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辦事處主任崗位職責(zé)6篇
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的辦事處主任崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦事處主任崗位職責(zé)1
1、在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷提高思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)街道行政工作，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，高效率、高質(zhì)量地搞好街道工作。
3、召集行政會議，按時召開例會，及時傳達(dá)上級政府的.文件精神，布署任務(wù)。（）在工作中做到有計劃，有安排，有檢查，有總結(jié)。
4、深入實際、調(diào)查研究，幫助基層解決疑難問題，依法行政。時時處處按政策辦事，關(guān)心群眾疾苦，勤政為民。
5、認(rèn)真抓好街道經(jīng)濟工作，經(jīng)常督促、檢查各項任務(wù)完成情況，做到情況明、底子清、效益好，大力支持社區(qū)搞好服務(wù)網(wǎng)點，招商引資增加街道經(jīng)濟收入。
6、抓好街道的財務(wù)工作，不斷學(xué)習(xí)和掌握財經(jīng)制度和財務(wù)制度，做到行政經(jīng)費的合理開支。
辦事處主任崗位職責(zé)2
一、城市經(jīng)理 崗位職責(zé)
崗位名稱：城市經(jīng)理
編 制：營業(yè)單位申報、總公司批準(zhǔn)
任用原則：由營業(yè)單位派出
直接匯報上級：營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理
直接管理下級：業(yè)務(wù)代表、推廣人員和分銷人員
城市經(jīng)理是區(qū)域市場的負(fù)責(zé)人，行政級別為A1給以上，向營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、公關(guān)、信息等各項工作負(fù)責(zé)；整合區(qū)域內(nèi)各種資源，與經(jīng)銷商建立戰(zhàn)略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業(yè)績和客戶滿意度。
城市經(jīng)理的具體職責(zé)如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項政策、制度，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。
2、完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度的機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項政策。
3、確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營、制訂、執(zhí)行所轄區(qū)域年、季、月銷售計劃，促進(jìn)市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo)。
4、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查。
5、制定終端開發(fā)、維護(hù)計劃，并監(jiān)督實施。
6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導(dǎo)。
7、參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的'計劃批復(fù)。
8、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
9、建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系，維護(hù)公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理或分公司分派的其他工作。
城市經(jīng)理崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及要求：
1. 所負(fù)責(zé)城市類型為一類重點城市以上類型。
2. 城市年銷售額必須達(dá)到20xx萬元以上。
3. 任職城市辦事處主管二年以上，且每年所負(fù)責(zé)市場增長高于全省平均增長水平。
4. 辦事處業(yè)務(wù)人員數(shù)量在7人以上且辦事處配備了車輛。
5. 具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大學(xué)以上學(xué)歷。
6. 快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
7. 熟悉經(jīng)機構(gòu)設(shè)置、銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。
8. 善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。
9. 有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
10. 具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。
11. 積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
二、辦事處主管 崗位職責(zé)
崗位名稱：辦事處主管
編 制：1人
任用原則：由營業(yè)單位派出
直接匯報上級：營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理
直接管理下級：業(yè)務(wù)代表、推廣人員和分銷人員
辦事處主管是區(qū)域市場的負(fù)責(zé)人，行政級別為A1級以下，向營業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、信息等各項工作負(fù)責(zé)；
按照區(qū)域市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標(biāo)達(dá)成。
辦事處主管的具體職責(zé)如下：
1.落實銷售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷售目標(biāo)。
2、參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃，下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)并落實到業(yè)務(wù)代表。
3、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查。
4、制定終端開發(fā)、維護(hù)計劃，并監(jiān)督實施。
5、參與策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動、報批及組織實施和結(jié)果評估。
6、參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計劃，按總公司大客戶管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復(fù)。
7、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
8、監(jiān)控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩(wěn)定。
9、建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系，維護(hù)公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理分派的其他工作。
辦事處主任崗位職責(zé)3
一、渠道經(jīng)理 崗位職責(zé)
崗位名稱：渠道經(jīng)理
編 制：區(qū)域市場營業(yè)單位申報、總公司批準(zhǔn)
任用原則：由區(qū)域市場營業(yè)單位派出
直接匯報上級：市場部經(jīng)理
直接管理下級：城市經(jīng)理、推廣人員
渠道經(jīng)理是區(qū)域市場的負(fù)責(zé)人，行政級別為A2 ，向營業(yè)單位市場部經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、公關(guān)、信息等各項工作負(fù)責(zé)；整合區(qū)域內(nèi)各種資源，與合作門店建立戰(zhàn)略聯(lián)合體，從而全面提升公司品牌形象、銷售業(yè)績和客戶滿意度。
渠道經(jīng)理的具體職責(zé)如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項政策、制度，確保區(qū)域市場年度銷售任務(wù)的完成。
2、完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項管理制度的機構(gòu)設(shè)置，保證各單位在管理機制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實執(zhí)行總公司的各項政策。
