公司營銷部崗位職責(zé)11篇
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的公司營銷部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司營銷部崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進(jìn)意見。
二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負(fù)責(zé)組織會務(wù)工作。
三、負(fù)責(zé)公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。
四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。
五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。
六、負(fù)責(zé)公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。
七、負(fù)責(zé)公司的固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。
八、負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。
九、負(fù)責(zé)公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負(fù)責(zé)公司的.接待工作。
十、負(fù)責(zé)公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。
十一、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。
十二、負(fù)責(zé)核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。
十三、負(fù)責(zé)組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級各類文化學(xué)習(xí)。
十四、負(fù)責(zé)公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。
十五、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。
十六、負(fù)責(zé)辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。
十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 中國論文聯(lián)盟
公司營銷部崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，搞好市場預(yù)測，不斷開發(fā)新客戶，提高銷售率。
2、負(fù)責(zé)組建銷售信息庫，形成銷售信息系統(tǒng)，包括價格，付款方式、促銷、廣告宣傳、樓盤設(shè)計、小區(qū)規(guī)劃、環(huán)境營造等，負(fù)責(zé)將第一線銷售情報反饋給上級主管部門并做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場預(yù)測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。
4、負(fù)責(zé)制定售樓統(tǒng)一用語，規(guī)范售樓行為。
5、負(fù)責(zé)做好銷售跟進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)做好銷售資料保管、派發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)售樓現(xiàn)場環(huán)境，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。。
8、負(fù)責(zé)按日向總經(jīng)辦、財務(wù)部及上級主管上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表。
9、負(fù)責(zé)做好樓盤的廣告宣傳工作。
10、負(fù)責(zé)做好客戶信息來源的收集整理工作，反饋給上級。
11、負(fù)責(zé)合同的簽訂，回收樓款，及時清理欠款。
12、負(fù)責(zé)加強(qiáng)合同管理，建立客戶檔案，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶。
13、負(fù)責(zé)反饋客戶對樓盤的意見。
14、負(fù)責(zé)努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的開發(fā)形象和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的.知名度。
15、負(fù)責(zé)加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
公司營銷部崗位職責(zé)3
一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保實現(xiàn)計劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。
二、對銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。
三、對客源市場進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。
四、根據(jù)酒店的`總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。
六、與團(tuán)隊、會議及其他重要團(tuán)隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。
八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標(biāo)準(zhǔn)。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。
十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。
十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。
十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。
十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。
十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。
十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。
十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。
公司營銷部崗位職責(zé)4
1、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)方針政策，圍繞市、區(qū)政府對本行業(yè)工作的總體要求，切實抓好各項工作的落實。
2、組織研究制定公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置及分配形式。
3、負(fù)責(zé)聘用、解聘公司各部門負(fù)責(zé)人及所屬工作人員。協(xié)調(diào)各部門工作，關(guān)心員工生活。
4、制定公司所屬各部門負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。
5、審核公司各項費用支出，合理控制開支。
6、抓好公司員工的思想教育及職業(yè)技能培訓(xùn)工作。堅持定期例會制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。
7、加強(qiáng)對業(yè)主的聯(lián)系溝通，解決業(yè)主提出的合理要求，及時化解各種矛盾。
8、收集各類信息，采納合理化建議，努力提升工作效率和質(zhì)量。
9、協(xié)調(diào)好公司與供水、供電、工商、物業(yè)等單位的關(guān)系，虛心接受上級各部門對本公司工作的'指導(dǎo)和監(jiān)督。
10、不斷加強(qiáng)公司黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，努力把公司創(chuàng)建成政府放心，社會滿意的服務(wù)型企業(yè)。
公司營銷部崗位職責(zé)5
1、協(xié)助營銷經(jīng)理制訂營銷方案、策劃方案。
2、具體落實營銷方案有關(guān)對外的廣告宣傳促銷活動的.安排。
3、負(fù)責(zé)各種營銷策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。
4、對樓盤廣告信息進(jìn)行全面收集整理，并提交公司。
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，定期提交公司。
6、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進(jìn)行考核、評價。
7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的規(guī)章制度、工作程序。
9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
公司營銷部崗位職責(zé)6
1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售計劃制定部門的具體實施方案，全盤負(fù)責(zé)銷售部的日常工作。
3、做好市場信息的收集和調(diào)研的安排工作，并作出正確的市場分析。
