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京東運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)
在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的京東運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
京東運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東商城店的日常運(yùn)作包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)信息搜集、編輯、審校，產(chǎn)品詳情，庫(kù)存，產(chǎn)品上架下架等基礎(chǔ)維護(hù)；
2、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)；
3、制定月度店鋪推廣預(yù)算；
4、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；
5、以用戶為中心，以產(chǎn)品為對(duì)象，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量及轉(zhuǎn)化率；
6、分析京東熱銷類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、營(yíng)銷方案及引流渠道，合理改進(jìn)有效的營(yíng)銷方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
8、每日監(jiān)控的.數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；
9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、京東商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有創(chuàng)意性思維，具備扎實(shí)的文字功底，邏輯思維力強(qiáng)，思路敏捷，擁有出色的溝通及文字表達(dá)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
京東運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開(kāi)據(jù)出庫(kù)單。
3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。
4、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)本部門人員的評(píng)估匯總工作。
6、完成本部門的'行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。
7、配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作；
8、維護(hù)和管理現(xiàn)今已接入的渠道；
9、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。
10、需要完成每個(gè)月kpi。
拓展：任職要求。
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)專業(yè)；
2、有淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可考慮，22—30歲；
3、對(duì)商品的市場(chǎng)進(jìn)行分析，維護(hù)管理商城的產(chǎn)品；
4、熟悉淘寶商城運(yùn)作模式，對(duì)網(wǎng)店的流量分析、策劃運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)換率及gmv提升有獨(dú)到的見(jiàn)解。
5、有豐富的想象力和極強(qiáng)的策劃能力，較好的文字功底；
7、能夠正常使用辦公室軟件，如word、excel等；
8、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷，擇優(yōu)考慮。
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