營運經理崗位職責

時間：2023-11-06 16:51:45 崗位職責我要投稿

營運經理崗位職責【熱】

　　隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的營運經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營運經理崗位職責【熱】

營運經理崗位職責1

　　職責：

　　1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、與供應商、門店物業部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求;

　　4、負責與營運有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估;

　　5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

　　6、推廣新產品，協調相關事宜;

　　7、完成領導交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，餐飲連鎖管理相關專業;

　　2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店復制開店經驗;

　　3、擅長結合實際改善連鎖門店的經營績效;

　　4、熟練應用財務和辦公軟件;

　　5、良好的口頭及書面表達能力;

　　6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。

營運經理崗位職責2

　　1、負責人員、現場的`管理和協調,現場營運管理(貨源、人員、促銷、服務)

　　2、負責處理客戶投訴、換貨、物價等

　　3、協助運營經理完成營運目標

　　4、負責跟進商戶收租及水電的繳納

　　5、做好大型促銷活動的準備及宣導工作;

　　6、配合營運經理做好營業數據收集、分析、反饋等

營運經理崗位職責3

　　職責：

　　1、區域年度銷售計劃的制定、達成;

　　2、負責區域內門店的監督、檢查、輔導;

　　3、負責員工輔導、培訓及考核;

　　4、負責新開門店營運相關工作;

　　5、參與公司管理會議，參與部分公司決策。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，專業不限;

　　2、3年以上大型連鎖零售企業營運管理崗位工作經驗或2年同行業同崗位工作經驗;

　　3、具有卓越的組織和領導能力，良好的團隊合作精神;

　　4、具有良好的`溝通能力以及良好的商業意識、數字分析能力;

　　5、具有較好的計劃、預見和解決問題能力;

　　6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　7、品格端正、誠信務實。

營運經理崗位職責4

　　職責

　　1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷計劃，經批準后組織實施;

　　2、調研收集市場信息，對營運制度及各類營運標準進行持續的改善優化，逐步規范及完善公司的營運管理工作;

　　3、負責全國店鋪營運工作，建立與完善營運標準和流程，幫助終端進行商品規劃，確保全國銷售業績的提升及銷售目標的達成;

　　4、審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營數據，日常各項營運費用進行開源節流控制;

　　5、負責銷售績效、考核數據的收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;

　　6、優化規章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優化日常規范正常運營

　　7、配合市場、銷售、培訓等部門組織好各種促銷銷售活動。

　　8、偏內控方向。

　　任職要求

　　1、 28-40歲，大專以上學歷，管理、市場營銷類專業;

　　2、具備五年以上品牌服裝公司運營管理經驗;

　　3、具有統籌規劃與分析能力，具備市場商品分析的豐富經驗;

　　4、具有良好的`溝通、協調及對下屬的培訓能力;

　　5、有良好的組織協調能力、溝通能力，及團隊建設和領導力。

營運經理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、掌握連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營提出合理化建議和意見；

　　2、收集門店運營情況和相關需求及使用我們軟件系統產品情況，時反饋到相關部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客戶需求的產品；

　　3、根據客戶進銷存及銷售等情況，運用自身的'運營管理知識，指導我們甲方客戶建立規范、高效的運營管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營管理能力，引導客戶更好的使用我們的軟件產品。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，醫藥類、市場或工商管理專業，年齡28~40歲，連鎖藥店同崗位工作經驗2年以上；

　　2、具有較強的溝通協調能力，良好的職業素養，良好的市場洞察力，文稿能力強。

營運經理崗位職責6

一、全面負責集團的市場化運作和管理。

　　參與集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施;

　　建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業務政策等)。

　　二、負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學化、現代化的管控系統，實現各部門高效、通暢的協作機制。

　　集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案;

　　構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進、提升。

　　三、在集團公司戰略發展目標指導下，組織制訂全集團整體經營目標與計劃，并審核上報。

　　指導集團公司運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經營目標與計劃制訂及上報工作;

　　指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建上報集團公司決策層進行決策。

　　四、指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查，并對集團經營計劃的完成負組織與協調責任。

　　指導運管中心制定集團經營計劃落實工作相關制度，并審核批準和監督執行;

　　對運管中心關于下級單位經營計劃的督導工作進行監督、檢查、糾正、指導;

　　對集團下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改;

　　五、負責對集團經營計劃的實現進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的`組織協調、資源整合及調配。