4、根據(jù)市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略，并負(fù)責(zé)銷售方案及策略的執(zhí)行、落實。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作。
6、按營銷策劃的要求進(jìn)行廣告的制作及發(fā)布。
7、把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約。
8、組織有關(guān)人員進(jìn)行市場調(diào)研，并進(jìn)行及時有效的（原來寫地）匯總分析，形成調(diào)研報告。
9、嚴(yán)格按照公司的相關(guān)原則對銷售合同中特殊條款進(jìn)行審核，并及時將合同備案、存檔。
10、協(xié)調(diào)工程、銀行、房管局等部門的`工作關(guān)系。
11、管理和督導(dǎo)本部門人員的工作，保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。
12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展情況做好檢查、總結(jié)與監(jiān)控工作。
13、組織參加銷售部例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。
14、定期對本部門所屬工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)績考核。
15、制定銷售管理部的各項規(guī)章制度等工作，并監(jiān)督實施。
16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司營銷部崗位職責(zé)7
1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項工作。
2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細(xì)則，并分配到業(yè)務(wù)員。
3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員預(yù)編，配備。
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)進(jìn)行市場調(diào)研，并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯總分析。
5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的`關(guān)系，把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽訂合約。
6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理，做好人員保留工作。
7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失。
8、負(fù)責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn)，執(zhí)行和檢查。
9、定期向直接上級述職，象（原來寫像）直屬下級授權(quán)，布置工作。
10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作。
11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關(guān)系。
12、及時了解、反饋工程進(jìn)度等與銷售有關(guān)的信息，并匯總傳達(dá)給本部門其他人員。
13、受理下級員工的建議，異議，按照程序處理。
14、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司營銷部崗位職責(zé)8
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的'更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。
8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當(dāng)月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監(jiān)審批，及時匯總當(dāng)月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
公司營銷部崗位職責(zé)9
一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費動態(tài)信息，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù)。
二、全面負(fù)責(zé)公司各項目的銷售工作，擬定銷售方案及價格上報總經(jīng)理審批。
三、按公司批準(zhǔn)的'銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應(yīng)的推銷方式、廣告宣傳計劃，上報分管副總經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
四、為項目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議，收集房地產(chǎn)市場信息資源進(jìn)行區(qū)域分析，為項目創(chuàng)新提供依據(jù)。
五、根據(jù)銷售計劃、銷售任務(wù)情況，會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
六、對公司全年銷售及回款負(fù)責(zé)。
七、全面負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作，制定各崗位工作說明書及工作流程，并考核執(zhí)行情況。
八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司營銷部崗位職責(zé)10
一、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的匯總分析，為總裁決策提供相應(yīng)的依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)營銷部管理的全面工作和日常事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)營銷部管理制度的建立、推行、檢查和修改完善。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)，制訂中長期營銷部規(guī)劃，并執(zhí)行規(guī)劃和年度計劃。
6、負(fù)責(zé)建立完整的績效評估體系，并嚴(yán)格執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，并負(fù)責(zé)營銷隊伍的管理和建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)費用支出進(jìn)行控制。
9、協(xié)調(diào)各行業(yè)部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織下屬完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、對銷售代表遞交的項目立項申請進(jìn)行篩選。
3、對被否決的項目立項申請有異議時，負(fù)責(zé)提出申訴。
4、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場信息的'搜集與分析。
5、協(xié)助下屬完成與客戶的溝通、合同的簽訂、合同款的回收。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、銷售代表崗位職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場信息的搜集，并對相關(guān)信息提出立項申請。
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好項目立項申請的評審工作。
4、負(fù)責(zé)在項目實施過程中，配合項目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通以及合同款項的回收。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司營銷部崗位職責(zé)11
一、職位名稱：營銷總監(jiān)
二、職責(zé)說明：
（一）根據(jù)公司相關(guān)政策，組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施和監(jiān)督；
（二）全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；
（三）負(fù)責(zé)做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。
（四）負(fù)責(zé)銷售部員工的'營銷培訓(xùn)工作；
（五）負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；
（六）負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售；
（八）負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
（九）負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；
（十）負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及策略；
（十一）負(fù)責(zé)銷售部信息平臺的建立；
（十二）完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。
三、直接上級:
副總經(jīng)理
直接下級:
營銷部經(jīng)理、銷售部主管、銷售員
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