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  • 保險培訓崗位職責

    時間:2023-06-19 18:25:04 崗位職責 我要投稿

    保險培訓崗位職責(8篇)

      在充滿活力,日益開放的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的保險培訓崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    保險培訓崗位職責(8篇)

    保險培訓崗位職責1

      崗位職責:

      1、精通產品:與公司管理層&投資部&資產端等對接,迅速全面掌握公司產品訊息;

      2、業(yè)務推動:負責產品答疑;促進業(yè)務團隊產品專業(yè)度提升;針對客戶情況推薦資產配置方案,推動業(yè)務團隊完成業(yè)績指標(包括總部和各分公司);

      3、培訓&路演活動:負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施;

      4、行業(yè)研究(行業(yè)動態(tài)&產品):關注海外保險、跨境投資等金融行業(yè)動態(tài),及時掌握業(yè)務相關的國內外資訊,并與公司管理層定期討論交流;更新行業(yè)動態(tài)和業(yè)務知識相關的培訓內容;出具深度行業(yè)分析和專題報告,第一時間為公司的.行業(yè)研究新媒體提供高質量有深度的專業(yè)素材。

      任職要求:

      1、在銀行、證券、基金、信托、三方財富公司等金融機構的投資顧問(is)、海外保險產品經(jīng)理、培訓師等崗位任職2年以上;

      2、熟悉海外保險產品的專業(yè)顧問工作,有豐富的行業(yè)研究&培訓&路演&業(yè)務推動經(jīng)驗;

      3、具有海外保險產品的高度專業(yè)性;廣泛了解包括但不限于海外保險、海外基金、跨境投資等領域的產品特性和市場動向;

      4、才思敏捷,口才卓越;同時具備培訓宣講感染力&業(yè)務導向思維,且自我驅動力強;勤奮踏實、能接受經(jīng)常出差(只限定江浙滬,占工作20%左右);

      5、金融相關專業(yè)本科及以上學歷,名校/海外名校學習經(jīng)歷為加分項;

    保險培訓崗位職責2

      1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷。

      2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。

      3、發(fā)布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。

      4、培訓行政管理,對培訓所需(產生)的.教材、記錄及檔案進行管理。

      5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。

      6、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。

      7、協(xié)助主管開展績效管理相關工作。

    保險培訓崗位職責3

      職責描述:

      1、大專及以上學歷,熟悉保險行業(yè),能獨立完成即時行情動態(tài)分析;

      2、精通保險產品,與公司管理層、投資部等對接,迅速全面掌握公司產品信息;

      3、總結歸納公司培訓需求,建立健全培訓體系,進行培訓課程、培訓流程、培訓制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營;

      4、負責產品答疑,促進業(yè)務團隊產品專業(yè)度提升,掌握產品銷售技能,推動業(yè)務團隊完成業(yè)績指標;

      5、監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果;

      6、做好各業(yè)務渠道的培訓支援工作,根據(jù)需求編制相應培訓材料;

      7、接受公司提供的定期培訓,深入了解保險行業(yè),提高演講授課能力和團隊管理能力;

      8、負責產品培訓、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施;

      9、關注海外保險等金融行業(yè)動態(tài),及時掌握業(yè)務相關的國內外資訊。

      職位要求:

      1、全日制大專及以上學歷,有美國留學或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗,2年以上壽險培訓師工作經(jīng)驗;

      3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課,并能獨立開發(fā)課程;

      4、熟悉海外保險產品的專業(yè)顧問工作,有豐富的行業(yè)研究、培訓、路演、業(yè)務推動經(jīng)驗;

      5、具有海外保險產品的高度專業(yè)性;廣泛了解美國壽險的產品特性和市場動向;

      6、才思敏捷,口才卓越,具備培訓宣講感染力、業(yè)務導向思維,且自我驅動力強;

      7、有較強的.資源整合、邏輯性及協(xié)調組織能力;

