二手車銷售經(jīng)理崗位職責

二手車銷售經(jīng)理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的二手車銷售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

二手車銷售經(jīng)理崗位職責1

　　1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

二手車銷售經(jīng)理崗位職責2

　　：

　　崗位職責：

　　1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

　　2、保證團隊銷售目標的.達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；

　　3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

　　4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；

　　5、維護各類社會關系，完成日常性事務。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；

　　2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內部調配。

二手車銷售經(jīng)理崗位職責3

　　職位描述：

　　1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

　　2、負責開拓和維護客戶渠道；

　　3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務的運作和管理，建立完善業(yè)務制度和操作流程規(guī)定；

　　4、達成店面任務目標，完成目標考核及利潤指標。

　　職位要求:

　　1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗，具備管理20人以上團隊的'能力；

　　2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景優(yōu)先；

　　3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。

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