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  • 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-07-30 11:41:40 崗位職責(zé) 我要投稿

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)【集合15篇】

      在當(dāng)下社會,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)【集合15篇】

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、熟悉婚宴、會務(wù)宴等市場,有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;

      2、進(jìn)行宴會銷售、負(fù)責(zé)客戶拓展、安排客戶宴會等活動的'預(yù)定和簽訂宴會銷售合同等工作;

      3、完成部門下達(dá)各項(xiàng)宴會銷售指標(biāo)、協(xié)助客戶解決酒店銷售活動中的異議,保證客戶滿意;

      4、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手;

      5、掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時(shí)提供出相應(yīng)的措施和合理建議。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

      2、及時(shí)反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及:市場信息。

      3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

      4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度,并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。

      5、及時(shí)進(jìn)行銷售情況匯報(bào)。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)NPS及特肥產(chǎn)品在轄區(qū)(云南、西北、東北)的銷售、推廣工作;

      2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo);

      3、負(fù)責(zé)NPS及特肥產(chǎn)品的.市場信息收集、整理、分析;

      4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷渠道的拓展和管理;

      5、對合同執(zhí)行情況及客戶情況進(jìn)行分析,對存在問題提出處理方案。

      職位要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)優(yōu)先;

      2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有NPS及特肥產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      4、能長期出差;

      5、具備良好的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

      6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,善于挑戰(zhàn)。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)公司客戶日常售前、售后服務(wù)工作。

      2、負(fù)責(zé)客戶投訴處理,反饋客戶問題和建議。

      3、負(fù)責(zé)客戶資料庫的登記、完善和即時(shí)更改。

      4、受理及主動聯(lián)系客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的'問題并給到正確的建議和解決方案。

      5、與客戶建立良好的關(guān)系,熟悉及挖掘客戶的需求。

      6、具備處理問題、安排進(jìn)度、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識和能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員貨主管處理,并跟蹤進(jìn)展及時(shí)解決;

      7、完成上級交給的其他任務(wù)。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

      1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境,安排市場調(diào)研。

      2.分析客源市場,選擇目標(biāo)市場,進(jìn)行市場定位。

      3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài)制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。

      4.根據(jù)賓客的潛在需要,細(xì)分市場,確定本酒店的價(jià)格政策。

      5.負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)的計(jì)劃和實(shí)施。

      6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)。

      7.密切聯(lián)系客戶,了解客戶的意向和需要,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案。

      8.督導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的`各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。

      9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

      10.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部們員工的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員,調(diào)動員工積極性。

      11.保持同上級旅游管理部門、政府機(jī)關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系,同客戶建立長期、良好的關(guān)系。

      12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

      13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。

      14.完成上級委派的其它工作事項(xiàng)。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)新特藥藥房品類規(guī)劃及管理;

      2、負(fù)責(zé)藥品的采購訂貨及管理;

      3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)供應(yīng)商的`管理、評估及談判;

      5、參與新特藥藥房的運(yùn)營管理,并為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供建議;

      任職資格:

      1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

      2、有多年醫(yī)藥商企采購和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

      3、有多年醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)醫(yī)藥代表和商務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

      4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,供應(yīng)商談判能力。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

      職責(zé)描述:

      1.負(fù)責(zé)公司教育云產(chǎn)品和方案在所屬區(qū)域的銷售工作,完成所負(fù)責(zé)的銷售任務(wù);

      2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)的客戶關(guān)系建設(shè)、維系,建立良好的客戶交流通道;

      3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)市場及項(xiàng)目信息的.采集、反饋,和項(xiàng)目跟進(jìn);

      4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)市場的拓展,協(xié)調(diào)教育行業(yè)合作伙伴及業(yè)務(wù)資源。

      任職要求:

      1.專科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

      2.有3年以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)(教育相關(guān)軟硬件系統(tǒng)或教育裝備/教輔教材等);

      3.能快速了解客戶需求,具有較強(qiáng)的商務(wù)能力 、溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

      4.具有相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn);

      5.所屬區(qū)域教育行業(yè),在本省市具備相關(guān)教育行業(yè)客戶資源。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售指標(biāo);

