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酒店洗衣房主管崗位職責
現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的酒店洗衣房主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店洗衣房主管崗位職責1
1、對總經(jīng)理和客房部經(jīng)理負責，執(zhí)行和理解其指示和意圖，負責洗衣部的全面工作，客衣、制服及織品洗滌和服務的高標準。
2、根據(jù)飯店的方針政策和經(jīng)營管理目標，編制本部門的各項經(jīng)營管理計劃，操作規(guī)范及規(guī)章制度；
按質、按量完成洗滌任務。
3、善于運用管理知識和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)洗滌運行中存在的問題，提出切實可行?的解決方案和改進措施。
4、根據(jù)洗滌部的特點和生產(chǎn)需要合理地安排人力、設備，實現(xiàn)有效控制。
5、知人善用、充分發(fā)揮下屬的才干，為培養(yǎng)骨干創(chuàng)造條件。
調動和保護員?工的積極性；掌握每位員工的.特點，引導員工奮發(fā)向上。
6、建立良好的部門關系，及對相互溝通，建立良好的人際關系，提高部門的凝聚力。
7、不斷鉆研洗滌業(yè)務，加強全面質量管理意識。
8、確保客衣、員工制服及織品洗滌和服務，達到國際五星級酒店標準。
9、負責制定洗滌計劃、洗滌程序、操作規(guī)范及考核制度。
10、保證客房、餐廳及飯店各部門布草洗滌的質量及布草的收發(fā)、洗燙、保管、報損工作。
11、保證洗滌設備正常運轉，管理好水、電、氣、易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴防事故發(fā)生。
12、控制洗滌成本，降低織品報損率。
13、將洗滌部經(jīng)營管理成一家獨立的盈利中心。
14、保證洗滌設備正常運轉，管理好水，電、氣、易燃易爆機腐蝕性溶劑，嚴防事故發(fā)生。
酒店洗衣房主管崗位職責2
（1）制定本部門的各類規(guī)章制度、管理措施。
（2）監(jiān)督、檢查和指導員工的工作，對員工進行任免與獎懲。
（3）有計劃地組織對員工的培訓。
（4）控制本部門的成本。
（5）處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的'損壞賠償事宜。
（6）代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協(xié)調溝通。
（7）根據(jù)所制定的經(jīng)營指標，在保證完成任務的同時，積極開拓市場，面向社會為酒店創(chuàng)收。
酒店洗衣房主管崗位職責3
（1）負責本組員工的考勤與工作分配，并監(jiān)督檢查其進行正確的.操作，安全、保質、保量按時完成當天的洗滌任務。
（2）定時向上級報告洗滌用品的消耗量，領取各類工作用品。
（3）填報生產(chǎn)記錄。
（4）對本組的員工進行指導與培訓。
（5）代表本班組與其他相關班組進行適時的溝通，做好協(xié)調工作
酒店洗衣房主管崗位職責4
1必要的時候操作洗衣機，甩干機，滾筒，以及干洗機。
2保持簡單的供應記錄。
3管理督促員工。
4指揮和保持部門間的工作流動。
5檢查成品的數(shù)量和品質。
6維護設備。
7節(jié)約使用產(chǎn)品供給。
8培訓新員工。
9觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報。
10在副經(jīng)理不在的情況下負起責任。
11檢查洗衣程序。
12處理客人急需的清洗服務。
13完成上級安排的特殊任務。
14匯報出故障的`機器，以便及時維修。
15調整水溫的變化。
16保持工作進度。
17維持員工紀律。
酒店洗衣房主管崗位職責5
1.工作要求：要有專業(yè)的洗衣知識，熟悉各種機器設備的性能及使用程序并要掌握設施的保養(yǎng)方法，懂得各種藥劑的作用及配制，有較強的組織能力和豐富的管理經(jīng)理，團結同事，以身作則。
2.職責范圍：對洗衣房的`服務、設備的使用和保養(yǎng)負管理之責。
3.工作職責：
1)每日要檢查各組的工作情況，并制定出新的工作計劃。
2)負責人員調整，安排員工出勤，處理因工作而引起的各種矛盾。
3)處理與洗衣房有關的各種投訴，同時總結經(jīng)驗，做好記錄。
4)協(xié)調員工等各級之間的關系，隨時做好員工培訓和物品特性鑒別工作。
5)督導每月的盤點，有計劃的購進各種藥劑，做好成本核算。在提高服務水平的同時，注意節(jié)約。
6)負責員工的工衣發(fā)放，換季時的服裝，與工衣制做廠家保持聯(lián)系，設計各部門的工衣樣式，面料的選擇，制做的時間等。
7)每周進行一次業(yè)務、服務水平等工作小結，召開例會，并對下周工作進行安排，例會時間自定。
(1)制定本部門的各類規(guī)章制度、管理措施。
(2)監(jiān)督、檢查和指導員工的工作，對員工進行評價與獎懲。
(3)有計劃地組織對員工的培訓。
(4)控制本部門的成本。
(5)處理客人投訴及各類洗滌失誤造成的損壞賠償事宜。
(6)代表本部門定期與餐飲、工程等部門進行協(xié)調溝通。
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