      8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的團隊精神及服務意識;

      9、形象氣質較好,勤奮踏實、工作抗壓能力強,能接受出差。

    保險培訓崗位職責4

      1、負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度。

      2、評估公司各個部門的培訓需求,制定公司級各個部門的培訓計劃。

      3、根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,報領導審批后組織實施。

      4、組織開發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系,降低培訓成本,提升企業(yè)內部培訓水平。

      5、負責培訓項目的跟進工作,在各項培訓項目結束后進行培訓效果評估。

      6、對這個培訓工作進行總結,撰寫培訓工作報告,報上級審核。

      7、向各部門負責人或者業(yè)務同事提供專業(yè)的`顧問咨詢服務。

      8、完成其他日常領導交代工作內容。

    保險培訓崗位職責5

      崗位職責:

      1、宣傳保險知識,收集、整理相關課程、學習資料,負責會議課件的制作;

      2、根據(jù)培訓課程和內容,負責編寫、購買、復印培訓教材;

      3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執(zhí)行;

      4、開拓并維護合適的.學習與培訓渠道,確保培訓資料的豐富性與適用性;

      5、負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結;

      任職要求:

      1、大專及以上學歷,教育、管理、市場營銷、播音主持相關專業(yè),條件優(yōu)秀可放寬;

      2、具有2年以上培訓講師經(jīng)驗,熟悉培訓流程;

      3、有微商經(jīng)驗者條件可放寬。

    保險培訓崗位職責6

      職責描述:

      1、負責利用現(xiàn)代化多媒體手段,配合現(xiàn)有銀保培訓體系,搭建與完善各種培訓形式與模式,對業(yè)務一線提供培訓支持;

      2、配合銀保業(yè)務發(fā)展,研發(fā)并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊,軟件,頁面等并負責推廣運用;

      3、e-learning遠程教育模式的開發(fā)與實施;

      4、維護并運營銀保在線培訓管理系統(tǒng),并做好對分公司的督檢工作;

      5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的推動,做好相關培訓督檢的工作;

      6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。

      任職要求:

      1、本科以上(含)學歷,從業(yè)經(jīng)歷5年以上,具備一定的.it(電子商務)、培訓或企劃相關崗位3年以上工作經(jīng)歷;

      2、熟悉基礎的金融保險及相關法律法規(guī);

      3、熟悉photoshop、dreamweaver、flash、excel等軟件,、多媒體運用等相關電子商務技能;

      4、了解網(wǎng)頁頁面架構和布局的實現(xiàn)過程、對網(wǎng)站可用性、用戶體驗等領域有一定研究,了解移動客戶端產品的視覺設計,熟悉網(wǎng)頁及網(wǎng)站制作與維護技術;

      5、對保險、綜合金融、營銷等領域有所涉獵,以及能夠熟練運用相關電子商務軟件的經(jīng)驗與技能;

      6、計算機或電子商務專業(yè)、金融學、保險學、法學及教育類或持有相關專業(yè)認證者優(yōu)先。

    保險培訓崗位職責7

      1、負責市場和同業(yè)信息的調研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務分析報告。

      2、負責客戶經(jīng)理的'日常督導、網(wǎng)點支持及業(yè)務追蹤。

      3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓課程。

      4、產品宣傳和業(yè)務推廣方案的策劃與實施。

      5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施。

      6、對培訓效果進行評估,完善培訓規(guī)劃。

    保險培訓崗位職責8

      1、督導區(qū)域中心經(jīng)營目標的達成,協(xié)助擬定增員,訓練計劃與活動。

      2、參與培訓課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

      3、協(xié)調團隊之間的溝通與合伙人、理財師、后線人員的`輔導面談。

      4、指導并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

      5、參與策劃各種經(jīng)營會議:如月會、周會、早(夕)會經(jīng)營、合伙人會議。

      6、參與區(qū)域中心業(yè)務活動管理與績效分析,如:開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。

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