- 房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)1
【崗位職責(zé)】
1、關(guān)注熱點(diǎn)新聞和時事動態(tài),負(fù)責(zé)搜集、分析、挖掘房產(chǎn)信息,參與搭建并優(yōu)化內(nèi)容體系;
2、負(fù)責(zé)新房及二手房樓盤資料采集及更新,根據(jù)采集資料策劃選題并輸出深度評論性文章;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)容在產(chǎn)品、微信公眾號及其他自媒體平臺上的發(fā)布及傳播;
4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)自媒體、媒體等合作方的拓展與維護(hù)管理,制定有效的業(yè)務(wù)合作策略并負(fù)責(zé)實施;
5、制定階段性內(nèi)容運(yùn)營規(guī)劃及優(yōu)化策略,定期輸出運(yùn)營分析及活動總結(jié),以指導(dǎo)調(diào)整運(yùn)營策略。
【任職要求】
1、對房產(chǎn)高度敏感,有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或資源優(yōu)先;
2、文字功底扎實,文筆優(yōu)秀、思路清晰,能輸出不同風(fēng)格類型的`優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
3、具備良好的自我驅(qū)動及創(chuàng)新能力,工作高效、執(zhí)行力強(qiáng),具備較高的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及商務(wù)談判能力,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
4.有社交類應(yīng)用、社區(qū)板塊、新媒體內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗更優(yōu),請附往期作品。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助建立完善相關(guān)的管理規(guī)章制度及流程,規(guī)范內(nèi)部管理體系,并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行。
2.按要求收集項目各個業(yè)務(wù)鏈條的相關(guān)資料,并整理供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3.對接總部運(yùn)營管理中心,及時保質(zhì)的'完成總部運(yùn)營管理中心安排的相關(guān)工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及其他日常運(yùn)營工作。
職位要求:
1.對房地產(chǎn)項目的各個業(yè)務(wù)鏈條都有所了解;
2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與書面表達(dá)能力;
3.具備良好的溝通能力;
4.精通各種辦公軟件;
5.責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的.編制及運(yùn)營重點(diǎn)工作梳理;
2、組織運(yùn)營會議組織,編制項目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃、并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)分析總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,負(fù)責(zé)編制項目運(yùn)營分析報告,提出優(yōu)化調(diào)整建議;
4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;
5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點(diǎn),清楚成本和收益等費(fèi)用的測算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃管理內(nèi)容,熟悉地產(chǎn)工程建設(shè)工期及控制要點(diǎn),具有一定的房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的計劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力。
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、會同各專業(yè)編制項目的年度經(jīng)營指標(biāo)與計劃節(jié)奏;
2、分解公司關(guān)鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;
3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進(jìn)行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預(yù)警;
4、對接集團(tuán)運(yùn)營管理模塊,完成集團(tuán)運(yùn)營管理指令和完成情況的上傳下達(dá);
5、編制各項目的各級節(jié)點(diǎn)計劃,并實時跟蹤和推動;
6、組合公司相關(guān)決策會議,落實推動會議相關(guān)事項;
7、對各項目的日常運(yùn)營及跨部門事項進(jìn)行跟蹤與協(xié)調(diào);
8、分析、了解公司制度流程體系,制定公司流程體系規(guī)劃,統(tǒng)籌各部門制度建立與修改,形成標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
9、協(xié)助完成其他與運(yùn)營計劃相關(guān)的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工程類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評估、產(chǎn)品定位及后期運(yùn)營工作經(jīng)驗;
3、具有集團(tuán)或區(qū)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
4、工作效率高,具備較強(qiáng)的.戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解能力;
5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,數(shù)據(jù)整合分析處理能力;
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)5
物業(yè)運(yùn)營總監(jiān) 運(yùn)營統(tǒng)籌管理:
1.統(tǒng)籌經(jīng)營目標(biāo):結(jié)合財務(wù)分解的年度/季度目標(biāo),推動各經(jīng)營單位的分解并落地實施;
2.統(tǒng)籌經(jīng)營事項:統(tǒng)籌跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,監(jiān)控業(yè)務(wù)開展過程中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動關(guān)鍵事項的實施,并對風(fēng)險進(jìn)行分級管控;
3.運(yùn)行分析:負(fù)責(zé)嘉寶運(yùn)營分析會(月會、季度會、半年度總結(jié)會、年度總結(jié)會)召開;負(fù)責(zé)統(tǒng)嘉寶上報資料的收集、審核、上報及會后工作管控;
4.經(jīng)營決策委員會:負(fù)責(zé)規(guī)則,統(tǒng)籌開展組織決策事項審議;
收并購整合管理:
1.投資介入:根據(jù)整合安排,參與市場職能組織投資收購企業(yè)的`盡調(diào)、投后交接等相關(guān)工作;
2.投后運(yùn)營:持續(xù)跟蹤投后公司相關(guān)經(jīng)營活動,推動區(qū)域?qū)嵤┩逗笳�、提升工�?組織協(xié)調(diào)投后運(yùn)營問題;
3.投后評價:組織建立后評價工作模板,統(tǒng)籌后評價工作開展時間、方式,審核后評價內(nèi)容,建立評價結(jié)果檔案庫,并推動結(jié)果推廣運(yùn)用。
其他:
1.運(yùn)營專項分析及運(yùn)營專項工作督辦等;
2.經(jīng)營策略編制、運(yùn)營總結(jié)資料編制等;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)內(nèi)容 必須有收并購整合管理經(jīng)驗 運(yùn)營統(tǒng)籌管理:
1.統(tǒng)籌經(jīng)營目標(biāo):結(jié)合財務(wù)分解的年度/季度目標(biāo),推動各經(jīng)營單位的分解并落地實施;
2.統(tǒng)籌經(jīng)營事項:統(tǒng)籌跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,監(jiān)控業(yè)務(wù)開展過程中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),推動關(guān)鍵事項的實施,并對風(fēng)險進(jìn)行分級管控;
3.運(yùn)行分析:負(fù)責(zé)嘉寶運(yùn)營分析會(月會、季度會、半年度總結(jié)會、年度總結(jié)會)召開;負(fù)責(zé)統(tǒng)嘉寶上報資料的收集、審核、上報及會后工作管控;
4.經(jīng)營決策委員會:負(fù)責(zé)規(guī)則,統(tǒng)籌開展組織決策事項審議;
收并購整合管理:
1.投資介入:根據(jù)整合安排,參與市場職能組織投資收購企業(yè)的盡調(diào)、投后交接等相關(guān)工作;
2.投后運(yùn)營:持續(xù)跟蹤投后公司相關(guān)經(jīng)營活動,推動區(qū)域?qū)嵤┩逗笳稀⑻嵘ぷ?組織協(xié)調(diào)投后運(yùn)營問題;
3.投后評價:組織建立后評價工作模板,統(tǒng)籌后評價工作開展時間、方式,審核后評價內(nèi)容,建立評價結(jié)果檔案庫,并推動結(jié)果推廣運(yùn)用。
其他:
1.運(yùn)營專項分析及運(yùn)營專項工作督辦等;
2.經(jīng)營策略編制、運(yùn)營總結(jié)資料編制等;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)內(nèi)容
【房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)（通用21篇）10-30
運(yùn)營的崗位職責(zé)09-16
公司運(yùn)營崗位職責(zé)05-31
運(yùn)營助理崗位職責(zé)09-23