統(tǒng)計崗位崗位職責15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的統(tǒng)計崗位崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
統(tǒng)計崗位崗位職責1
車間的統(tǒng)計工作應(yīng)該包含了以下四個內(nèi)容：工人，設(shè)備，產(chǎn)品，材料。而其它的都僅僅是對這些內(nèi)容的性狀分析。同樣，我們的工作也就是統(tǒng)計好這四個方面的相關(guān)性數(shù)據(jù)。從而對車間的生產(chǎn)管理起到相應(yīng)有的作用。
1、工人工人是車間的主體，工人的工作時間，工作產(chǎn)量，工作效率均反應(yīng)了工人的工作性狀。所以，在統(tǒng)計中，我們應(yīng)該關(guān)注每個工人的工作效率及他們的工作時間、產(chǎn)量。但目前我們在這方面的工作一點都沒有做。這與生產(chǎn)管理有關(guān)。因為他們認為工人的工作時間及工人的工作效率與他們的工資(計件工資)較為密切。不必考核他們。這種思想其實是管理工作的不全面表現(xiàn)。也因此，我們對于工人的工作時間也沒有控制和調(diào)整。任憑工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班。現(xiàn)在這種壞現(xiàn)象已經(jīng)應(yīng)該引起相關(guān)的注意了。
2、設(shè)備公司買來的機器設(shè)備，其實就是一項重要的成本，無論損壞或是閑置都是成本的浪費。設(shè)想一個車間有30臺設(shè)備，每臺每天可以產(chǎn)5000個產(chǎn)量。但事實是工人缺勤三人，機器閑置三臺，這樣就等于浪費了六臺設(shè)備了，也同樣浪費了3000個產(chǎn)量。不考核，不記錄，一個月一年下來，要損失多少的產(chǎn)量呢?另外，機器在使用是維修保養(yǎng)次數(shù)，或是因壞了而閑置不報修等等，這些都使我們在計算成本時沒有數(shù)據(jù)可統(tǒng)計分析。所以，這應(yīng)該納入車間統(tǒng)計的工作內(nèi)容的。但我們在這方面更是沒有人去做了。
3、產(chǎn)品整個車間就像是一個倉庫。上一個車間產(chǎn)品入庫，良品出庫，次品降級使用，廢品報廢等等都應(yīng)有相應(yīng)的工作記錄的。每天的出入，累積了就是整批制造單的生產(chǎn)狀態(tài)了。我們現(xiàn)在是入庫不驗收，出庫僅記錄良品出庫數(shù)量。而其它的就沒有統(tǒng)一的記錄了。工作簡單而又根本不能反映出生產(chǎn)過程，不能反映出生產(chǎn)中的動態(tài)表現(xiàn)。這種片面的統(tǒng)計工作造成了整個統(tǒng)計工作質(zhì)量的下降。
4、材料車間的生產(chǎn)必須是有相關(guān)的輔助材料的。但我們目前的工作也是沒有人系統(tǒng)地對車間的這些相關(guān)材料進行登記。任由車間管理自己到倉庫去拿，然后由倉庫來統(tǒng)計他們的'使用情況。倉庫的登記只是證明了車間管理去拿了這些東西，而這些東西是否是用到了生產(chǎn)上，如何用到生產(chǎn)上，是否是正常的損耗就不得而知了。很明顯的例子：工人在用手套時是有考核的。譬如每個月30雙。但事實是這個月用不了這么多，但到了每月20日時，他們通常會把剩下的全領(lǐng)了。用不了也要領(lǐng)。另外，有時因為某種原因，這個30雙數(shù)量不夠用，但管理為了不使這個考核超標，就拒絕為工人再續(xù)領(lǐng)手套了。結(jié)果，使工人頗有怨言。這就是材料的領(lǐng)用不能與實際的生產(chǎn)同步的原因。所以，車間統(tǒng)計員要彌補這方面的工作不足。
所以，綜上所述，車間統(tǒng)計工作的內(nèi)容還是有針對性的。而不是像目前的現(xiàn)狀：車間統(tǒng)計員像個雜工，或者變成了生產(chǎn)***，把時間和工作內(nèi)容花在生產(chǎn)方面的車間與車間銜接上，這些都是對車間統(tǒng)計的認識不足導致的。車間統(tǒng)計其實是財務(wù)部放在生產(chǎn)第一現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)采集者。正是因為他們的數(shù)據(jù)，一個公司，一個企業(yè)才能很好的、準確的、即時的獲得關(guān)于成本的耗用信息。而目前，我們沒有真正的統(tǒng)計，自然沒有有用的數(shù)據(jù)。那么，整個企業(yè)的管理其實也只得依靠“經(jīng)驗”管理。這種管理，大都是泛泛而管，人為性太強。并非真正的企業(yè)管理。同理，管理也自然談不上出效益了。
統(tǒng)計崗位崗位職責2
海外游戲運營—數(shù)據(jù)統(tǒng)計和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責:
1.負責管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護等);
2.負責廣告素材的`審核;
3.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)報告的整理,提供質(zhì)量報告;
4.負責賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理,保證數(shù)據(jù)的準確性。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
2.溝通能力強,能夠自主解決問題;
3.踏實細致,責任心強;
4.積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。
統(tǒng)計崗位崗位職責3
一、職責調(diào)整
（一）取消已由區(qū)政府公布取消的行政審批事項。
（二）增加服務(wù)業(yè)統(tǒng)計、能源統(tǒng)計方面的有關(guān)職責。
（三）加強統(tǒng)計行政執(zhí)法職責。
二、主要職責