3、確保區(qū)域內(nèi)各單位的正常運營、制訂、執(zhí)行所轄區(qū)域年、季、月銷售計劃，促進(jìn)市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項銷售及管理指標(biāo)。
4、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查。
5、制定終端開發(fā)、維護(hù)計劃，并監(jiān)督實施。
6、制定切實可行的廣宣促銷實施方案和預(yù)計達(dá)成的目標(biāo)，協(xié)調(diào)區(qū)域促銷費用的合理安排，保證專款專用。監(jiān)督廣宣促銷活動的實施，并將活動效果及評估報告報公司領(lǐng)導(dǎo)。
7、參考門店意見制定年度活動計劃，按活動申報流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復(fù)。
8、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向市場部經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
9、建立并鞏固良好的`公共社會關(guān)系，維護(hù)公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理的其他工作。
渠道經(jīng)理崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及要求：
1. 所負(fù)責(zé)城市類型為一類重點城市以上類型。
2. 城市年銷售額必須達(dá)到600萬元以上。
3. 每年所負(fù)責(zé)市場增長高于全省平均增長水平。
4. 辦事處城市經(jīng)理數(shù)量在3人以上
5. 具有市場營銷、經(jīng)營管理專業(yè)背景，大學(xué)以上學(xué)歷。
6. 快速消費品行業(yè)知名品牌區(qū)域市場銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
7. 熟悉門店管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作。
8. 善于培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，注重團(tuán)隊凝聚力和素質(zhì)的提升。
9. 有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神。
10. 具有良好的道德品質(zhì)，能嚴(yán)格依照職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自律。
11. 積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
二、辦事處經(jīng)理 崗位職責(zé)
崗位名稱：辦事處經(jīng)理
編 制：1人
任用原則：區(qū)域市場營業(yè)單位派出
直接匯報上級：市場部經(jīng)理
直接管理下級：城市經(jīng)理、渠道經(jīng)理、推廣人員和客服人員
辦事處主管是區(qū)域市場的負(fù)責(zé)人，行政級別為A3，向市場部經(jīng)理報告并直接接受其領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)銷售工作的同時，協(xié)助主管部門做好區(qū)域市場的宣傳、促銷活動，對區(qū)域內(nèi)銷售、推廣、客服、信息等各項工作負(fù)責(zé)；按照區(qū)域市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標(biāo)達(dá)成。
辦事處主管的具體職責(zé)如下：
1.落實銷售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷售目標(biāo)。
2、參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃，下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)并落實到渠道經(jīng)理、城市經(jīng)理
3、對區(qū)域內(nèi)分銷通路實施開發(fā)、服務(wù)與管控，定期對重點客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查。
4、制定終端開發(fā)、維護(hù)計劃，并監(jiān)督實施。
5、參與策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動、報批及組織實施和結(jié)果評估。
6、參考公司整體財年制定年度營銷計劃，按總公司銷售管理流程及時提報季度活動計劃，并執(zhí)行總公司的計劃批復(fù)。
7、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據(jù)，同時向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
8、監(jiān)控通路和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩(wěn)定。
9、建立并鞏固良好的公共社會關(guān)系，維護(hù)公司形象及利益。
10、對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時做好業(yè)務(wù)考核工作。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
12、辦事處的日常管理工作以及主管部門經(jīng)理分派的其他工作。
辦事處主任崗位職責(zé)4
協(xié)助街道辦事處主任處理辦事處行政工作，負(fù)責(zé)街道的計劃生育、勞動保障、文化廣播、科普等幾項工作。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及街道黨工委、辦事處的決議；
二、按照街道年度工作的總體任務(wù)，負(fù)責(zé)制定分管工作的階段性目標(biāo)、步驟、方法和措施，并抓好落實；
三、認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查分管部門完成各項業(yè)務(wù)工作，定期向主任報告，對工作中的.重要情況和重大事件，要及時向街道主要領(lǐng)導(dǎo)報告；
四、經(jīng)常深入實際，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率；
五、完成好上級部門和街道黨工委、辦事處交辦的其他工作。
辦事處主任崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.工作主動，能夠獨立開展招生工作并完成招生任務(wù)
2.向客戶介紹和咨詢夏令營方案，完成每月的招生指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)接聽及呼出電話，定期對意向客戶進(jìn)行電話或邀約拜訪
4.協(xié)助主任工作，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度
5.積極參與和支持營銷活動的策劃和推廣，并及時搜集并反饋小學(xué)生教育市場資訊，不斷提升咨詢工作的專業(yè)度。
6.負(fù)責(zé)招生及渠道拓展工作
7.配合企業(yè)其他活動、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.有強烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識；
3.熱愛銷售和教育事業(yè)；
4.具有加強的`溝通能力；
5.一年以上的社會實踐經(jīng)驗；
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
辦事處主任崗位職責(zé)6
職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)本區(qū)域的`銷售及市場開拓工作。
在市場業(yè)務(wù)上對銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)，并直接向其匯報；在人員管理及事務(wù)性管理上對辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)，并對其匯報工作。
主要職責(zé)
一、制定辦事處季度、月度銷售計劃和預(yù)測計劃；
二、實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；
三、分析市場需求，判斷消費傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議；
四、組織進(jìn)行市場開拓，發(fā)展有潛質(zhì)的客戶；
五、組織建立健全客戶檔案；
六、 組織上崗培訓(xùn)及定期培訓(xùn)，及時解決員工在業(yè)務(wù)、思想動態(tài)等方面出現(xiàn)的問題；
七、負(fù)責(zé)員工的月度績效考評工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時任務(wù)。
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