      2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

      3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,收集一線產(chǎn)品信息與意見,并拓展新客戶資源;

      4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進(jìn)行把控,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成銷售目標(biāo)。

      任職要求:

      1、有4A公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      2、有較強(qiáng)的'溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,具備廣告策劃能力;

      3、能適應(yīng)工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

      4、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

      1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)酒店的銷售工作;

      2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

      3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

      4、負(fù)責(zé)市場信息的.收集及競爭對手的分析;

      5、協(xié)同總公司開展策劃及執(zhí)行推廣活動,完成銷售任務(wù);

      6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計(jì)劃;

      7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

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      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司京東、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)?shù)鹊赇伒慕ㄔO(shè)和日常運(yùn)營;制定店鋪發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)營目標(biāo);

      2.全面營銷策劃與執(zhí)行;創(chuàng)意策劃、網(wǎng)店裝修建議、促銷活動、寶貝上下架及產(chǎn)品調(diào)價(jià)等;負(fù)責(zé)規(guī)劃網(wǎng)站的促銷產(chǎn)品線,選擇不同品類組合營銷推廣;

      3.熟悉宣傳工具及推廣手段,組織、培訓(xùn)及管理客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售,完成銷售任務(wù);

      4.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營平臺的運(yùn)營規(guī)劃及管理,完成銷售指標(biāo);

      5.負(fù)責(zé)店鋪PV、UV及轉(zhuǎn)換率、成交率,提升產(chǎn)品展示率;

      6.負(fù)責(zé)淘寶店鋪日常的推廣項(xiàng)目,旺鋪裝修、店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、直通車等,并配合官方以后的營銷推廣;

      7.負(fù)責(zé)店鋪的.銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié)并提出改進(jìn)措施。

      任職資格:

      1.專科學(xué)歷,1年以上網(wǎng)店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

      2.對數(shù)據(jù)敏感,能進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營數(shù)據(jù)收集與分析,并有依據(jù)地提出價(jià)格調(diào)整、營銷活動、客戶體驗(yàn)和運(yùn)營策略的改進(jìn)方案;

      3.能對網(wǎng)店布局及版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見,有管理能力;

      4.具有創(chuàng)新精神,工作細(xì)心,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、快速的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11

      一、銷售經(jīng)理

      (一)工作標(biāo)準(zhǔn)

      在房地產(chǎn)銷售的成長歷程中,銷售經(jīng)理是一個(gè)非常關(guān)鍵的重要關(guān)卡,是否能在此行業(yè)出人頭地和是否能成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理有著緊密的聯(lián)系。現(xiàn)將優(yōu)秀銷售經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求公布如下,各銷售經(jīng)理可對照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢討不斷進(jìn)步。

      ●自律面

      總評:一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理首先應(yīng)具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,并有較強(qiáng)的意志控制力,視案場綜合表現(xiàn)為自己事業(yè)成就感的一部分,為自己生命的一部分,具體可劃分為:

      1、以身作則:只有自己首先做的最好,才有資格去領(lǐng)導(dǎo)別人,所以在各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守執(zhí)行上,首先以身作則,更難能可貴的是先照顧下屬的利益,再考慮自己的得失。

      2、持之以恒:很多人可以把各方面管理的很好,但往往只能堅(jiān)持幾天,難就難在長期如一日的保持高效的管理。因此優(yōu)秀銷售經(jīng)理若想做到這一點(diǎn),就必須在剛擔(dān)當(dāng)此崗位時(shí),一開始就高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,使很多方面養(yǎng)成一種習(xí)慣,成習(xí)慣后,自然也就持之以恒了。

      3、保持精力:要做一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,對體力的要求很高,因?yàn)楦冻鐾纫话愕闹脴I(yè)顧問要高很多,即使晚上工作再晚,本著以身作則的原則,第二天仍需準(zhǔn)時(shí)上班,常常沒有休息日,但在上班時(shí)間,尤其在下屬面前,精神面貌非常重要,上班睡覺,打哈欠等會給下屬極不好的印象,也影響自身形象。