（一）承擔組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、及時的責任；制定全區(qū)統(tǒng)計規(guī)劃、基本統(tǒng)計制度和統(tǒng)計標準，制定部門規(guī)范性文件；統(tǒng)一領(lǐng)導、監(jiān)督全區(qū)統(tǒng)計工作和統(tǒng)計法律、法規(guī)的實施；指導全區(qū)統(tǒng)計工作。
（二）貫徹執(zhí)行國家的'基本統(tǒng)計制度、統(tǒng)計標準和統(tǒng)計指標體系，建立健全全區(qū)國民經(jīng)濟核算體系；核算全區(qū)生產(chǎn)總值，匯編提供國民經(jīng)濟核算資料。
（三）會同有關(guān)部門擬定重大國情國力普查計劃，組織實施全區(qū)人口、經(jīng)濟等國情國力普查和重大專項調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)國情國力、區(qū)情區(qū)力方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）貫徹落實國家和省、市統(tǒng)計局的各專業(yè)報表制度，組織實施統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)；統(tǒng)一核定、管理、公布全區(qū)性基本統(tǒng)計資料，定期發(fā)布全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計信息。
（五）組織全區(qū)各部門、各街道對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步等情況進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督，向區(qū)委、區(qū)政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和咨詢建議。
（六）指導全區(qū)專業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作和基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)；建立健全全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、監(jiān)控和評估制度，開展對重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、監(jiān)控和評估。
（七）組織指導全區(qū)統(tǒng)計教育、統(tǒng)計人員培訓工作，指導全區(qū)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)，組織管理全區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員資格認定工作。
（八）建立、健全和管理全區(qū)統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；指導、協(xié)調(diào)全區(qū)各部門和街道的統(tǒng)計信息自動化建設(shè)。
（九）組織統(tǒng)計執(zhí)法檢查，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)在全區(qū)的貫徹實施，依法查處統(tǒng)計違法案件。
（十）指導各街道統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。
（十一）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。
統(tǒng)計崗位崗位職責4
統(tǒng)計員崗位職責
工作范圍：
1、各種統(tǒng)計報表準確、及時，臺帳、記錄健全，無遺漏、無差錯；
2、各種資料保存完好；
3、本部門辦公室環(huán)境衛(wèi)生達標率100％。
崗位職責：
1、負責匯總公司逐日生產(chǎn)報表。
2、及時向公司領(lǐng)導提供有關(guān)生產(chǎn)資料。
3、每月編制統(tǒng)計報表，上報公司領(lǐng)導。
4、裝訂、管理、保管統(tǒng)計資料，做好瓣保護、管理和保密工作。
5、完成上級領(lǐng)導交給的其它任務(wù)。
6、負責經(jīng)營業(yè)務(wù)報表的填寫，營銷任務(wù)的匯總，及時上報公司規(guī)定的.各種報表。
7、負責經(jīng)營部的微機操作和管理，未經(jīng)部門領(lǐng)導批準，不允許任何人操作計算機。
8、遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營銷業(yè)務(wù)秘密，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人。
生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責
1.負責操作工人的工時統(tǒng)計。
2.負責車間考勤。
3.負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、資料管理。
4.負責原材料、毛述入庫，在制品及成品管理。
統(tǒng)計崗位崗位職責5
崗位職責
1、負責每天店鋪報表的編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺賬；
2、完成具體制定的.數(shù)據(jù)分析工作，匯總統(tǒng)計分析所需信息、整理、統(tǒng)計好資料；
3、負責公司各類單據(jù)和第三方合作平臺的賬目核對和報表制作；
4、協(xié)助管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計平臺數(shù)據(jù)；
5、結(jié)合統(tǒng)計指標系統(tǒng)，完善和改進統(tǒng)計方法。
統(tǒng)計崗位崗位職責6
1醫(yī)院統(tǒng)計人員崗位職責
