內(nèi)勤綜合部崗位職責

時間：2023-11-15 08:36:03 崗位職責我要投稿

相關推薦

內(nèi)勤綜合部崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的內(nèi)勤綜合部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

內(nèi)勤綜合部崗位職責

內(nèi)勤綜合部崗位職責1

　　1、工作職責

　　(1)依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標,將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行,完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標;

　　(2)負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量,以公開、公平、公正為原則,按照公司制定的績效考核辦法,對區(qū)域直屬下級進行考核,建立高效團結(jié)的'區(qū)域營銷From 隊伍,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

　　(3)負責所轄區(qū)域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控,逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道,及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,引導、開發(fā)維護市場,參與競爭,確保目標得以實現(xiàn);

　　(4)嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系,嚴厲把控跨區(qū)串貨問題;

　　(5)與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通,保證市場銷售的全方位服務跟進;

　　(5)依據(jù)公司管理制度,對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善,對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管,并審定本區(qū)銷售合同,監(jiān)控貨款回收;

　　(6)負責協(xié)調(diào)與當?shù)卣⑾嚓P媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。

內(nèi)勤綜合部崗位職責2

　　1、根據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，負責所轄區(qū)域整個銷售活動，完成區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標，并做好售前、售中、售后的服務。

　　2、負責所轄區(qū)域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道；及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)！

　　3、嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題。

　　4、與內(nèi)勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流等部門保持密切溝通，保證市場銷量的全方位服務跟進。

　　5、依據(jù)公司管理制度，對本轄區(qū)的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內(nèi)的銷售費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收。

　　6、負責協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商、客戶、監(jiān)管機構(gòu)、媒體等突發(fā)事件的`及時溝通和處理。

　　（1）依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標，將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行，完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標；

　　（2）負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量，以公開、公平、公正為原則，按照公司制定的績效考核辦法，對區(qū)域直屬下級進行考核，建立高效團結(jié)的區(qū)域營銷隊伍，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才；

　　（3）負責所轄區(qū)域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道，及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，引導、開發(fā)維護市場，參與競爭，確保目標得以實現(xiàn)；

　　（4）嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系，嚴厲把控跨區(qū)串貨問題；

　　（5）與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通，保證市場銷售的全方位服務跟進；

　　（6）依據(jù)公司管理制度，對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善，對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收；

　　（7）負責協(xié)調(diào)與當?shù)卣⑾嚓P媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。

　　任職資格：

　　（1）年齡在48歲以下；

　　（2）大專或以上學歷；

　　（3）3年以上快速消費品行業(yè)的工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商、KA管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　（4）具備熟練業(yè)務談判技巧及銷售技巧；

　　（5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷售壓力下工作；

　　（6）具備統(tǒng)籌能力、控制能力強有大局觀和責任心。