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醫(yī)院運送崗位職責2篇
在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院運送崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院運送崗位職責1
崗位職責：
向項目經(jīng)理匯報，完成本部門的質(zhì)量目標；
負責協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序；
負責指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作。負責招聘員工、進行員工培訓（業(yè)務(wù)、體系文件等）、運送設(shè)備的恰當使用；
監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；
管理年度運營預算，根據(jù)預算進行采購；
根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；
強化團隊管理，加強團隊執(zhí)行力；
執(zhí)行項目的'各項服務(wù)計劃；
完成上級經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
履職要求：
大學專科以上學歷；
持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書；
年齡25~40，身體健康；
從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作二年以上；
熟悉物業(yè)管理實務(wù)運作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理；
具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
語言表達能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。
醫(yī)院運送崗位職責2
崗位職責
1、向部門經(jīng)理匯報,完成部門所交付的工作;
2、協(xié)助運送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實施已建立的政策和標準操作程序;
3、協(xié)助運送經(jīng)理進行員工培訓、指導運輸設(shè)備的`正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;
4、能及時、高效的為運送部員工安排工作;
5、負責基層員工的培訓及指導;
6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運送部工作正常運行;
7、根據(jù)預算并經(jīng)運送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準進行采購;
8、協(xié)助運送部管理人員監(jiān)控運送程序的質(zhì)量和實效;
9、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時進行記錄、研究及解決;
10、協(xié)助運送部管理人員進行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進計劃;
11、按需要協(xié)助運送部管理人員安排每月部門員工大會;
12、與醫(yī)護人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;
13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務(wù)。
履職要求
1、中專以上學歷;
2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;
3、年齡20~45,身體健康;
4、從事相關(guān)行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗;
5、熟悉醫(yī)院運作各項流程者優(yōu)先;
6、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;
7、語言表達能力、熟練辦公自動化等辦公軟件。
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