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  • 人資行政總監(jiān)崗位職責(zé)

    時間:2024-07-03 08:38:53 崗位職責(zé) 我要投稿
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    人資行政總監(jiān)崗位職責(zé)

      在生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的人資行政總監(jiān)崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    人資行政總監(jiān)崗位職責(zé)

      一、崗位概述

      人資行政總監(jiān)是公司人力資源與行政事務(wù)的管理者,負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控公司的各項人力資源和行政事務(wù)工作,確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行。該崗位在公司管理體系中具有重要地位,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

      二、崗位職責(zé)

      1. 管理

      a. 負(fù)責(zé)制定公司人事規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

      b. 負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作;

      c. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理,以及五險一金的繳納工作;

      d. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利的制定和發(fā)放。

      2. 行政管理

      a. 負(fù)責(zé)制定公司行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

      b. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)(包括辦公設(shè)備、車輛等)的管理和維護(hù);

      c. 負(fù)責(zé)公司會議的組織和安排,以及會議紀(jì)要的撰寫和發(fā)布;

      d. 負(fù)責(zé)公司文件的撰寫和發(fā)布。

      3. 協(xié)調(diào)溝通

      a. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行;

      b. 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)(如政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴等)的溝通和協(xié)調(diào);

      c. 負(fù)責(zé)接待來訪客人,以及處理公司公關(guān)事件。

      4. 計劃與執(zhí)行

      a. 根據(jù)公司的發(fā)展需要,制定合理的人力行政工作計劃;

      b. 監(jiān)督各項工作的執(zhí)行過程,確保工作按時按質(zhì)完成;

      c. 及時處理工作中的問題和矛盾,維護(hù)公司形象。

      5. 其他職責(zé)(包括但不限于)

      a. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全工作的監(jiān)督和管理;

      b. 協(xié)助其他部門完成公司運(yùn)營目標(biāo);

      c. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      三、任職資格

      1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

      2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上人資行政工作經(jīng)驗(yàn),有同規(guī)模公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      3. 與素質(zhì):

      a. 良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

      b. 優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行能力;

      c. 高度的工作責(zé)任心和職業(yè)道德;

      d. 具有一定的文字處理能力。

      4. 知識:熟悉人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識。

      5. 其他要求:對人力資源管理、行政管理相關(guān)法規(guī)有較為全面的了解。

      四、工作環(huán)境與工作時間

      該崗位主要在辦公室進(jìn)行工作,偶爾需要外出。工作時間一般為常規(guī)工作時間,即周一至周五,上午上班,下午下班。節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日休息。

      在業(yè)績考核方面,公司將根據(jù)年度工作計劃及目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核打分。如遇特殊情況,公司將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行臨時調(diào)整。 總之,作為人資行政總監(jiān),不僅需要具備豐富的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力,還需具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德,能夠積極應(yīng)對各種問題和挑戰(zhàn),為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時,作為公司的重要管理人員之一,還需注重自身形象和素質(zhì)的提升,為公司樹立良好的形象和口碑。

      通過上述文章的詳細(xì)描述,我們可以清楚地了解人資行政總監(jiān)崗位的職責(zé)要求和工作環(huán)境等相關(guān)信息。作為該崗位的工作人員,應(yīng)不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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