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器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)6篇
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)1
職能權(quán)限:
1.負責(zé)編制本部門管理制度,協(xié)助編制檢驗規(guī)程;
2.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;
3.具體負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
4.負責(zé)質(zhì)量記錄的收集與歸檔管理
任職條件:
1.具有大專及以上學(xué)歷;
2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標準;
4.熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗規(guī)范及相關(guān)標準等;
5.具有兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,有質(zhì)量管理和內(nèi)審經(jīng)驗;
器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)2
一、目的
為了明確本企業(yè)采購人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的采購人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
㈠、在公司負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展醫(yī)療器械的采購工作,樹立“質(zhì)量第一”的思想觀念,堅持“按需進貨,擇優(yōu)進貨”的原則,把好醫(yī)療器械采購質(zhì)量關(guān)。
�、�、對發(fā)生業(yè)務(wù)的供貨單位,采購人員應(yīng)認真審核供貨單位的法定資格,并考察其履行合同的能力,必要時配合質(zhì)量管理組對其進行實地調(diào)查,簽定質(zhì)量保證協(xié)議,確保供貨單位的供貨質(zhì)量。
�、纭⒑炗嗎t(yī)療器械購貨合同時應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,保證醫(yī)療器械進貨合同的合法性和有效性。
㈣、負責(zé)配合質(zhì)量部搞好首次經(jīng)營品種和首營企業(yè)的審核工作,根據(jù)《首營企業(yè)審核管理制度》向供貨單位索取必要的證明材料及樣品等,參與建立完整的.供應(yīng)方審核檔案。
�、�、負責(zé)隨時了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況及質(zhì)量管理情況,及時反饋質(zhì)量信息,為質(zhì)量部開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供合理參考依據(jù)。
㈥、根據(jù)質(zhì)量部的質(zhì)量建議并結(jié)合銷售部的銷售情況,合理進貨,保證醫(yī)療器械進貨行為的有效合理性。
�、�、采購人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理政策法規(guī),不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)3
一、目的
為了明確本企業(yè)驗收人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的驗收人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
�、�、樹立“質(zhì)量第一”的觀念,堅持質(zhì)量原則,把好醫(yī)療器械產(chǎn)品驗收入庫質(zhì)量關(guān)。
�、�、負責(zé)按法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進醫(yī)療器械產(chǎn)品逐批進行驗收,有效行使否決權(quán),質(zhì)量不合格的醫(yī)療器械產(chǎn)品不得入庫。
�、�、驗收醫(yī)療器械產(chǎn)品應(yīng)在符合規(guī)定的.待驗區(qū)進行,并及時驗收完畢。
�、�、應(yīng)按照醫(yī)療器械產(chǎn)品驗收抽樣原則的規(guī)定,保證驗收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性,驗收完畢,應(yīng)將抽樣產(chǎn)品包裝復(fù)原,并標明抽樣標記。
㈤、驗收時應(yīng)對產(chǎn)品的包裝、標簽、說明書以及有關(guān)要求的證明文件進行逐一檢查,產(chǎn)品包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。
�、�、驗收醫(yī)療器械產(chǎn)品時,其包裝的標簽應(yīng)以中文注明產(chǎn)品的名稱、以及注冊證號,并有中文說明書,以及合法的相關(guān)證明文件。 ㈦、驗收首營品種,應(yīng)有首批到貨醫(yī)療器械同批號的出廠檢驗報告書。
�、臁⒁�(guī)范填寫驗收記錄,做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全、批號及數(shù)量準確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范,驗收記錄保存至少超過醫(yī)療器械產(chǎn)品有效期一年。
器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)4
一、目的
為了明確本企業(yè)銷售人員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的銷售人員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
