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  • 人事文員的崗位職責(zé)

    時間:2024-09-07 08:05:59 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事文員的崗位職責(zé)

      在日常生活和工作中,大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的人事文員的崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    人事文員的崗位職責(zé)

    人事文員的崗位職責(zé)1

      任職要求:

      1.大學(xué)專科以上學(xué)歷;

      2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;

      3.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。

      崗位職責(zé):

      1.負責(zé)本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;

      2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

      3.報告、文件的收編及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

      4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的`其它工作。

    人事文員的崗位職責(zé)2

      職位描述

      崗位職責(zé):

      招聘管理

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進行招聘

      2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

      3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

      4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

      人事管理

      1、 負責(zé)人員檔案整理

      2、 人員入離調(diào)管理

      3、 人事手續(xù)的辦理

      4、 勞動合同的簽訂與保管

      5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

      考勤管理

      1、 考勤機的管理

      2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

      3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù)

      4、 員工各類假期的`核算與審核

      5、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

      行政管理

      1、 辦公區(qū)管理

      2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

      3、 辦公用品需求提報及采購

      4、 物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

      5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

      任職要求:具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

      公司福利:基本工資3500元,另有績效獎金,年底雙薪,五險。

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

    人事文員的崗位職責(zé)3

    崗位職責(zé):

      1.員工關(guān)系處理,入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理

      2.負責(zé)員工檔案編制管理(包含勞動合同等)

      3.月度績效和考勤管理、統(tǒng)計

      4.薪資核算,工資表制作匯總

      5.員工社保繳納管理

      6.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計,根據(jù)工作需要提供各項人事報表

      7.協(xié)助制訂完善、組織實施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

      任職要求:

     1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

      2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

      3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;

      4、熟練操作電腦辦公軟件;

      5、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感。

    人事文員的崗位職責(zé)4

      1、負責(zé)員工考勤管理,編制考勤報表;

      2、負責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護管理;

      3、負責(zé)辦公室衛(wèi)生管理,跟進員工福利發(fā)放工作;

      4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);

      5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進,對接總部財務(wù);

      6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團建工作開展。

    人事文員的崗位職責(zé)5

      1、負責(zé)辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。

      2、負責(zé)管理員工的勞動合同和人事檔案,人事政策的'咨詢。

      3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘與面試,

      4、負責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。

      5、起草公司各種文件、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。

    人事文員的崗位職責(zé)6

      職位描述

      崗位職責(zé):

      1、負責(zé)日常考勤的審核工作。

      2、負責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

      3、負責(zé)公司各項招聘工作。

      4、負責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

      5、負責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

      6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

      7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

      任職資格:

      1、1年以上人事工作經(jīng)驗

      2、熟悉人事工作流程,辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

      3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)

      4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的'招聘要求

      人事行政文員(崗位職責(zé))

      職位描述

      一、主要職責(zé):

      1、負責(zé)前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理;

      2、負責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理;

      3、負責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購;

      4、負責(zé)部門一些日常統(tǒng)計報表的管理;

      5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。

      二、任職要求:

      1、大專或以上應(yīng)屆畢業(yè)生,性格開朗,善于與人溝通,組織能力強;

      3、學(xué)習(xí)能力強,做事積極主動,穩(wěn)定性強;

      4、熟練各種辦公軟件操作。

      注:女,專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生,上班地址珠海高欄港,6天8小時

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

    人事文員的崗位職責(zé)7

    職位描述:

      1.負責(zé)招商日常接待工作,負責(zé)商戶來訪、來電的登記工作,信息及時傳達至相關(guān)招商人員。

      2.負責(zé)部門會議的記錄和整理工作,并及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責(zé)人。

      3.負責(zé)部門各種文件資料及租賃合同的復(fù)印、整理、歸檔及文書檔案的'管理工作。

      4.負責(zé)準備招商相關(guān)資料,統(tǒng)計分析招商數(shù)據(jù),協(xié)助編制招商工作表格和進度報告

      5.負責(zé)招商郵件、報刊、雜志的收發(fā)、訂閱和文件的傳遞、傳閱、存檔。

      6.負責(zé)本部門人員考勤匯總,辦公用品申請及交通交際費用報銷OA申報工作。

      7.部門清潔衛(wèi)生的監(jiān)督及管理。

      8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé)。

      9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

      崗位要求:

      1、大專以上學(xué)歷,管理、文秘類相關(guān)專業(yè)。

      2、年齡:20-30歲。

      3、工作經(jīng)驗:1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

      4、專業(yè)知識:熟練操作excel、ppt、word、CAD等辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析能力。

      5、其他要求:工作熱情、細心、協(xié)調(diào)能力強。

    人事文員的崗位職責(zé)8

      1. 與用人部門及時溝通,了解人員需求情況,對招聘計劃進行調(diào)整并實施;

      2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單,根據(jù)招聘要求,尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

      3. 篩選簡歷,進行初試,并組織安排復(fù)試;

      4. 每月匯總員工考勤情況,進行考勤管理;

      5. 管理公司員工檔案、花名冊,定期更新;

      6. 負責(zé)公司日常行政事務(wù);

      7.上級交辦的其他事務(wù)。

    人事文員的`崗位職責(zé)9

      1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理;

      2、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

      3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的.發(fā)放;

      4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù),維護員工關(guān)系、法務(wù)對接等;

      5、負責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理;

      6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;

      7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

    人事文員的崗位職責(zé)10

      1.負責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,負責(zé)人員邀約,初試;

      2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立健全員工的人事檔案;

      3.員工考勤考勤統(tǒng)計、管理和紀律監(jiān)察,年假、加班、調(diào)休管理;

      4.進行人才盤點,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;

      5.組織實施季度績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;

      6.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,評估培訓(xùn)效果;

      7.嚴格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的'貫徹執(zhí)行;

      8.負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛;

      9.負責(zé)公司月度員工獎懲;

      10.安排各類會議及行程,負責(zé)跟進會議活動;

      11.負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;

    人事文員的崗位職責(zé)11

      一、 工作描述:

      1. 建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。

      2. 保管部門文件。

      3. 公文收發(fā)、保管。

      二、 工作職責(zé):

      1. 負責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作,按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

      2. 負責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

      3. 負責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理,做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料,做到資料、檔案完備準確

      4. 負責(zé)各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。

      5. 負責(zé)本部門財產(chǎn)管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的`計劃,并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

      三、 工作說明:

      1. 每天更新員工檔案和離入職員工清單。

      2. 月底收齊各部門考勤表,月初收齊各部門排班表。

      3. 負責(zé)新員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理。

      4. 負責(zé)員工更衣柜、名牌、工作證、餐卡的制作、發(fā)放及管理;

      5. 定期清理續(xù)簽合同名單并辦理相關(guān)程序。

      6. 處理各類往來公文及信函,接待并解決來電來訪事務(wù)。

      7. 編制檔案檢索工具參考資料,積極開展整理工作。

      8. 做好有關(guān)人事資料統(tǒng)計分析工作,準確及時填報各類報表。

    人事文員的崗位職責(zé)12

      1、通過各種渠道進行相關(guān)職位人才簡歷搜索和篩選,邀約及組織面試。

      2、協(xié)助拓展、管理和維護各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息統(tǒng)計并分析渠道使用數(shù)據(jù)。

      3、負責(zé)公司各項招聘數(shù)據(jù)的管理,定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告。

      4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓(xùn)/文化活動等支持工作。

    人事文員的崗位職責(zé)13

      1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

      4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.事情事務(wù)。

    人事文員的崗位職責(zé)14

      1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范,負責(zé)各項文書文件的.擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行;

      2、協(xié)助財務(wù)負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

      3、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂與管理;

      4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等;

      5、負責(zé)公司伙食,訂水,快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作;

      6、為營造良好工作環(huán)境,負責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全;

      7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

    人事文員的崗位職責(zé)15

      1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系,加強行政部與其他部門的聯(lián)系。

      2、及時、準確地向各部門傳達上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指令及相關(guān)信息。

      3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排,并做好公司會議記錄或紀要。

      4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

      5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料,并進行分類歸整,建立電子檔案。

      6、負責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

      7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

      8、負責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

      9、負責(zé)公司的`合同、文件等檔案管理工作。

      10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)

      11、配合公司做好考勤招聘工作。

      12、配合公司的日常后勤工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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