      ●管理面

      總評:從一名置業(yè)顧問向銷售經(jīng)理過渡最大的區(qū)別點(diǎn)就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發(fā)展,而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)化。因此,管理能力的培養(yǎng)則成為銷售經(jīng)理第一要素,管理又可分人的管理和事的管理,在管理方式上即保持一定的威嚴(yán),與置業(yè)顧問保持一定的距離,又能成為置業(yè)顧問的朋友,談心聊天。

      1、嚴(yán)格執(zhí)行公司及案場的各項(xiàng)規(guī)章制度:考勤、案場紀(jì)律、案場規(guī)章等。掌握的核心是“不是為公司管好,而是自己要管好”。

      2、現(xiàn)場清潔管理:現(xiàn)場的清潔一方面是使自己每天的工作環(huán)境良好,更重要的也是客戶進(jìn)門第一眼產(chǎn)生對樓盤的印象,因此清潔衛(wèi)生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有置業(yè)顧問養(yǎng)成各種良好的衛(wèi)生清潔習(xí)慣,客戶走后桌椅歸位,臺面清潔,早晨的清

      3、現(xiàn)場設(shè)施管理:在設(shè)施設(shè)備的管理中,最重要也最容易疏忽的是燈的管理,售樓處的.每一個(gè)燈是否明亮,都代表一種人氣,切記。

      4、讓置業(yè)顧問保持良好的習(xí)慣:有的時(shí)候銷售經(jīng)理擔(dān)當(dāng)?shù)谋闶侵脴I(yè)顧問的家長、父母,對置業(yè)顧問的一言一行都有好的要求,進(jìn)行督促,如:儀表整潔、坐姿、談吐、衛(wèi)生習(xí)慣,日記的習(xí)慣,有難必問的習(xí)慣,好學(xué)的習(xí)慣等等,這些良好習(xí)慣的養(yǎng)成靠的是銷售經(jīng)理第一以身作則,第二時(shí)刻督促。

      5、時(shí)刻保持高度的觸覺:優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身在案場能頭腦清醒,比別人更多一只耳朵,多一雙眼睛,哪兒出了狀況,哪兒有些問題,都能隨時(shí)覺察,及時(shí)解決,銷售經(jīng)理必須具有這方面的敏銳力。

      6、公平、公正、人人平等。俗話說“一碗水端平”,對下屬不抱偏心,尤其是對偏愛的置業(yè)顧問更加嚴(yán)格管理,有錯(cuò)誤處理在前,這樣才能保證管理的公平性。

      7、獎罰分明:管理最怕的就是平平淡淡,干多干少一個(gè)樣,今天明天一個(gè)樣。因此獎罰一定要分明,有的銷售經(jīng)理一年管理下來,即無一個(gè)表揚(yáng),也無一點(diǎn)處罰,這樣對于很多求上進(jìn)的人會打消進(jìn)取心。因此在制度的前提下,大膽?yīng)劻P很重要,但在罰之前要講技巧,要罰得心服口服。

      8、置業(yè)顧問心態(tài)及積極性的調(diào)節(jié):每個(gè)人都有弱點(diǎn),人無完人,置業(yè)顧問更是如此,因此優(yōu)秀的銷售經(jīng)理能夠在最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)時(shí)常與置業(yè)顧問溝通思想,問長問短,問寒問暖,解決心理上的癥結(jié),調(diào)整好心態(tài),讓置業(yè)顧問時(shí)刻保持高度的工作積極性。

      9、對突發(fā)事件的處理具備獨(dú)立的協(xié)調(diào)、解決能力。

      ●業(yè)務(wù)面:

      總評:管理最終是為銷售服務(wù),銷售經(jīng)理最終的能力大小是表現(xiàn)在業(yè)務(wù)的帶動上,最終順利完成指標(biāo)。

      1、充分利用各種業(yè)務(wù)報(bào)表。實(shí)際上日報(bào)表、周報(bào)表、周分析表等都有極有價(jià)值的作用。善于利用報(bào)表、分析形勢,對下階段銷售工作的計(jì)劃制訂有著重要的作用,但有的人不注重這些報(bào)表的功能,使報(bào)表成為形式化而已。

