7.負(fù)責(zé)救助管理業(yè)務(wù)報(bào)表、考勤情況的.收集匯總工作。
8.完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作，推進(jìn)財(cái)務(wù)核算制度的編制和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)核算和整體財(cái)務(wù)報(bào)告出具，進(jìn)行財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)。為公司經(jīng)營(yíng)狀況、成果提供準(zhǔn)確的信息，為管理層決策提供財(cái)務(wù)視角的'有益建議。
2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)、高效、健全的財(cái)務(wù)管理體系(會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控、預(yù)算、資金、成本控制、稅負(fù)籌劃)，及不斷優(yōu)化;
3、向上級(jí)主管回報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體情況，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù);
4、組織財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，疏通融資渠道，維護(hù)融資關(guān)系，滿足經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金需求。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)
1、在公司高層、生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、改建及維修的土建工程項(xiàng)目，協(xié)助分管副總對(duì)土建工程組織勘察、設(shè)計(jì)及審核、簽訂各類工程建設(shè)合同，并參與施工全過(guò)程的管理，把好工程質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、竣工驗(yàn)收關(guān)、工程決算關(guān)。
2、組織制定并執(zhí)行基建管理制度和辦法，健全基建管理制度和內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制；
3、審核招標(biāo)文件，組織并參與基建招標(biāo)工作，審核簽訂各類工程建設(shè)合同；
4、掌握工程形象進(jìn)度，檢查工程質(zhì)量，及時(shí)解決施工中遇到的各種問(wèn)題；
5、定期召開(kāi)土建協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)工程進(jìn)度，對(duì)工程建設(shè)中出現(xiàn)的'質(zhì)量.安全及所需甲方協(xié)調(diào)的問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)分管老總；
6、組織工程竣工驗(yàn)收以及施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全檢查；
7、認(rèn)真及時(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)簽證，每一項(xiàng)簽證都應(yīng)認(rèn)真審查、復(fù)核，不該簽證的堅(jiān)決不能簽證；
8、參與組織工程中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收.做好工程施工全過(guò)程的資料收集、整理及圖紙歸檔工作；
9、同公司各部門(mén)搞好溝通和協(xié)調(diào)；
10、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告基建情況，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤管理、組織關(guān)系管理。
2.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，制定和完善員工關(guān)系政策，開(kāi)展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動(dòng)。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。
3.員工福利及關(guān)懷管理，組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。
5.體系運(yùn)行監(jiān)控及管理。
6.協(xié)助完成培訓(xùn)管理工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)11
職位描述：
需求崗位：科長(zhǎng)（中方最高職級(jí)）
需求人數(shù)：1人
直接上級(jí)：工廠長(zhǎng)（日方）
下屬部門(mén)：生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)、出貨（數(shù)量）
下屬人數(shù)：70人左右
年薪：12-15w
工作職責(zé)：管理生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)、出貨三個(gè)部分。主要是數(shù)量方面，生產(chǎn)計(jì)劃量統(tǒng)籌安排下發(fā)，根據(jù)客戶訂單需求與公司合作的采購(gòu)方確認(rèn)采購(gòu)數(shù)量。并做好最終出貨數(shù)量交付給客戶。
崗位要求：32-38周歲左右，學(xué)歷不限（建議最好還是先約本科及以上學(xué)歷）汽車(chē)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)方向相關(guān)管理對(duì)接崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)行業(yè)以及倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)管理，擅長(zhǎng)人際交流，善于應(yīng)酬以及客戶關(guān)系維護(hù)。具備良好的緊急事故協(xié)調(diào)處理能力。
目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通都不太順暢，領(lǐng)導(dǎo)不滿意要換掉。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、系統(tǒng)建設(shè)：建立、監(jiān)督執(zhí)行并修訂完善公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、投資管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度及流程；
2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
3、資金管理：制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的.風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、財(cái)務(wù)核算：
5、稅收管理：對(duì)公司稅收制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，有效規(guī)避與防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1.在財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)預(yù)算核算工作;
2.參加預(yù)算會(huì)議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及分析，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理部門(mén)預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時(shí)提出意見(jiàn)、整改建議并匯總上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3.及時(shí)編制學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，按時(shí)上報(bào)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤(pán)交出納發(fā)放;
5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計(jì)工作;
6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金的數(shù)據(jù)整理和核對(duì);
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收費(fèi)以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;
8.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)制訂年度、季度、月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;
9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)以及各項(xiàng)評(píng)估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;
10.協(xié)助財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)不斷整合財(cái)務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時(shí)審核監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;
科長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1、3年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理，熟悉erp；
3、有較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力
科長(zhǎng)崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立、健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度。
二、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，保證日常合理開(kāi)支需要的供給。
三、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)掌握國(guó)家出臺(tái)的財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)制度。
四、參與經(jīng)濟(jì)合同的'審查和價(jià)格的制定，維護(hù)企業(yè)的利益。對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議有權(quán)進(jìn)行審查，對(duì)違反國(guó)家制度、有損企業(yè)利益的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
五、組織財(cái)務(wù)人員，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷地提高管理水平。
六、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì)計(jì)報(bào)表的編審工作，確保財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為上級(jí)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
七、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理，定期組織對(duì)本礦固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)。
八、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使下屬員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度，能獨(dú)立工作，并使各員工對(duì)本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。
九、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷地提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
十、積極配合其他部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)工作，并及時(shí)完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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