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運營經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營經(jīng)理崗位職責1
1.職位說明
負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；
2.崗位職責
1 對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；
4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；
5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；
6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；
7負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；
8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；
9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；
10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。
11詳細記錄管理部各分店督導檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；
12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；
13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運
14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的`跟蹤、核查工作；
15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；
16 建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；
17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；
18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展；
運營經(jīng)理崗位職責2
職責：
1、負責電商商業(yè)模式定位及運營戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及電商平板行業(yè)市場動態(tài)，結(jié)合公司現(xiàn)狀，參與、協(xié)助建立網(wǎng)絡(luò)營銷體系；
3、制定電商渠道短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、預算；
4、執(zhí)行年度、季度戰(zhàn)略規(guī)劃、預算及主導電商渠道預算規(guī)劃的季度REVIEW；
5、電子商務(wù)促銷物料的'支持，電子商務(wù)所需促銷促銷的采購、倉儲、物流等支持；
6、內(nèi)部管理體系建立，管理團隊日常事務(wù)，制定團隊工作計劃并督導實施，確保目標的達成；
7、負責運營部門各項管理制度、流程、標準的建立并執(zhí)行；
8、全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤指標。
崗位要求：
1、有工作6年以上電商運營經(jīng)驗，2年以上帶團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺運作流程與規(guī)則，熟練使用營銷工具和數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3、負責對店鋪與標題關(guān)鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客、鉆展、聚劃算、淘金幣等推廣工作。分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣效果，提高ROI；
4、了解淘寶流量來源方式與方法，對量子統(tǒng)計熟悉；
5、有良好的營銷理念，獨特的創(chuàng)意能力、推廣思維強，抗壓能力強。
運營經(jīng)理崗位職責3
崗位職責
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執(zhí)行、修訂
2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動
3.負責物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關(guān)系的管理工作
4.負責集團及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項管理制度、工作指標的執(zhí)行與落實
5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導提供專題報告
8.負責處理物業(yè)公司各項目主管以上級員工的.關(guān)系維護
9.負責質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進
10.部門年度目標指標規(guī)劃的制訂,規(guī)劃細分,及指標規(guī)劃的落實和實現(xiàn)。
11.負責物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關(guān)系維護等相關(guān)工作
13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃
14.負責與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務(wù)對接工作
15.完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、考核體系有相當理解并熟練運用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運用,善于處理復雜員工關(guān)系等。具有較強的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實、親和力強。
4、適應(yīng)做六休一
5、接受外派
運營經(jīng)理崗位職責4
職責：
1、負責公司網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)規(guī)劃、運營、管理等工作;
2、全面建設(shè)與管理運營團隊、擬訂網(wǎng)站的業(yè)務(wù)指標，并規(guī)范實施;
3、負責制定網(wǎng)站的常規(guī)推廣計劃，通過優(yōu)化頁面提升網(wǎng)站對話率;
4、負責與第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的`流量和知名度;
5、提升百度、360、搜狗等主流搜索引擎排名，負責網(wǎng)站關(guān)鍵詞分析以及提升網(wǎng)站點擊率;
6、負責微平臺及微網(wǎng)站的宣傳及營銷工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，計算機、電子商務(wù)或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉SEO搜索引擎優(yōu)化的原理和策略，主要搜索引擎的搜索排名原理，掌握網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化技術(shù);
4、了解網(wǎng)站設(shè)計技術(shù)、內(nèi)容規(guī)劃;