　　負責總部各職能部門與下屬各單位的協調工作，保證總部及各下屬單位經營目標及計劃的實現。

　　負責集團下屬各單位之間的工作聯動與協作支持，保證各單位經營目標及計劃的實現。

　　六、負責配合集團公司戰略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。

　　指導和監督集團運管中心開展組織建設工作。

　　負責完成集團總部各職能部門之間的協調工作，并配合經營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。

　　七、負責集團經營政策及制度建設的統籌協調工作。

　　負責對集團各方面經營政策進行統籌協調及審核把關，確保整體經營目標實現。

　　負責為集團整體經營目標的實現提供系統化的制度和流程保障。

　　八、負責組織、推動、落實執行集團公司中、長期發展規劃。

　　組織制訂集團公司中、長期發展規劃。

　　組織制定集團中長期發展規劃相關落實方案并負責執行。

　　九、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政領導責任。

　　十、完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務。

營運經理崗位職責7

　　1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的`日常溝通;

　　2、通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標;

　　3、及時發現和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結果;

　　4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作;

　　5、新店開業的籌備和管理;

　　6、營運報表的審核與上報;

營運經理崗位職責8

　　1.面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。

　　2.確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。

　　3.維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。

　　4.教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的'餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5.確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。

營運經理崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司的營銷政策，開發和維護區域重點客戶，推行和跟進分部區域內營銷策略的落實；

　　2、根據大區經營目標的分解，推動分部區域的'經營目標、質量目標、安全管理目標等的達成；

　　3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點穩定，對加盟商問題和需求給予培訓和指導；

　　4、有效協調公司對內、對外各種關系和資源，及時反饋和處理突發事件，維護公司形象；

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，3年以上物流行業工作經驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經驗優先）

　　2、熟悉快遞、物流行業營運流程及工作規范，對快遞市場及客戶有深刻認識；

　　3、有進行一個區域的快遞或快運等業務開發經驗；

　　4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關系；

營運經理崗位職責10

　　職責：

　　1、協助店長進行店面日常經營管理。

　　2、配合店長完成各種宣傳、節假日活動的策劃執行。

　　3、負責策劃并實施員工激勵活動。

　　4、執行和監督公司的'各項決策。

　　5、對日常工作進行歸類，并做好每日的工作交接。

　　任職要求：

　　1.35歲以內，性別不限，大專及以上學歷。

　　2.性格外向，具備良好的學習能力和溝通能力，有管理經驗者優先。

　　3.能夠適應節假日工作的排班制度。

營運經理崗位職責11

　　1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。

　　2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務體系、員工培訓。

　　3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。

　　4、協助建立健全終端店面的`管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃;

　　6、主持部門內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標;

　　7、組織、協調本部門與其他部門的工作溝通;

　　8、完成直接主管交辦的其他工作。

營運經理崗位職責12

　　1.支持店鋪營運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。

　　2.在遵守MKD和標識流程標準的同時，保證達到效率目標。

　　3.確保高效執行補貨流程。

　　4.采用一致的方式進行殘次品處理。

　　5.和店鋪運營副經理和/或店鋪運營經理合作，共同實現SPH目標。

　　6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進行恰當靈活調整和維護，最大化毛利。

　　7.激勵員工支持高效流程環境。

　　8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規審計標準;確保店鋪的運營及整潔;支持各項LP相關項目的.培訓與執行，以及庫存盤點準備。

　　9.告知店鋪伙伴每日目標及重點，按需分配任務，實現效率目標。

　　10.幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，塑造正能量的工作環境。

　　11.協助并支持店鋪運營副經理對店鋪伙伴進行良好培訓。

營運經理崗位職責13

　　1、負責項目現場日常管理，包括員工招聘、培訓、規章制度制定、員工會議制度等;

　　2、負責項目現場的營銷策劃，帶領團隊人員策劃活動并實施;

　　3、創建微信公眾平臺，并提升關注量;

　　4、對項目現場的銷售、業績及員工管理工作。

營運經理崗位職責14

　　1、前期配合銷售部針對新品項目的報價支持

　　2、項目管理進度，工藝文件，及各個生產節點的管控

　　3、成本管理，對涉及的人工，試產，生產過程中的費用，材料管理

　　4、風險管理，關注項目進行中的`各要素的預見性把控

　　5、產品交付并協助編制相關技術文件

營運經理崗位職責15

　　1、負責對物業管理項目的品質檢查與日常督導，熟悉物業管理全流程及各管理模塊的運作。

　　2、負責對公司物業管理信息化平臺的'推進、維護與運行監控，具備對物業信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。

　　3、對營運管理體系的優化完善，具備搭建營運管理體系的能力。

　　4、負責公司內訓工作的組織實施，具備課程研發和作為內訓講師的能力。

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