開發(fā)公司崗位職責9篇
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的開發(fā)公司崗位職責，歡迎大家分享。
開發(fā)公司崗位職責1
職責：
1、負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
2、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作：
3、負責公司的房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的'業(yè)務!
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡在20——40周歲;
2、城市守信，能承受較強的工作能力，具有良好的團隊精神;
3、擁有良好的心態(tài)，有相關銷售工作者優(yōu)先(同業(yè)優(yōu)先);
4、接受應屆畢業(yè)生。
開發(fā)公司崗位職責2
崗位職責：
1、負責房地產項目開發(fā)前期策劃工作，如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等；
2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的開發(fā)理念，形成文字及相關資料；
3、負責與相關投資人聯(lián)系，做好公司各類推廣項目，做好項目推廣活動的.策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；
4、撰寫對策劃監(jiān)督進行動態(tài)掌控。
任職資格：
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業(yè)專科以上學歷；
2、五年以上房地產行業(yè)策劃咨詢工作經驗，并有成功策劃案例者；
3、熟悉房地產策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作；
4、熟悉城市建設、房地產行業(yè)、熟悉房地產國家相關法律法規(guī)，及時掌握房地產市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；
5、熱愛房地產策劃工作，上進行心強，對市場、客戶需求有一定的敏感性。
開發(fā)公司崗位職責3
職責：
1、制定銷售計劃和銷售預算;
2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整;
3、組建銷售隊伍，管理和培訓銷售人員;
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、項目年度銷售目標和計劃的`制定、審核、執(zhí)行。
任職要求：
1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學歷;
2、xx年以上房地產項目策劃和營銷管理工作經驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
開發(fā)公司崗位職責4
法務專員(中鐵建川安國建設開發(fā)有限公司) 中鐵建川集團有限公司 中鐵建川集團有限公司,中鐵建川集團,中鐵建川 職責描述:(此崗位為下屬公司招聘-中鐵建川安國建設開發(fā)有限公司)
1、解答公司經營管理中的法律咨詢；
2、參與公司物資采購項目的招、投標；
3、審查工程承包合同、分包合同等；
4、制定公司相關制度,并修改、創(chuàng)新；
5、出具非訴訟事務法律意見；
6、收集、研究、宣傳新的.法律、法規(guī)；
7、辦理訴訟案件。
任職資格:
1、大學本科以上法律相關專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上相關工作經驗；
3、踏實,誠懇,善于學習,具有團隊精神,能夠用法律思維考慮、解決實際問題。
開發(fā)公司崗位職責5
1、認真執(zhí)行國家有關方針政策，圍繞市、區(qū)政府對本行業(yè)工作的總體要求，切實抓好各項工作的落實。
2、組織研究制定公司內部的.機構設置及分配形式。
3、負責聘用、解聘公司各部門負責人及所屬工作人員。協(xié)調各部門工作，關心員工生活。
4、制定公司所屬各部門負責人崗位責任制和公司年度工作計劃及獎懲條例。
5、審核公司各項費用支出，合理控制開支。
6、抓好公司員工的思想教育及職業(yè)技能培訓工作。堅持定期例會制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。
7、加強對業(yè)主的聯(lián)系溝通，解決業(yè)主提出的合理要求，及時化解各種矛盾。
8、收集各類信息，采納合理化建議，努力提升工作效率和質量。
9、協(xié)調好公司與供水、供電、工商、物業(yè)等單位的關系，虛心接受上級各部門對本公司工作的指導和監(jiān)督。
10、不斷加強公司黨的建設和隊伍建設，堅持科學發(fā)展觀，努力把公司創(chuàng)建成政府放心，社會滿意的服務型企業(yè)。
開發(fā)公司崗位職責6
1、使用HTML/CSS/JavaScript/AJAX等各種Web技術進行界面開發(fā);
2、主導交互效果，與產品、UI、研發(fā)對接，制定規(guī)范文檔;
3、維護和升級現(xiàn)有業(yè)務和技術產品，快速定位并修復現(xiàn)有缺陷，技術框架的優(yōu)化，產品性能深度優(yōu)化，以及新產品項目研發(fā)，主導技術難題攻關;
4、改進開發(fā)、構建、發(fā)布等前端工程化體系和組件化框架，關注用戶體驗持續(xù)優(yōu)化，設計開發(fā)高效可復用的'基礎組件，持續(xù)提升研發(fā)效率;
5、具有良好的溝通能力、團隊配合精神，對新技術敏感。
開發(fā)公司崗位職責7
1、根據公司產品需求，負責web前端和移動端功能設計和相關文檔編寫;
2、根據產品需求及項目編碼要求，使用HTML5/CSS3/JS/TypeScript完成各業(yè)務模塊的開發(fā)工作;
3、配合其他開發(fā)同事完成前后端的數(shù)據交互、調試工作;
4、前端技術框架選型、規(guī)范制定、內部技術培訓等工作;
5、配合UI設計人員完成原型開發(fā);
開發(fā)公司崗位職責8
職責：
1、負責項目各階段銷售目標的制定，并組織帶領團隊達成目標;
2、負責項目各營銷節(jié)點的價格表制作，并對營銷案提出可行性方案;
3、獨立對接甲方營銷負責人，推進達成各階段銷售目標;
4、定期組織開展銷售團隊專業(yè)能力提升培訓;
5、良好應對、處理案場的緊急事件及客戶問題;
6、對項目成本進行合理把控，及時催收甲方回款。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、20xx年及以上房地產銷售工作經驗，且至少xx年獨立帶領團隊操作項目經驗，具備成功項目操作案例;
3、掌握房地產銷售各節(jié)點流程，熟悉房地產營銷策劃，對房地產營銷策略有獨到見解;
4、能獨立對接開發(fā)商，且關系維護良好;
5、具備團隊組建、梯隊建設能力;
6、具備較強的`抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
開發(fā)公司崗位職責9
職責描述：
（1）、制定房地產公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃（包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃），并組織實施、確保房地產公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行；
（2）、制定房產公司的運營方案（包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等）并組織實施、組建項目公司經營團隊；
（3）、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位；
（4）、全面負責項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用；
（5）、負責項目開發(fā)各階段的產品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作；
（6）、協(xié)調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象；
（7）、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；
（8）、及時了解房地產相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為集團公司決策提供建議。
任職要求：
（1）、40歲以下，工程、房地產、經濟等相關專業(yè)重點大學本科以上學歷，高級以上職稱；
（2）、8年以上工程項目施工管理經驗，5年以上房地產項目管理工作經驗；
（3）、熟悉房地產項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的'流程和業(yè)務，有實際操作經驗；
（4）、熟悉房地產行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢，有獨到見解；
（5）、有出色的團隊領導能力、公關能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。
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