5、具有電子商務(wù)網(wǎng)站策劃、分析、推廣及應(yīng)運經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)運營成功案例者優(yōu)先考慮;
6、優(yōu)秀的溝通技藝和良好的對內(nèi)、對外組織協(xié)調(diào)能力。
運營經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、有微信公眾號，小程序開發(fā)經(jīng)驗，對微信公眾平臺上微網(wǎng)站微應(yīng)用開發(fā)有較深的理解與應(yīng)用，熟悉微信開發(fā)語言環(huán)境，能獨立開發(fā)應(yīng)用。
2、制定適合公司平臺的整體運營規(guī)劃與網(wǎng)絡(luò)營銷策略，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，快速調(diào)整網(wǎng)絡(luò)運營策略，反饋產(chǎn)品優(yōu)化方案；
3、負責網(wǎng)站SEO推廣、SEM推進，各種流量推廣的策劃、執(zhí)行與跟蹤；
4、負責網(wǎng)絡(luò)廣告投放，及第三方網(wǎng)站進行流量、反鏈交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量、訂單量和成交額；
5、負責監(jiān)控活動效果，優(yōu)化宣傳渠道和推廣文案，提升運營效果；完成推廣渠道的建設(shè)；
6、負責搜集競爭行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)意和方案，進行調(diào)研分析，指導本公司項目的策劃執(zhí)行；
7、有效領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作團隊，提升團隊整體工作水平。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有敏銳的.洞察力，有良好的團隊管理能力；
3、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營銷策劃運營能力，對各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實操經(jīng)驗；
4、對網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)商業(yè)運營的全流程都具備策劃、運營、控制、執(zhí)行能力；
5、具有良好的協(xié)調(diào)能力，對運營數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、能獨當一面地按照領(lǐng)導的核心思維模式完成工作。
運營經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責社群新媒體（包含公眾號、微信、微博、QQ等）的整體規(guī)劃、建設(shè)、運營和管理；
2、負責社群整體架構(gòu)的.搭建，負責拉新、留存、促活客戶，確保社群運轉(zhuǎn)有序高效；
3、負責社群的高速裂變、拓展，對粉絲增長、線上引導，轉(zhuǎn)化的增長策略、運營方案、日常運營等事項全面負責；
4、制定基于社群的互動活動，并負責活動后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供效果分析報告；
5、針對社群粉絲所收集的問題反饋，提供相應(yīng)的內(nèi)容選題，利用內(nèi)容閉環(huán)體系，通過內(nèi)容不斷吸引和增長粉絲；
6、負責社群推廣團隊日常管理，監(jiān)督和管理終端推廣的過程；
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，男女不限；
2、有論壇、社群運營實操經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營過1萬人以上社群，社群運營經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；
4、善于制造話題和策劃社群活動，并引導用戶參與互動，文字表達能力和敏銳的活動策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩；
運營經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、熟悉企業(yè)微信的各項功能應(yīng)用，擅長企業(yè)微信的日常操作以及維護。
2、根據(jù)企業(yè)的'受眾群體可以養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析掌握時間段與顧客互動。
3、更新及維護公司企業(yè)微信內(nèi)容，增加粉絲數(shù)，提高各項關(guān)注度，為店內(nèi)引流，提升轉(zhuǎn)化率。
4、負責企業(yè)微信的運營策略、活動、話題的制定及策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳，完成微信營銷。
5、挖掘和分析粉絲使用習慣，情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，與用戶進行互動。
7、具有一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識，具有親和力。
8、對微信對手調(diào)查，掌握其他微信產(chǎn)品變化，進行詳細統(tǒng)籌。
9、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗，推動及提高團隊的網(wǎng)絡(luò)推廣能力。
運營經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、負責電商平臺日常和負責平臺搭建的基礎(chǔ)運營工作，包含協(xié)調(diào)文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術(shù)部的.對接;
2、負責分析公司產(chǎn)品和市場形勢，提出運營規(guī)劃并指導實施;
3、帶領(lǐng)團隊推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn);
4、負責透視行業(yè)數(shù)據(jù)，并通過數(shù)據(jù)分析找出運營方案，持續(xù)優(yōu)化運營策略及提供行業(yè)解決方案。
5、指導并規(guī)劃部門內(nèi)策劃、文案、營銷、客服等崗位的工作，制定目標及考核標準，帶領(lǐng)團隊達成營銷目標;
6、懂新媒體、網(wǎng)絡(luò)直播。
7、完成上級交給的其他任務(wù)及配合其他工作部門完成活動的落地執(zhí)行
任職要求：
1、有2年以上的電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和黃金理財行業(yè)工作經(jīng)驗 ;
2、熟悉網(wǎng)站運營管理，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢;
3、執(zhí)行能力強，可獨立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，有結(jié)果;
4、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結(jié)構(gòu)等行業(yè)專業(yè)知識有所了解，有一定商業(yè)思維和邏輯 ;
5、具備較好的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
運營經(jīng)理崗位職責9
主要職責:
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標變化情況。
5.通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。
