運營副總裁崗位職責

時間：2024-08-11 03:38:20 崗位職責我要投稿

相關推薦

運營副總裁崗位職責

　　在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的運營副總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運營副總裁崗位職責

運營副總裁崗位職責1

　　職位描述

　　1、按照領導安排的工作要求，統籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作，為公司管理層經營決策提供意見和依據；

　　2、按照領導安排的工作要求，統籌完成年度考核方案的'制訂、下發和過程監控，統籌完成年度組織績效考核及應用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；

　　3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報；

　　4、統籌完成公司戰略規劃相關工作；

　　5、統籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；

　　6、統籌完成運營相關的專項研究工作；

　　7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。

　　任職要求

　　1、學歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

　　2、專業要求：工民建、土木工程、項目管理、財經（管理會計）、工商管理專業；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

　　4、具備標桿企業的工作經驗，具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、學習能力及邏輯思維能力；

　　5、掌握房地產全流程開發建設，對計劃運營有深刻理解，熟悉住宅地產經營模式。

運營副總裁崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、分管集團市場與產品運營系統,確保集團經營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關系,促進對公資源的綜合協調,積極推進集團產品市場化,營銷規模化。

　　3、參與公司重大經營管理決策,收集和研究全球市場的相關政策、市場現狀和風險評估,制定公司市場發展戰略;

　　4、根據公司發展戰略或總裁辦公會要求,確定市場戰略方向,市場營銷策略,產品研發方向,品牌建設,公關活動等方面的具體方向和實施方案,實現公司的品牌價值和市場營銷理念。

　　5、依據市場規律,對集團不同產品業務線進行市場資源整合,產品技術整合,依據搭建集團天地一體網絡要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。

　　6、組建集團或者事業部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業務沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關專業

　　2、背景經驗:10年以上大中型高新科技企業工作經驗,至少8年以上市場產品管理運作經驗(具備相同性質企業工作經驗)。

　　3、領導能力:帶領團隊充分發揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　4、知識/技能:熟悉公司產品知識,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。

　　6、領導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。崗位職責:

　　1、分管集團市場與產品運營系統,確保集團經營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關系,促進對公資源的綜合協調,積極推進集團產品市場化,營銷規模化。

　　3、參與公司重大經營管理決策,收集和研究全球市場的相關政策、市場現狀和風險評估,制定公司市場發展戰略;

　　5、依據市場規律,對集團不同產品業務線進行市場資源整合,產品技術整合,依據搭建集團天地一體網絡要求,形成集團型的'綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。

　　6、組建集團或者事業部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業務沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關專業

　　2、背景經驗:10年以上大中型高新科技企業工作經驗,至少8年以上市場產品管理運作經驗(具備相同性質企業工作經驗)。

　　3、領導能力:帶領團隊充分發揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　5、個人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。

　　6、領導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。

運營副總裁崗位職責3

　　一、管理公司業務的運營，確保公司業績取得穩健增長。

　　1、協助ceo確認公司的戰略定位以及設定未來中長期的發展戰略方向并提出可實現的具體方案；

　　2、全面負責公司業務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據公司發展戰略，制定和落實年度發展經營規劃，并實現營運增效和運營能力的提升；

　　3、完成年度戰略目標，對業績負責并實現持續穩定的增長勢頭。

　　二、管理并優化公司主要職能部門的業務體系，完善制度流程。

　　1、提升主要職能部門作戰能力，明確其職責和考核標準，以實現更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；

　　2、完善制度體系建設，通過常態化預算、監督和績效管理強化執行力，繼續提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業務板塊和業務流程的監督、指導與服務；建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經營指標及經營任務的順利完成；

　　三、實現人才梯隊建設的體系。

　　1、選聘、培訓和發展一支具有高水準專業能力和富于責任心的.高管隊伍；

　　2、著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發展儲備優秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業發展機會。任職要求：1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型互聯網企業高層管理工作經驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務；

　　2、熟悉互聯網尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯網業務架構、產品邏輯、運營規則和流程非常熟悉；

　　3、有豐富的行業人脈關系、渠道資源優先；

　　4、有較強的溝通、組織、協調、領導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業判斷力；

　　5、責任心強、有激情、善于創新、樂于接受挑戰。

【運營副總裁崗位職責】相關文章：