1、在信息主任的領(lǐng)導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料書寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。
3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、做好日報、月報工作，每月終負責向院領(lǐng)導及相關(guān)部門報送月報表，分別進行登記。
5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
2人民醫(yī)院病案統(tǒng)計人員崗位職責
一、嚴格遵守《統(tǒng)計法》、《檔案法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》及病案統(tǒng)計有關(guān)的法律法規(guī)。
二、負責全院住院病歷的收回、整理、歸檔、保管和利用工作。按規(guī)定及時回收病歷，對不及時歸檔的病歷上報醫(yī)務(wù)科。
三、建立病案統(tǒng)計管理信息網(wǎng)絡(luò)，負責病案資料的計算機索引和國際疾病分類ICD-10編碼、檢索、查詢工作。
四、嚴格按病案借閱制度出借病案，為醫(yī)療、教學、科研提供有關(guān)資料。依規(guī)定向公檢法司、病人或家屬及其它單位病案查詢、復(fù)印工作。負責催還借閱的.病案及對歸還的病案進行核對。
五、認真做好病歷保管工作，使病歷保持清潔、整齊、通風干燥，做好防火、防盜、防潮、防霉、防蟲工作。杜絕病案丟失，保證病案的供應(yīng)。
六、嚴格遵守統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，準確、及時地收集門急診、臨床、手術(shù)和醫(yī)技科室的統(tǒng)計信息。保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，督促各科室做好醫(yī)療登記、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，杜絕虛報、假報現(xiàn)象。
七、負責編制上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表并定期分析，及時上報醫(yī)院領(lǐng)導、市衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳，并為有關(guān)科室提供統(tǒng)計資料。
八、遵守病案和統(tǒng)計的保密制度，不泄漏忠者隱私。
3醫(yī)院統(tǒng)計人員崗位工作職責
(1)認真學習、貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面地執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門布置的醫(yī)院統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，為上級衛(wèi)生行政部門掌握醫(yī)療服務(wù)和衛(wèi)生資源利用情況，了解醫(yī)療服務(wù)的社會效益、軍事效益和經(jīng)濟效益，提高醫(yī)院宏觀管理水平，提供科學的依據(jù)。
(2)為醫(yī)院領(lǐng)導總結(jié)和檢查工作，掌握各科室工作進度，制定醫(yī)療工作計劃，提高醫(yī)療質(zhì)量和效益，改善醫(yī)院管理，提供以醫(yī)療服務(wù)為主的各項工作的綜合統(tǒng)計信息。
(3)運用統(tǒng)計理論和方法，觀察和研究人群中各類疾病的發(fā)生、發(fā)展、變化及分布規(guī)律，為醫(yī)療、預(yù)防、保艦教學和科研工作提供數(shù)據(jù)。
(4)利用現(xiàn)成醫(yī)院統(tǒng)計資料，開展統(tǒng)計分析，進行定期或不定期的專題調(diào)查，寫出專題調(diào)查報告，實行統(tǒng)計咨詢與統(tǒng)計監(jiān)督。
(5)將收集到的各科室工作數(shù)質(zhì)量指標，經(jīng)過整理分析，定期或不定期地系統(tǒng)地反饋到科室，使科室既能了解自己完成工作的情況，又可橫向?qū)Ρ取?/p>
統(tǒng)計崗位崗位職責7
崗位職責：
1、制定統(tǒng)計工作制度及相關(guān)工作規(guī)范，擬定公司統(tǒng)計指標體系。負責組織和開展公司統(tǒng)計工作；
2、按照公司統(tǒng)計指標體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析，整理匯總各項原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統(tǒng)計報表，滿足企業(yè)經(jīng)營及各部門工作中對統(tǒng)計信息的需求；
3、負責督促企業(yè)及各相關(guān)部門提交月度、年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、整理工作；
4、完成企業(yè)內(nèi)部檢查、計劃的綜合統(tǒng)計報表等各種統(tǒng)計資料表；
5、妥善保管企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度；
6、負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準確的`統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫；
7、及時填報其他相關(guān)單位（統(tǒng)計局等）要求的各項統(tǒng)計報表、配合統(tǒng)計調(diào)查工作；
8、完成企業(yè)領(lǐng)導及部門主管交辦的其他工作。
統(tǒng)計崗位崗位職責8
崗位職責：
1、參與方案等資料審核；
2、生成盲底，編盲；
3、制定sap；
4、撰寫sar；
5、參與數(shù)據(jù)中心化監(jiān)察與盲審；
