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  • 物業(yè)案場崗位職責(zé)

    時間:2024-07-29 13:02:33 崗位職責(zé) 我要投稿

    物業(yè)案場崗位職責(zé)(7篇)

      在不斷進步的時代,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的物業(yè)案場崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    物業(yè)案場崗位職責(zé)(7篇)

    物業(yè)案場崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)委托服務(wù)合同,并按照合同約定內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管控營銷案場。

      2、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案,編制各部門崗位職責(zé)及操作指引,并進行全員培訓(xùn)。

      3、負(fù)責(zé)定期與營銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。

      4、負(fù)責(zé)組織、實施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項目設(shè)計、施工等的良好性建議。

    物業(yè)案場崗位職責(zé)2

      負(fù)責(zé)售樓處服務(wù)人員之管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一有序,向客戶展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì),增加客戶對“項目”優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心,促進銷售;

      負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理對客戶提出的有關(guān)物業(yè)管理之質(zhì)疑進行解答,要求回答準(zhǔn)確、清晰、迅速,熱情,不能予以現(xiàn)場解答的,要于24小時內(nèi)請示后予以及時回復(fù);

      負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)商、銷售公司與物業(yè)公司之間關(guān)系,要求信息準(zhǔn)確反饋及時。

      組織員工培訓(xùn)工作,熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序,對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與審評。

      跟進處理突發(fā)事件,做好書面記錄;

      不定時巡視、督促各崗位,及時糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象;

      檢查售樓處庫房登記單,核實帳物是否相符。

      不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象。

      迎接公司領(lǐng)導(dǎo)和VIP客人,全程陪同參觀服務(wù),處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓,值得注意客人的'有關(guān)事項。

      落實周期工作計劃制度;

      (1)每日工作;

      每日組織員工早例會制度。

      對各專業(yè)執(zhí)勤、服務(wù)、清潔、工作進行檢查。

     。2)每周工作:

      組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人召開每周例會制度。

      組織不低于一次的員工培訓(xùn)。

      對各種記錄和物品盤點進行一次抽查。

      統(tǒng)計各專業(yè)上交的周報(上周工作總結(jié)、本周工作計劃)。

     。3)每月工作:

      與甲方、銷售溝通服務(wù)需求和工作中存在的不足之處,聽取相關(guān)要求。

      向公司總經(jīng)理匯報月度工作總結(jié)和下月工作計劃。

      收集各專業(yè)領(lǐng)班上報售樓處、樣板間、園區(qū)物品盤點匯總情況。 #物業(yè)難題討論#

    物業(yè)案場崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

      2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期例會的溝通制度,及時處理相關(guān)問題;

      3、銷售案場各個班組團隊的'建設(shè),負(fù)責(zé)銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會;

      4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)(保安、保潔、客服、報修),提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn);

      5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新;

      6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練;

      7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況;

      8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)專業(yè);

      2、3年以上管理工作經(jīng)驗,2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗;

      3、具有較強的客戶開拓能力及親和力,形象氣質(zhì)佳,語言表達能力強,有較強的溝通能力和組織策劃能力;

    物業(yè)案場崗位職責(zé)4

      一、崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)組織售場日常管理工作;

      2、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)、檢查禮儀服務(wù)、儀容儀表等工作;

      3、負(fù)責(zé)檢查售場吧臺崗位及樣板間崗位服務(wù)情況;

      4、負(fù)責(zé)檢查吧臺及樣板間日常各項表單填寫情況;

      5、負(fù)責(zé)定期對已接管樣板間內(nèi)物品進行盤點工作;

      6、負(fù)責(zé)管理售場庫房,對物料出庫及入庫進行管理;

      7.負(fù)責(zé)及時傳達公司及部門負(fù)責(zé)人下達的工作安排,并落實執(zhí)行;負(fù)責(zé)售場突發(fā)事件的跟進及處理并及時上報;

      8、負(fù)責(zé)檢查銷售大廳及樣板間工程問題,協(xié)調(diào)跟進維修進度;

      9、負(fù)責(zé)檢查并監(jiān)督售場及樣板間內(nèi)環(huán)境清潔情況及時與供方公司溝通協(xié)調(diào)處理;負(fù)責(zé)與營銷策劃及時對接,協(xié)助營銷策劃工作;

      二、任職要求:

      1、性別不限,年齡35歲以下;

      2、大專及以上學(xué)歷;

      3、兩年及以上銷售案場物業(yè)管理經(jīng)驗;

      4、熟悉銷售案場的'服務(wù)流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

    物業(yè)案場崗位職責(zé)5

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)所在項目的物業(yè)日常管理、案場銷售物業(yè)管理工作;

      2、負(fù)責(zé)所在項目的各方溝通和協(xié)調(diào)工作;

      3、負(fù)責(zé)所在項目綜合服務(wù)工作質(zhì)量進行監(jiān)督和考核;

      4、具有相當(dāng)?shù)膽?yīng)變能力,能妥善的.處理各種突發(fā)事件;

      5、配合地產(chǎn)營銷,項目部等相關(guān)部門,完成案場服務(wù)的方案設(shè)計,團隊梯隊搭建等工作、

      6、按時按指標(biāo)完成案場的滿意度、回款等問題、

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,男女不限;

      2、3年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同等職位物業(yè)工作經(jīng)驗;

      3、優(yōu)秀的溝通能力及抗壓力。

    物業(yè)案場崗位職責(zé)6

      工作職責(zé):

      1、帶領(lǐng)案場團隊達成公司各項指標(biāo)(包括收繳率、滿意度等);

      2、配合前期銷售案場舉辦大型營銷活動及周末暖場活動;

      3、負(fù)責(zé)做好與外包單位的溝通、協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作;

      4、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)員工工作,加強部門員工素質(zhì)培養(yǎng),提升員工服務(wù)水平;

      5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督抽查部門員工的'工作開展、服務(wù)禮儀禮節(jié)等情況,定期組織績效考核,掌握員工的技能狀況,做到合理安排人力資源,存優(yōu)去異;

      6、配合公司做好應(yīng)急工作及完成上級安排的其他工作任務(wù)。

      任職資格:

      1、物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有5年以上案場管理經(jīng)驗;

      2、熟悉物業(yè)管理的流程、相關(guān)法律法規(guī),有良好的客戶投訴和糾紛處理能力;

      3、具備良好的溝通技巧和較強的服務(wù)意識。

    物業(yè)案場崗位職責(zé)7

      職責(zé)描述:

      1、處現(xiàn)場物業(yè)服務(wù)日常工作包括保潔、客服、工程維修、秩序維護等進行全面直接管理;

      2、監(jiān)督指導(dǎo)售樓處物業(yè)供方工作的完成,并確保質(zhì)量;

      3、按照地產(chǎn)公司要求,合理崗位配置物業(yè)服務(wù)人員,并進行日常管理。

      4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)人員的日常專業(yè)培訓(xùn),并對其培訓(xùn)效果進行考核;

      5、組織處理售樓處的`各種突發(fā)事件,并及時向項目經(jīng)理匯報;

      6、對地產(chǎn)公司提出的服務(wù)不足及時督促進行整改,確保現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量;

      7、辦理工商相關(guān)資質(zhì)證明;

      8、對接售樓處相關(guān)人事行政工作;

      9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      任職資格:

      1、教育背景:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,25-35歲;

      2、相關(guān)經(jīng)驗:1年以上物業(yè)售樓處管理經(jīng)驗;

      3、了解售樓處物業(yè)管理知識、工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

      4、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;

      5、熟練使用電腦及辦公軟件;

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