技術(shù)總監(jiān)崗位職責(熱)
在現(xiàn)在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責1
崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的`開發(fā)任務;
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責2
一、職責
1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。
3、負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。
5、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。
6、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。
7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
8、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。
10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協(xié)助領導做好員工考評工作。
二、培訓
1、負責本公司內(nèi)部培訓的授課工作和技術(shù)部工作。
2、切實落實授權(quán)公司對本公司的'專業(yè)技術(shù)培訓計劃。
3、切實掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓率，并對員工的內(nèi)部技術(shù)培訓進行考核及評估跟蹤工作。
4、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時傳達，及時學習。
5、負責組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。
6、協(xié)助公司開展培訓的其它相關(guān)工作。
三、維修
1、根據(jù)前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。
2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。
3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現(xiàn)的問題及時向管理層匯報。
4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉(zhuǎn)到下個工序，不斷提高專業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。
5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關(guān)疑問，提高服務質(zhì)量。
6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。
7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。
8、完成部門負責人交辦的相關(guān)工作。
四、工具
1、負責工具間的衛(wèi)生清潔、定期打掃整理。
2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。
3、負責按規(guī)范流程辦理工具借用手續(xù)，并作詳細記錄。
4、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。
5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。
6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作;
3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的'要求提供相應設計方案，帶領團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車電控設計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設計開發(fā)流程;
4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發(fā)工作;
3、負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
技術(shù)總監(jiān)崗位職責4
1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設計 。
3、精通java,jvm調(diào)優(yōu),maven構(gòu)建。
4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術(shù)。
5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理,熟悉多線程編程。
6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。
7、精通mysql數(shù)據(jù)庫,具備較強數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的規(guī)劃及設計能力,熟練使用sql以及相關(guān)優(yōu)化,了解sql語句的.一般規(guī)范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢語句。
8、熟悉linux系統(tǒng),。
9、對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。
10、具有極強的執(zhí)行力,高度的責任感、很強的學習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。
11、具有支付、訂單、服務相關(guān)體系或是項目平臺化經(jīng)驗。
12、有實際大型電商項目架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
1、6年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗
2、精通面向?qū)ο笤O計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術(shù)功底;
3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;
4、精通mysql,熟悉mysql調(diào)優(yōu)技巧,有數(shù)據(jù)庫集群經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精通tomcat等應用服務器的應用部署和配置
6、至少帶領5人以上團隊研發(fā)2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應用系統(tǒng)設計、開發(fā)經(jīng)驗;
7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;
8、工作積極主動,認真細致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;
10、工作經(jīng)驗:六年以上。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責5
1)負責事業(yè)部對應產(chǎn)品的總體規(guī)劃和技術(shù)架構(gòu)；
2)負責事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)團隊的組建、管理；
3)全面負責事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)的項目實施、質(zhì)量管理；
4)負責事業(yè)部技術(shù)的'開發(fā)及應用；
5）研究業(yè)務需求，理解業(yè)務需求中的用戶目標和任務，對需求進行分析、建模，并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責6
職責描述:
1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術(shù)計劃擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的技術(shù)問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設備,提高公司技術(shù)實力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的.進度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工方案的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統(tǒng)集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規(guī)律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術(shù)總監(jiān)崗位職責7
1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的技術(shù)問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設備,提升公司技術(shù)實力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的`進度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工計劃的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術(shù)總監(jiān)崗位職責8
1、開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的'研究計劃，并按方案推進研究進度
3、解決項目推進過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
4、解決項目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
5、負責口服制劑相關(guān)工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負責與相關(guān)部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責9
職位描述：
在服務經(jīng)理的直接領導下，全面負責服務部的維修業(yè)務；維修業(yè)務運作并對結(jié)果負責；
負責管理的范圍如下：
機電車間主管
鈑噴車間主管
技術(shù)主管
機電車間
鈑噴車間
鈑噴快修
客戶處理
工具/設備
工作職責：
1、確保有好的服務車間業(yè)績（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理；車間人員的工作評估和績效管理；配合服務經(jīng)理，對服務業(yè)務的各項計劃的制定和開展；嚴格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負責維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定、評級工作；
3、制定車間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；
4、良好的.經(jīng)營業(yè)績和利潤；
資質(zhì)條件：
1、較強的領導能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車輛服務行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
3、了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；具備服務車間的運營和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；
4、具備基本的財務知識；
5、優(yōu)秀的溝通和領導技巧；
6、自我激勵和管理能力；
7、誠信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵別人；
9、三年以上的實際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統(tǒng)計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
2、負責服務車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時添置；
4、根據(jù)維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓；
5、優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負責維修技師的內(nèi)部技術(shù)評定和國家認證評級的工作；
7、負責處理客戶對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責10
職責描述：
1、負責制定項目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)方面工作規(guī)劃，并提供完整的實施方案；
2、負責解決項目/工程開發(fā)設計中專業(yè)技術(shù)問題，保證制造可行性；
3、負責新開發(fā)項目/工程及產(chǎn)品的加工、、安裝、調(diào)試現(xiàn)場技術(shù)指導工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設計、施工設計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗，獨立完成5個以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專業(yè)設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬以上）的方案設計、投標工作經(jīng)驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉(zhuǎn)RTO、活性炭吸附脫附設備的'設計過程，且具有獨立設計經(jīng)驗；
5、具備豐富的專業(yè)團隊經(jīng)驗；
注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環(huán)保科技有限公司崗位
環(huán)保技術(shù)總監(jiān)崗位
技術(shù)總監(jiān)崗位職責11
1、在總經(jīng)理領導下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負責公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的.培訓任務。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；
10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責12
1、根據(jù)公司的'總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項目工程的經(jīng)營計劃與目標
2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作
技術(shù)總監(jiān)崗位職責13
1、帶領技術(shù)團隊,負責手機游戲程序的`架構(gòu)設計和實施;
2、負責技術(shù)部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門的預算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;
5、進行系統(tǒng)分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個游戲團隊提供改善方案。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責14
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術(shù)層面的路徑設計;
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標，監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的'市場，領導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進步;
4、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團隊。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責15
�。�1）負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
（2）負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規(guī)定；
�。�3）負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
（4）負責持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的`開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
�。�5）負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
（6）負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
�。�7）負責做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術(shù)資料管理制度；
（8）抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作；
�。�9）參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
�。�10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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