(1)組織對供方的評定,以及對合格供方的評估檔案和供貨業(yè)績管理并負責(zé)合同簽訂事宜;
(2))負責(zé)編制采購計劃,按數(shù)量、質(zhì)量要求采購,負責(zé)與供方的協(xié)調(diào),聯(lián)系工作;
(3)負責(zé)銷售目標及營銷策略的'制訂工作;
(4)負責(zé)銷出商品的可追溯性記錄;
(5)負責(zé)商品售后服務(wù)的實施和管理,并負責(zé)顧客反饋信息的收集工作;
(6)負責(zé)顧客要求的識別和溝通工作,明確顧客需求,傳達顧客對商品質(zhì)量要求的信息,促進商品質(zhì)量的控制和提高。
(7)、掌握銷售過程的質(zhì)量動態(tài),積極向質(zhì)量管理員反饋信息。
(8)、服從質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決。
器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)5
一、目的
為了明確本企業(yè)質(zhì)量管理員崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的質(zhì)量管理員崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
質(zhì)量部負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
(一)組織制訂質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理制度的.執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;
(二)負責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實施動態(tài)管理;
(三)督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范;
(四)負責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核;
(五)負責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認,對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督;
(六)負責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告;
(七)組織驗證、校準相關(guān)設(shè)施設(shè)備;
(八)組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報告; (九)負責(zé)醫(yī)療器械召回的管理;
(十)組織對受托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審核;
(十一)組織或者協(xié)助開展質(zhì)量管理培訓(xùn);
(十二)其他應(yīng)當由質(zhì)量管理機構(gòu)或者質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)。
器械質(zhì)量管理崗位職責(zé)6
一、目的
為了明確本企業(yè)企業(yè)負責(zé)人崗位職責(zé)結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營實際制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司的企業(yè)負責(zé)人崗位職責(zé)的管理。
三、職責(zé)
法定代表人負責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。
四、內(nèi)容
�、�、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及規(guī)章等有關(guān)政策的規(guī)定,全面負責(zé)公司的企業(yè)管理工作,確保醫(yī)療器械的質(zhì)量。
�、�、負責(zé)簽署起草或修訂公司各項質(zhì)量管理制度及簽署頒發(fā)后負責(zé)組織實施并指導(dǎo)督促執(zhí)行。
�、�、負責(zé)向各相關(guān)方承諾:
以顧客為中心,履行職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)到位,身體力行,全員參與,不采購不合格品,不交付不合格品,對顧客提出的質(zhì)量問題,及時排查解決。
�、琛⑵髽I(yè)負責(zé)人通過以下活動,以證實履行承諾:
a)在了解顧客、法律法規(guī)要求的基礎(chǔ)上,利用各種溝通方式向公司全體員工傳達滿足顧客要求和法律法規(guī)的`重要性,使其理解并在工作中得以體現(xiàn);
b)結(jié)合公司的宗旨,制定、批準、發(fā)布質(zhì)量方針;
c)依據(jù)質(zhì)量方針和公司實際情況,制定質(zhì)量目標;
d)主持管理評審,促進質(zhì)量管理體系持續(xù)改進,確保其適宜、充分、有效;
e)確保資源的獲得。
�、椤⒁灶櫩蜑殛P(guān)注焦點:
公司的成功取決于理解并滿足顧客及其他相關(guān)方當前和未來的需求和期望,并爭取超越這些需求和期望。企業(yè)負責(zé)人確保:以增強顧客滿意為目的,識別、確定和滿足顧客的要求。
a)企業(yè)負責(zé)人在實施質(zhì)量管理,進行質(zhì)量策劃,制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標等活動中以增加顧客滿意為目的;
b)通過市場調(diào)研、預(yù)測和執(zhí)行,確定顧客要求和期望;
c)將顧客要求和期望轉(zhuǎn)化為具體的質(zhì)量要求,同時注意顧客產(chǎn)品質(zhì)量形成過程中管理要求,包括信息方面的要求;
d)在組織內(nèi)部充分溝通,使有關(guān)人員了解顧客的要求,并為實現(xiàn)顧客要求作出努力;
e)收集顧客信息,并利用信息實施改進;
f)企業(yè)負責(zé)人親自參與對特定顧客要求的確定。
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