6、參與sdtm/adam標準執(zhí)行；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、專業(yè)為統(tǒng)計學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、衛(wèi)生事業(yè)管理，碩士以上學歷；
2、一定的英文讀寫能力；
3、有cro或藥企統(tǒng)計師工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、了解cdisc優(yōu)先；
5、具有sas編程基礎(chǔ)；
統(tǒng)計崗位崗位職責9
崗位職責:
1、負責對所有涉及的審計事項,編寫審計工作底稿和內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2、負責做好有關(guān)審計資料的.原始調(diào)查和收集、整理、歸檔;
任職要求:
1、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,初級職稱;
2、3年以上工作經(jīng)驗,知悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程、國家行業(yè)政策、財務(wù)稅務(wù)法規(guī);
3、良好的溝通及書面表達能力,熟練財務(wù)軟件和辦公軟件操作,能適應(yīng)出差;
4、具有較強的敬業(yè)精神、良好的團隊合作精神,良好的職業(yè)操守;能承受較大工作壓力。
統(tǒng)計崗位崗位職責10
1.負責燒成車間或半檢車間的班組/車間日常管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標任務(wù)。
2.組織落實培訓及督導班組/車間員工執(zhí)行公司生產(chǎn)要求及標準，確保車間生產(chǎn)有序，高效，安全進行。
3.確保質(zhì)量、環(huán)境等管理體系有效進行。
4.及時完成上級交辦的任務(wù)。
統(tǒng)計崗位崗位職責11
崗位職責：
1、在信息主任的領(lǐng)導下，負責編報上級規(guī)定的.報表和提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料書寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。
3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、做好日報、月報工作，每月終負責向院領(lǐng)導及相關(guān)部門報送月報表，分別進行登記。
5、督促好日報、月報工作，每月終負責向院領(lǐng)導及相關(guān)部門報送月報表，分別進行登記。各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
統(tǒng)計崗位崗位職責12
崗位職責:
(一)及時擬定合同并跟蹤確認回傳。
(二)合同整理規(guī)范,完成的.合同及時歸檔。
(三)及時收集并認真保管貨物提單和交接憑證。
(四)跟蹤貨物交接情況,及時擬定結(jié)算函并進行貨款催收,超時未付的及時發(fā)出催款函。
(五)按要求報送發(fā)貨相關(guān)情況給客戶。如車輛牌號、船名、計劃發(fā)貨數(shù)量、到達時間、地點等。
(六)按要求及時完成銷售部各項統(tǒng)計報表。
(七)完成領(lǐng)導交辦的各項工作。
職位要求:
(一)大專及以上學歷;
(二)統(tǒng)計、市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(三)接受過市場營銷、財務(wù)統(tǒng)計等方面的培訓。
(四)熟悉銷售部工作職責及工作流程;
(五)能夠熟練操作統(tǒng)計軟件;
(六)能熟練操作電腦及辦公軟件;
(七)具備團隊合作精神;
(八)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守
統(tǒng)計崗位崗位職責13
1、負責管理好成品庫的日常管理工作，及時系統(tǒng)錄入產(chǎn)品進、出庫數(shù)據(jù)，辦理出、入庫手續(xù)。
2、遵守公司有關(guān)制度，做好定期和不定期盤點工作，對盤盈、盤虧作出分析，并提出整改意見。
3、根據(jù)相關(guān)制度做好產(chǎn)品發(fā)貨工作，做到先進先出、日清月結(jié)，保證成品庫帳、卡、物一致。
4、協(xié)助成品庫收發(fā)人員辦理產(chǎn)品退貨處理工作。
5、做好成品出入庫的'數(shù)據(jù)管理，每日數(shù)據(jù)上報物流部主管，生產(chǎn)部，財務(wù)。每月跟財務(wù)對帳一次，保證數(shù)據(jù)準確有效，并按時上報月報表。
6、做好入庫產(chǎn)品的貯存管理工作，要求做到保質(zhì)、保量、保安全。定期會同品控人員檢查庫存產(chǎn)品質(zhì)量狀況或自查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)分析原因，并及時向領(lǐng)導匯報相關(guān)情況，提出有效的預(yù)防措施。
7、按時完成領(lǐng)導交付的臨時任務(wù)。
統(tǒng)計崗位崗位職責14
1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、每月審核各商場的報表.審核商場活動方案
1、統(tǒng)計、會計學等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷;
2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作認真負責,承壓能力較強,良好的.
統(tǒng)計崗位崗位職責15
崗位職責：
1、做到供應(yīng)商往來明細賬，做到賬目清晰無誤；
2、采購bom表分解，部分采購件下單，跟單，月底外購件對賬；
3、每月及時記錄好“采購管理”模塊
4、完成部門主管交代的其它工作；
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