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  • 商場(chǎng)團(tuán)購(gòu)部崗位職責(zé)說(shuō)明書

    時(shí)間:2023-05-25 20:30:43 崗位職責(zé) 我要投稿
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    商場(chǎng)團(tuán)購(gòu)部崗位職責(zé)說(shuō)明書

      在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編精心整理的商場(chǎng)團(tuán)購(gòu)部崗位職責(zé)說(shuō)明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    商場(chǎng)團(tuán)購(gòu)部崗位職責(zé)說(shuō)明書

    商場(chǎng)團(tuán)購(gòu)部崗位職責(zé)說(shuō)明書1

      1、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研進(jìn)行分析并上報(bào)上級(jí),確保市場(chǎng)信息的及時(shí)傳遞;要求提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品。這時(shí),你應(yīng)該直接告訴他,這是絕對(duì)不可以的。因?yàn)槟闶枪镜臉I(yè)務(wù)員,客戶不會(huì)因此拒絕與你合作,相反,他會(huì)認(rèn)為你誠(chéng)實(shí),并具有職業(yè)精神。

      2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,爭(zhēng)取自身職業(yè)素養(yǎng)的的提高;

      3、負(fù)責(zé)完成個(gè)人年度、月度團(tuán)購(gòu)銷售任務(wù)的工作,保證部門指標(biāo)的完成;

      4、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)客戶的資金回籠工作,保證資金的快速回籠;

      5、負(fù)責(zé)公司貴賓卡的銷售工作,爭(zhēng)取會(huì)員客戶的`增加;

      6、負(fù)責(zé)收集新客戶的檔案資料,整理上交及保密工作,確保與顧客溝通的暢通;

      7、負(fù)責(zé)為團(tuán)購(gòu)客戶提供完善、周到的服務(wù),樹立公司良好的形象;

      8、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)客戶的開發(fā)拓展與維護(hù)工作,保證客戶的保有量;

      9、負(fù)責(zé)執(zhí)行招標(biāo)的具體實(shí)施工作,確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成;

      10、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)客戶的接待,訂單傳送及配送跟蹤,確保業(yè)務(wù)的及時(shí)性;

      11、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶的電話回訪與拜訪工作,提升拉近與客戶之間的關(guān)系。

    商場(chǎng)團(tuán)購(gòu)部崗位職責(zé)說(shuō)明書2

      工作職責(zé):

      1、是否明確公司的整體營(yíng)銷方針和戰(zhàn)略;

      2、是否按公司規(guī)定完成當(dāng)期團(tuán)購(gòu)公關(guān)任務(wù)指標(biāo);

      3、是否制定公司年度市場(chǎng)支持計(jì)劃,并組織實(shí)施;

      4、是否對(duì)直接部屬提交的各項(xiàng)團(tuán)購(gòu)工作計(jì)劃和方案提出建議;

      5、是否審核各項(xiàng)團(tuán)購(gòu)工作計(jì)劃和方案的執(zhí)行報(bào)告;

      6、是否指導(dǎo)品鑒會(huì)計(jì)劃的`實(shí)施執(zhí)行;

      7、是否在每月營(yíng)銷工作會(huì)議上提出總結(jié)報(bào)告和月工作計(jì)劃;

      8、對(duì)直屬部屬的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)并提出報(bào)告;

      9、受理來(lái)自外部協(xié)作單位的投訴;

      10、制定團(tuán)購(gòu)公關(guān)部中心計(jì)劃,管理本部門員工建立網(wǎng)絡(luò);

      11、協(xié)助行政人力中心做好本部門的人力資源的招聘、儲(chǔ)備和使用工作;

      12、對(duì)直接下級(jí)的人事任免有提名權(quán)和建議權(quán),對(duì)間接下級(jí)有人事任免權(quán);

      13、定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其進(jìn)行工作考評(píng);

      14、每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交當(dāng)月工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃;

      15、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職。

      晉升機(jī)會(huì):銷售副總經(jīng)理/總經(jīng)理

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