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地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)
在生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、行政人事部日常工作管理；
2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理；
3、行政工作：公務(wù)用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。
任職要求：
1、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行政人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉深圳地區(qū)行政人事法律、法規(guī)；
3、具備行政、人事部門團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
5、有駕照者優(yōu)先。
地產(chǎn)行政人事主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，向公司決策層提供人力資源方面的建議，完善城市公司人力資源管理工作；
2、協(xié)同總部搭建城市公司組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)調(diào)整部門架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作，確保崗位設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性，指導(dǎo)招聘工作，做好績效評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商管公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；
4、負(fù)責(zé)行政后勤工作，為公司提供有效的服務(wù)支持；
5、完成上級(jí)交辦的`其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊，至少精通兩個(gè)模塊，特別是招聘和薪酬管理；
4、對(duì)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、車輛、會(huì)務(wù)接待、項(xiàng)目協(xié)調(diào)較為熟悉；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，擅長激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
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