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駐外總經(jīng)理崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家整理的駐外總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理，組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、制定營(yíng)銷工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
3、督導(dǎo)分公司日常工作，保證正常營(yíng)運(yùn)；
4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績(jī)管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。
任職要求：
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、具有兩年以上真正的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的語言表達(dá)能力，精進(jìn)踏實(shí)的做事態(tài)度；
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信念；
5、需能接受外派，常駐省內(nèi)外工作。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和管控模式，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、組織擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
4、批準(zhǔn)公司的規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例，審核公司工資獎(jiǎng)金分配方案報(bào)公司批準(zhǔn)后并組織實(shí)施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施決議；
8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；
9、處理公司重大突發(fā)事件；
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)等。
崗位職責(zé)：
1、落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)工作安排。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)落地
5、向各地運(yùn)營(yíng)商正確輸出銳普士文化，傳達(dá)執(zhí)行總部的政策。
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