主要職責:
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3.運營社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的.分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標變化情況。
5.通過有效的社群營銷,促進達成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學歷;
2.有2年以上社群運營經(jīng)驗,可以獨立制定社群運營策略,熟悉各類平臺社群玩法。
運營經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、了解免費閱讀類app的用戶特性，針對免費型用戶，通過用戶細分、用戶激勵和福利體系提升留存與閱讀時長。工作覆蓋android和ios雙平臺，有用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、跨部門協(xié)調(diào)團隊工作，全程控制項目整體研發(fā)進度，保證產(chǎn)品高質(zhì)量按時上線。
3、配合市場團隊，協(xié)助完成推廣工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，2年以上android客戶端產(chǎn)品設(shè)計的.工作經(jīng)驗。
2、好奇心強，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的理解和強敏銳度，對閱讀和游戲玩法有濃厚的興趣。
產(chǎn)品策劃運營經(jīng)理崗位
運營經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1、熟悉線上消費者的內(nèi)容需求及趨勢變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應(yīng)品牌內(nèi)容系列欄目，滿足目標人群的內(nèi)容消費需求；
2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：根據(jù)內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵、和成長機制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；
3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，培育與整合，以渠道的用戶的需求，進行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至目標人群的.主流場景，對內(nèi)容的數(shù)據(jù)負責；
4、針對內(nèi)容業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)述求，建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并通過內(nèi)容數(shù)據(jù)進行有效分析，輸出結(jié)論，提升整體運營效果。
崗位要求：
1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)經(jīng)驗，內(nèi)容敏感度高，對熱點有準確的價值判斷并作出對應(yīng)的決策；
2、項目管理經(jīng)驗，抗壓性強、以結(jié)果為導向； 有組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳播形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新能力或想法；
4、有想法，有責任心、學習能力強及高效的推動力。
5、熟悉淘系、京東市場有加分。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
運營經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、參與田園小鎮(zhèn)項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的`規(guī)劃策劃；
2、研究國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學、自然教育類業(yè)態(tài)）的市場行情、運作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進到項目中；
3、主導和研究大平臺運營思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農(nóng)文旅類項目策規(guī)劃和招商運作經(jīng)驗，善于農(nóng)旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合；
3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的項目是陜西安康項目）。
運營經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、負責制定項目商業(yè)開發(fā)與業(yè)態(tài)策劃；
2、與商業(yè)策劃單位、品牌、商戶等對接，定期收集文旅商業(yè)信息；
3、編寫本開發(fā)項目商業(yè)策劃工作報告。
任職要求：
1、策劃、中文、營銷等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；
2、3年及以上從事文化、旅游、互聯(lián)網(wǎng)等方面的商業(yè)策劃、營銷等工作經(jīng)驗。
運營經(jīng)理崗位職責14
職位描述
崗位職責:
1,制訂產(chǎn)品運營目標,負責產(chǎn)品運營團隊的管理工作;
2,完成公司制定的關(guān)于用戶量、活躍用戶量、用戶留存率等運營指標,建設(shè)并維護核心用戶群;
3,根據(jù)運營需求和產(chǎn)品更新內(nèi)容,組織市場宣傳活動,包括:線上,線下活動的.制訂與實施,階段性宣傳主題的制訂,階段性宣傳計劃的制訂和實施;
4,通過運營數(shù)據(jù)改善運營途徑和方法,促進所負責項目的的用戶增長;
5,負責定期收集本產(chǎn)品擬定的競爭對手市場信息并形成報告;
6,協(xié)調(diào)項目組與其他部門之間的合作關(guān)系,不定期地向項目開發(fā)部門提供項目后續(xù)建議。
任職要求:
1,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗;
2,對大數(shù)據(jù)及移動互聯(lián)網(wǎng)社交行業(yè)興趣濃烈,關(guān)注行業(yè)熱點、產(chǎn)品和用戶特征,有個人獨到見解;
3,有杰出的溝通能力、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度、良好的團隊意識、項目管理和執(zhí)行能力。
運營經(jīng)理崗位職責15
1、制定電商運營計劃，并負責推動執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績;
2、統(tǒng)籌平臺銷售達成節(jié)奏，制定有效的銷售渠道方案
3、根據(jù)平臺銷售情況，調(diào)整平臺銷售策略及促銷方式
4、根據(jù)不同階段，對各渠道銷售數(shù)據(jù)進行收集整理，地區(qū)數(shù)據(jù)分析，消費者分析，潛在用戶分析，同行競品分析，競爭對手活動分析;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)并及時反饋完成進度和完成的結(jié)果。
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