      2、珍惜客源、珍惜時(shí)間:不是讓你本人珍惜,而是你要讓每個(gè)置業(yè)顧問珍惜,珍惜每一個(gè)電話,珍惜每組來人,珍惜每一分鐘上班時(shí)間。要做到這點(diǎn),銷售經(jīng)理必須對每一個(gè)置業(yè)顧問的客戶有充分的了解,用你的珍惜意識去感召每一個(gè)置業(yè)顧問,并給他們一種壓力,及時(shí)督促置業(yè)顧問完成每一個(gè)追蹤電話和每一個(gè)現(xiàn)場談判。而且業(yè)務(wù)日記、業(yè)務(wù)會議、業(yè)務(wù)討論、業(yè)務(wù)匯總等手段方式的運(yùn)用,要從形式轉(zhuǎn)化成實(shí)用與實(shí)戰(zhàn)。

      3、銷售控制:一個(gè)項(xiàng)目開案前,對銷售策略的訂制,樓盤推進(jìn)順序及開盤后的價(jià)格調(diào)整策略等都有講究。總而言之,好的銷售經(jīng)理有能力使一個(gè)案子能夠均勻地、有條理地銷售。

      4、制定銷售計(jì)劃、指標(biāo):項(xiàng)目銷售過程中,銷售經(jīng)理要針對項(xiàng)目的運(yùn)作情況及開發(fā)商規(guī)定的回款額度定期制定銷售計(jì)劃及月度銷售指標(biāo),也可適時(shí)組織促銷活動,推動銷售工作的順利開展。

      5、發(fā)現(xiàn)瓶頸,解決困難:一個(gè)案子在銷售過程中常會遇到很多困難。有的來自于市場,有的來自于產(chǎn)品,有的來自于自身,也可能兼而有之。因此,銷售經(jīng)理要有敏銳的洞察力發(fā)現(xiàn)問題的核心,找出解決困難的方法,或調(diào)整廣告方向,或調(diào)整價(jià)格策略,或解決業(yè)務(wù)說詞,或提高置業(yè)顧問的積極性等,至于方式、方法就看各位的創(chuàng)造性了。

      6、業(yè)務(wù)培訓(xùn):優(yōu)秀的銷售經(jīng)理明白一個(gè)道理,只有讓大家的業(yè)績普遍提高,才能使個(gè)案業(yè)績廣泛提高。充分利用案場周會,平時(shí)提高大家的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)也至關(guān)重要。

      7、銷售總結(jié):銷售經(jīng)理應(yīng)分階段性對案場情況作分析總結(jié),并結(jié)合案場實(shí)際情況對近期置業(yè)顧問及銷售主管的工作進(jìn)行評價(jià)。

      8、廣告企劃:銷售經(jīng)理也應(yīng)具備廣告企劃的意識,留心注意好的樓盤好的廣告,能夠和策劃部人員溝通廣告的方向,有能力評判廣告的好壞,并提出修正意見。

      綜上所述,一個(gè)優(yōu)秀銷售經(jīng)理的三方面要求完整呈現(xiàn)。確實(shí),要在各方面都十分優(yōu)秀很難,但這不是每個(gè)人奮發(fā)的目標(biāo)嗎?一旦你踏上這個(gè)臺階,你會發(fā)現(xiàn)你的境界、對人生認(rèn)識、對價(jià)值觀的看法都會發(fā)生巨大變化,在此,也許真的已插上成功的翅膀。

      (二)工作職責(zé)

      1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

      2、負(fù)責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用

      3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報(bào)

      4、幫助置業(yè)顧問養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

      5、安排日常工作執(zhí)日表、輪排表

      6、熟悉和精通銷售流程及操作

      7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

      8、按時(shí)完成每周的周計(jì)劃、月計(jì)劃

      9、每月及時(shí)下達(dá)本月度業(yè)績指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場業(yè)績指標(biāo)的完成

      10、負(fù)責(zé)控制過期大定、按揭資料未辦、未齊的工作

      11、過期大定及未簽客戶情況分析

      12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā))

      13、各種大、小業(yè)務(wù)會議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作晨會、例會、業(yè)務(wù)部例會、經(jīng)典案例討論會除業(yè)務(wù)周會以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會議

