二手車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

二手車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的二手車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

二手車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

二手車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；

　　2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的.達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

　　3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

　　4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；

　　5、維護(hù)各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團(tuán)隊的能力；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

　　5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

二手車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、二手車店面的管理，包括店面團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)客戶渠道；

　　3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

　　4、達(dá)成店面任務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。

　　職位要求:

　　1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗，具備管理20人以上團(tuán)隊的'能力；

　　2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；

　　3、有較強的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團(tuán)隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

　　4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。

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