生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責[合集]

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　崗位職責：

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司制造中心的生產(chǎn)管理工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項生產(chǎn)運營管理體系、制度、流程（采購體系、生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系、設備維修與管理體系、倉儲管理體系）。

　　3、進行團隊建設，部門管理及考核；

　　任職要求：

　　1、大專科及以上學歷，電氣自動化、電子、機電、自動化等相關專業(yè)。

　　2、3—5年工作經(jīng)驗，擁有的采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關的經(jīng)驗。

　　3、較強的戰(zhàn)略分析能力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領導能力、語言表達能力。

　　4、有電力、電子行業(yè)公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以確保及時完成；協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，保證質(zhì)量和效率，控制成本。

　　2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，保證作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導改進實施，提高生產(chǎn)力。

　　3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進效果；

　　4、抓好安全文明生產(chǎn)，消除事故隱患，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，確保安全生產(chǎn)；

　　5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷售中心、研發(fā)技術中心、品質(zhì)管理中心、工程中心及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

　　6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。

　　任職資格：

　　1、電子、電氣相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗；

　　3、熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；

　　4、有很強的組織生產(chǎn)能力、領導力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力；

　　5、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)（生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等）；

　　6、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作；熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理；

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