      14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,如:短信祝福、追蹤等

      15、負(fù)責(zé)樓盤開盤前底價(jià)表的制作,在銷售經(jīng)理提出調(diào)價(jià)申請得到批準(zhǔn)后,制作完成價(jià)目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價(jià)目表(調(diào)價(jià)申請上必須有此價(jià)目的大概執(zhí)行日期)

      16、與各部門和案場置業(yè)顧問進(jìn)行溝通,要多和置業(yè)顧問談心,幫其確定目標(biāo)

      17、對銷售情況有針對性措施、計(jì)劃并能解決銷售瓶頸

      18、安排置業(yè)顧問進(jìn)行市調(diào)

      19、對案場的業(yè)績銷售,資金回籠狀況了如指掌20、提高下屬的專業(yè)能力,專業(yè)知識,銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

      21、確認(rèn)各種房展會、展覽會的位置

      22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗(yàn)收

      23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制

      24、負(fù)責(zé)提供給置業(yè)顧問最新的房產(chǎn)信息,并針對其對置業(yè)顧問進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

      25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議,負(fù)責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12

      1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護(hù)和銷售管理工作,適應(yīng)省內(nèi)出差;拓展系統(tǒng)集成項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目,按期完成銷售任務(wù);

      2、制定自己的.銷售計(jì)劃并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)發(fā)掘、培養(yǎng)、維護(hù)客戶關(guān)系;并協(xié)助直接主管建立客戶檔案;

      3、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本、提高銷售利潤,負(fù)責(zé)項(xiàng)目及時(shí)回款;

      4、熟悉商務(wù)談判、寫投標(biāo)文件、簽署銷售合同等業(yè)務(wù),履行與管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

      5、協(xié)調(diào)客戶與供應(yīng)商關(guān)系,負(fù)責(zé)與原廠商溝通,處理好與原廠商的關(guān)系

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13

      1、根據(jù)部門整體銷售計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計(jì)劃與分階段的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)的'達(dá)成。

      2、執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案,對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),確保客戶滿意度。

      3、與開發(fā)商保持良好的溝通,協(xié)助完成各個(gè)階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系。

      4、配合客戶部進(jìn)行客戶拓展,接待開發(fā)商來訪或考察,協(xié)助客戶部進(jìn)行項(xiàng)目洽談,促成項(xiàng)目簽約。

      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)管理,為代理業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給。

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14

      職位描述:

      1、此職位是公司新增加的液晶顯示器,液晶電視,平板電腦等產(chǎn)品的區(qū)域經(jīng)理

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整合工作

      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場策劃工作

      4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的渠道開發(fā)工作

      5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'電商銷售工作

      6、負(fù)責(zé)部門新員工的招聘及發(fā)展規(guī)劃工作

      7、該職位一年后提供5%的部門干股權(quán),擁有這個(gè)部門5%的盈利分紅;工作第三年開始,分紅比例提高到10%,離職則不再擁有部門分紅權(quán)。

      職位要求:

      1、大專以上學(xué)歷

      2、從事過液晶顯示器或液晶電視渠道銷售管理者優(yōu)先

      3、有過經(jīng)營淘寶網(wǎng)店經(jīng)歷或網(wǎng)上營銷培新者優(yōu)先

      4、有一定的策劃營銷能力

      5、該職位具備一定的挑戰(zhàn)性,能承受一定的壓力

      6、對公司絕對負(fù)責(zé)任 一切以公司利益為核心

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15

      1、目標(biāo)管理

      a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

      b、制定年度目標(biāo),將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實(shí)施、提出建議;

      c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

      d、制定部門年、月、周工作計(jì)劃,進(jìn)行總結(jié),并上報(bào)公司。

      2、營銷管理

      a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo),跟蹤其銷售情況,給予其相應(yīng)支持;

      b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督實(shí)施等;

      c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況,并做出調(diào)整決策;

      d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施;

      e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等;

      f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

      3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

      a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

      b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

      c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;

      d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。

      e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

      4、績效管理

      a、公司績效導(dǎo)入,規(guī)范管理;

      b、主持部門的績效管理工作,負(fù)責(zé)直屬員工的'績效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);

      c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

      5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

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